附 則
Supplementary Provisions
This Ministerial Order comes into effect as of the date of promulgation; provided, however, that the provisions of Article 125, paragraphs (2) and (3), Article 133, paragraph (2), Article 139-4, and Article 17-3 of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act after amendment (hereinafter referred to as the "New Ordinance") apply as from April 1, 1992, and the provisions amending Article 17 of the Supplementary Provisions and the provisions of paragraph (4) of the Supplementary Provisions come into effect as of June 1, 1992.
With regard to the payment of the grant for promoting re-employment assistance for persons scheduled to retire at mandatory retirement age, etc. under Article 103 of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment (hereinafter referred to as the "Former Ordinance") to an employer that, before the day on which this Ministerial Order comes into effect, pursuant to the provision of Article 105, paragraph (1), item (i) of the Former Ordinance, prepared the plan prescribed in that item and received certification from the Chief of the Public Employment Security Office, the provisions then in force continue to govern.
この省令の施行の日前に改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百五条第一項第一号の規定に基づき、同号に規定する計画を作成し、公共職業安定所長の認定を受けた事業主に対する旧規則第百三条の定年退職予定者等再就職援助促進助成金の支給については、なお従前の例による。
To an employer that, during the period until March 15, 1995, became eligible pursuant to Article 16-3, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance to receive payment of the year-round employment incentive, that year-round employment incentive may be paid on or after March 16 of that year as well, notwithstanding the provisions of that paragraph.
平成七年三月十五日までの間に新規則附則第十六条の三第一項の規定により通年雇用奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対しては、同項の規定にかかわらず、同月十六日以後においても当該通年雇用奨励金を支給することができる。
To an employer that, during the period until May 31, 1995, became eligible pursuant to Article 17, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance to receive payment of the winter employment stabilization incentive, that winter employment stabilization incentive may be paid on or after June 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of paragraph (1) of that Article.
平成七年五月三十一日までの間に新規則附則第十七条第二項の規定により冬期雇用安定奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対しては、同条第一項の規定にかかわらず、同年六月一日以後においても当該冬期雇用安定奨励金を支給することができる。
To an employer, an employers' association, or a worker that, during the period until March 31, 1995, became eligible pursuant to Article 17-2, paragraph (3) or (4) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance to receive payment of the winter skill training course subsidy benefit, that winter skill training course subsidy benefit may be paid on or after April 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of paragraph (1) of that Article.
平成七年三月三十一日までの間に新規則附則第十七条の二第三項又は第四項の規定により冬期技能講習助成給付金の支給を受けることができることとなった事業主若しくは事業主の団体又は労働者に対しては、同条第一項の規定にかかわらず、同年四月一日以後においても当該冬期技能講習助成給付金を支給することができる。
To an employer that, during the period until March 31, 1995, became eligible pursuant to Article 17-3, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance to receive payment of the childcare leave incentive for specified small and medium-sized enterprise employers, that childcare leave incentive for specified small and medium-sized enterprise employers may be paid on or after April 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of paragraph (1) of that Article.
平成七年三月三十一日までの間に新規則附則第十七条の三第二項の規定により特定中小企業事業主育児休業奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対しては、同条第一項の規定にかかわらず、同年四月一日以後においても当該特定中小企業事業主育児休業奨励金を支給することができる。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定附則第一項
この省令は、公布の日から施行する。ただし、改正後の雇用保険法施行規則（以下「新規則」という。）第百二十五条第二項及び第三項、第百三十三条第二項、第百三十九条の四並びに附則第十七条の三の規定は、平成四年四月一日から適用し…
わかりやすく言うと
平成四年労働省令第十一号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第二項
この省令の施行の日前に改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百五条第一項第一号の規定に基づき、同号に規定する計画を作成し…
わかりやすく言うと
平成四年労働省令第十一号によって改正される前の雇用保険法施行規則のことです。