附 則
Supplementary Provisions
第一条(施行期日)
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of the date of enforcement of the provisions listed in Article 1, item (iv) of the Supplementary Provisions of the Act Partially Amending the Act on Support for Children and Child-rearing, etc. (Act No. 47 of 2024) (April 1, 2025).
この省令は、子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律(令和六年法律第四十七号)附則第一条第四号に掲げる規定の施行の日(令和七年四月一日)から施行する。
第二条(経過措置)
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures
With regard to an insured person who, before the day of enforcement of this Ministerial Order, started the leave pertaining to the payment of childcare leave benefits or the leave pertaining to the payment of parental leave benefits and who is actually on that leave at the time of enforcement of this Ministerial Order, deeming the day of enforcement of this Ministerial Order to be the day on which that insured person started the benefit-eligible post-birth leave prescribed in Article 101-34 of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by Article 1 (hereinafter referred to as the "new Employment Insurance Ordinance"), the provisions of Article 65-13, Article 101-21, Articles 101-34 through 101-42 and Article 102 of the new Employment Insurance Ordinance apply.
この省令の施行の日前に育児休業給付金の支給に係る休業又は出生時育児休業給付金の支給に係る休業を開始した被保険者であって、この省令の施行の際現に当該休業をしているものについては、この省令の施行の日を当該被保険者が第一条による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)第百一条の三十四に規定する給付対象出生後休業を開始した日とみなして、新雇保則第六十五条の十三、第百一条の二十一、第百一条の三十四から第百一条の四十二まで及び第百二条の規定を適用する。
With regard to an insured person who, before the day of enforcement of this Ministerial Order, started work equivalent to the childcare short-time work prescribed in Article 61-12, paragraph (1) of the Employment Insurance Act (Act No. 116 of 1974; hereinafter referred to as the "Act") and who is actually engaged in that work at the time of enforcement of this Ministerial Order, deeming the day of enforcement of this Ministerial Order to be the day on which that insured person started childcare short-time work, the provisions of Article 14-2, Article 65-12, Article 65-13, Article 101-21, Articles 101-43 through 101-48 and Article 102 of the new Employment Insurance Ordinance apply.
この省令の施行の日前に雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号。以下「法」という。)第六十一条の十二第一項に規定する育児時短就業に相当する就業を開始した被保険者であって、この省令の施行の際現に当該就業をしているものについては、この省令の施行の日を当該被保険者が育児時短就業を開始した日とみなして、新雇保則第十四条の二、第六十五条の十二、第六十五条の十三、第百一条の二十一、第百一条の四十三から第百一条の四十八まで及び第百二条の規定を適用する。
Documents in accordance with the forms of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment by this Ministerial Order (referred to as the "Former Forms" in the following paragraph) that are actually submitted at the time of enforcement of this Ministerial Order are deemed to be in accordance with the forms of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by this Ministerial Order.
この省令の施行の際現に提出されているこの省令による改正前の雇用保険法施行規則の様式(次項において「旧様式」という。)による書類は、この省令による改正後の雇用保険法施行規則の様式によるものとみなす。
Paper forms in accordance with the Former Forms that actually exist at the time this Ministerial Order comes into effect may be used for the time being with corrections made to them.
この省令の施行の際現にある旧様式による用紙については、当分の間、これを取り繕って使用することができる。
略称規定第百一条の三十四第一項
出生後休業支援給付金は、被保険者がその事業主に申し出ることによりする休業であつて、育児休業給付金が支給されるもの又は出生時育児休業給付金が支給されるもの(以下「給付対象出生後休業」という。)をした場合(法第六十一条の十第七項に規定する対象…
わかりやすく言うと
被保険者が事業主に申し出てする休業のうち、育児休業給付金又は出生時育児休業給付金が支給されるもののことです。
略称規定第百十八条の二第十二項第一号ハ
その雇用する有期契約労働者等(健康保険法による健康保険の被保険者又は厚生年金保険法(昭和二十九年法律第百十五号)による厚生年金保険の被保険者(以下このハにおいて「被保険者」という。)でないものに限る。)に対し…
わかりやすく言うと
健康保険法による健康保険の被保険者又は厚生年金保険法による厚生年金保険の被保険者のことで、ここでは雇用保険の被保険者ではありません。
略称規定附則第二条第一項
…この省令の施行の際現に当該休業をしているものについては、この省令の施行の日を当該被保険者が第一条による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)第百一条の三十四に規定する給付対象出生後休業を開始した日とみなして…
わかりやすく言うと
令和六年厚生労働省令第百四十四号の第一条による改正後の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第二条第三項・この規定及び附則第二条第四項の中だけ
この省令の施行の際現に提出されているこの省令による改正前の雇用保険法施行規則の様式(次項において「旧様式」という。)による書類は、この省令による改正後の雇用保険法施行規則の様式によるものとみなす。
わかりやすく言うと
その附則を定めた改正省令による改正前の雇用保険法施行規則の様式のことです。