附 則
Supplementary Provisions
第一条（施行期日等）
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date, etc.
This Ministerial Order comes into effect as of the date of promulgation; provided, however, that the provisions amending Article 17, paragraphs (1) and (3) of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act in Article 1 and the provisions of paragraph (2) of the following Article come into effect as of June 1, 1998.
この省令は、公布の日から施行する。ただし、第一条中雇用保険法施行規則附則第十七条第一項及び第三項の改正規定並びに次条第二項の規定は、平成十年六月一日から施行する。
The provisions of Article 116, paragraph (3), Article 122-2, and Article 139-6 of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by the provisions of Article 1 (hereinafter referred to as the "New Ordinance") and the provisions of Article 25, paragraph (5) of the Ordinance for Enforcement of the Act on the Welfare of Workers Who Take Care of Children or Other Family Members, Including Childcare Leave, etc. as amended by the provisions of Article 3 apply as from April 1, 1998, and the provisions of Article 17-5 of the Supplementary Provisions of the New Ordinance and the provisions of paragraphs (8) through (10) of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Act on Employment Security of Elderly Persons as amended by the provisions of Article 2 apply as from January 1, 1998.
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則（以下「新規則」という。）第百十六条第三項、第百二十二条の二及び第百三十九条の六の規定並びに第三条の規定による改正後の育児休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第二十五条第五項の規定は、平成十年四月一日から、新規則附則第十七条の五の規定及び第二条の規定による改正後の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則附則第八項から第十項までの規定は、平成十年一月一日から適用する。
第二条（経過措置）
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures
To an employer that became eligible to receive payment of the year-round employment stabilization benefit during the period until March 15, 2001 pursuant to Article 16-3, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance, that year-round employment stabilization benefit may be paid on or after March 16 of that year as well, notwithstanding the provisions of that paragraph.
平成十三年三月十五日までの間に新規則附則第十六条の三第一項の規定により通年雇用安定給付金の支給を受けることができることとなった事業主に対しては、同項の規定にかかわらず、同月十六日以後においても当該通年雇用安定給付金を支給することができる。
To an employer that became eligible to receive payment of the winter employment stabilization incentive during the period until May 31, 2001 pursuant to Article 17, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance, that winter employment stabilization incentive may be paid on or after June 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of paragraph (1) of that Article.
平成十三年五月三十一日までの間に新規則附則第十七条第二項の規定により冬期雇用安定奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対しては、同条第一項の規定にかかわらず、同年六月一日以後においても当該冬期雇用安定奨励金を支給することができる。
To an employer, an employers' association, or a worker that became eligible to receive payment of the winter skill training course subsidy benefit during the period until March 31, 2001 pursuant to Article 17-2, paragraph (3) or (4) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance, that winter skill training course subsidy benefit may be paid on or after April 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of paragraph (1) of that Article.
平成十三年三月三十一日までの間に新規則附則第十七条の二第三項又は第四項の規定により冬期技能講習助成給付金の支給を受けることができることとなった事業主若しくは事業主の団体又は労働者に対しては、同条第一項の規定にかかわらず、同年四月一日以後においても当該冬期技能講習助成給付金を支給することができる。
To an employer that became eligible to receive payment of the incentive for employing many elderly persons during the period until December 31, 1998 pursuant to Article 17-5, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance, that incentive for employing many elderly persons may be paid on or after January 1, 1999 as well, notwithstanding the provisions of paragraph (2) of that Article.
平成十年十二月三十一日までの間に新規則附則第十七条の五第二項の規定により高年齢者多数雇用奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対しては、同条第二項の規定にかかわらず、平成十一年一月一日以後においても当該高年齢者多数雇用奨励金を支給することができる。
To an employment placement service provider that became eligible to receive payment of the special care welfare grant during the period until March 31, 2000 pursuant to Article 19-5 of the Supplementary Provisions of the New Ordinance, that special care welfare grant may be paid on or after April 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of that Article.
平成十二年三月三十一日までの間に新規則附則第十九条の五の規定により特別介護福祉助成金の支給を受けることができることとなった職業紹介事業者に対しては、同条の規定にかかわらず、同年四月一日以後においても当該特別介護福祉助成金を支給することができる。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
定義第百十六条第三項第一号ロ（２）
育児・介護休業法第二条第一号に規定する育児休業、育児・介護休業法第二十三条第二項に規定する育児休業に関する制度に準ずる措置による休業及び育児・介護休業法第二十四条第一項の規定により育児休業に関する制度に準じて講ずることとされる措置による休業
わかりやすく言うと
育児・介護休業法第二条第一号の育児休業（労働者が子を養育するためにする休業）と、育児・介護休業法第二十三条第二項・第二十四条第一項により事業主が育児休業の制度に準じて講じる措置による休業をまとめたものです。
略称規定附則第一条第二項
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則（以下「新規則」という。）第百十六条第三項、第百二十二条の二及び第百三十九条の六の規定並びに第三条の規定による改正後の育児休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第二十五条第…
わかりやすく言うと
平成十年労働省令第二十号の第一条によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。