附 則
Supplementary Provisions
第一条(施行期日)
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of April 1, 2023.
この省令は、令和五年四月一日から施行する。
第二条(経過措置)
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures
The provisions of Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (2) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by this Ministerial Order apply to leave, etc. (meaning leave, etc. prescribed in item (ii), (a) of that paragraph; the same applies hereinafter) whose base period for determination (meaning the base period for determination prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (5) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act (hereinafter referred to as the "Employment Insurance Ordinance"); the same applies hereinafter) has its first day on or after April 1, 2023, and with regard to leave, etc. whose base period for determination has its first day on or before March 31 of the same year, the provisions then in force continue to govern.
この省令による改正後の雇用保険法施行規則第百二条の三第一項第二号イ(2)の規定は、令和五年四月一日以後に判定基礎期間(雇用保険法施行規則(以下「雇保則」という。)百二条の三第一項第二号イ(5)に規定する判定基礎期間をいう。以下同じ。)の初日がある休業等(同号イに規定する休業等をいう。以下同じ。)について適用し、同年三月三十一日以前に判定基礎期間の初日がある休業等については、なお従前の例による。
第三条
Supplementary Provisions, Article 3
With regard to the payment of the employment adjustment grant for leave, etc. implemented by a 2019 Typhoon No. 19, etc. disaster-affected employer prescribed in Article 15-4-2, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment by this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "former Employment Insurance Ordinance") during the 2019 Typhoon No. 19, etc. special target period prescribed in that paragraph, and for leave, etc. implemented during another target period prescribed in paragraph (6) of that Article, the provisions then in force continue to govern.
この省令による改正前の雇用保険法施行規則(以下「旧雇保則」という。)附則第十五条の四の二第一項に規定する令和元年台風第十九号等被災関係事業主が同項に規定する令和元年台風第十九号等特例対象期間中に行った休業等及び同条第六項に規定する別の対象期間中に行った休業等に対する雇用調整助成金の支給については、なお従前の例による。
第四条
Supplementary Provisions, Article 4
With regard to the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii) of the former Employment Insurance Ordinance as applied with replaced terms pursuant to Article 15-4-3, paragraph (25) of the Supplementary Provisions of the former Employment Insurance Ordinance to educational training (meaning the educational training prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) of the Employment Insurance Ordinance) whose base period for determination has its first day in the period from April 1, 2020 to March 31, 2023, of a covered insured person (meaning a covered insured person prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) of the Employment Insurance Ordinance; the same applies hereinafter) carried out by a COVID-19-affected employer (meaning a COVID-19-affected employer prescribed in Article 15-4-3, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the former Employment Insurance Ordinance), the provisions then in force continue to govern.
第五条
Supplementary Provisions, Article 5
With regard to the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii) of the former Employment Insurance Ordinance as applied with replaced terms pursuant to Article 15-4-3-2, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the former Employment Insurance Ordinance to leave, etc. of covered insured persons implemented by the employer under paragraph (1) of that Article, being leave, etc. whose base period for determination has its first day in the period from December 1, 2022 to March 31, 2023, the provisions then in force continue to govern.
第六条
Supplementary Provisions, Article 6
With regard to the payment of the employment adjustment grant for leave, etc. implemented by a July 2020 Heavy Rain disaster-affected employer prescribed in Article 15-4-4, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the former Employment Insurance Ordinance during the July 2020 Heavy Rain special target period prescribed in that paragraph, and for leave, etc. implemented during another target period prescribed in paragraph (6) of that Article, the provisions then in force continue to govern.
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(第百三十条を除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
定義附則第二条第一項
同号イに規定する休業等
わかりやすく言うと
雇用調整助成金の対象として雇用保険法施行規則第百二条の三第一項第二号イに定める、対象被保険者について行う休業又は教育訓練(職業に関する知識・技能・技術を身に付けさせ、又は高めるもの)のことです。
定義附則第二条第一項
雇用保険法施行規則(以下「雇保則」という。)百二条の三第一項第二号イ(5)に規定する判定基礎期間
わかりやすく言うと
雇用調整助成金の支給の判定に使う期間で、休業等が行われる日の属する月(賃金締切日が毎月決まっているときは、その賃金締切期間)のことです(雇用保険法施行規則第百二条の三第一項第二号イ(5))。
略称規定附則第二条第一項
この省令による改正後の雇用保険法施行規則第百二条の三第一項第二号イ(2)の規定は、令和五年四月一日以後に判定基礎期間(雇用保険法施行規則(以下「雇保則」という。)百二条の三第一項第二号イ(5)に規定する判定基礎期間をいう。以下同じ。)の初…
わかりやすく言うと
雇用保険法施行規則(昭和五十年労働省令第三号)のことで、令和五年厚生労働省令第四十一号の附則で使われる略称です。
略称規定附則第三条第一項
この省令による改正前の雇用保険法施行規則(以下「旧雇保則」という。)附則第十五条の四の二第一項に規定する令和元年台風第十九号等被災関係事業主が同項に規定する令和元年台風第十九号等特例対象期間中に行った休業等及び同条第六項に規定する別の対象…
わかりやすく言うと
令和五年厚生労働省令第四十一号によって改正される前の雇用保険法施行規則のことです。
定義附則第四条第一項
雇保則第百二条の三第一項第二号イに規定する対象被保険者
わかりやすく言うと
雇用調整助成金で、事業所の被保険者のうち、判定基礎期間の初日の前日までの継続雇用期間が六箇月未満の人、解雇を予告された被保険者等、日雇労働被保険者及び職業安定局長が定める雇用安定の給付金の対象者を除いた人のことです。