附 則
Supplementary Provisions
This Ministerial Order comes into effect as of December 1, 2010.
この省令は、平成二十二年十二月一日から施行する。
With regard to the payment of the special incentive for conversion of young persons, etc. to regular employment pertaining to the hiring to an employer that, before the day of enforcement of this Ministerial Order, hired a worker for a fixed period of three months or less, the provisions then in force continue to govern.
この省令の施行の日前に労働者を三箇月以内の期間を定めて雇い入れた事業主に対する当該雇入れに係る若年者等正規雇用化特別奨励金の支給については、なお従前の例による。
この改正法ができた当時の規定を指しています。その後の改正で、今の規定は別の内容になっていることがあるため、リンクしていません。この法令は本サイトに収録していないため、開ける条文がありません。どの規定を指しているかを特定できなかったため、リンクしていません。
「事業主」
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。