附 則
Supplementary Provisions
This Ministerial Order comes into effect as of April 1, 1992.
この省令は、平成四年四月一日から施行する。
With regard to the monthly amount of the commuting allowance for the months on or before March 1992, the provisions then in force continue to govern.
平成四年三月以前の月分に係る通所手当の月額については、なお従前の例による。
With regard to the payment of the childcare leave incentive to an employer that became eligible, by the day preceding the day on which this Ministerial Order comes into effect (hereinafter referred to as the "Effective Date"), to receive payment of the childcare leave incentive pursuant to Article 116 of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment (hereinafter referred to as the "Former Ordinance"), the provisions then in force continue to govern.
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までに改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百十六条の規定により、育児休業奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対する当該育児休業奨励金の支給については、なお従前の例による。
With regard to the payment of the subsidy benefit for the use of childcare leave in specified occupations to an employer that became eligible, by the day preceding the Effective Date, to receive payment of the subsidy benefit for the use of childcare leave in specified occupations pursuant to Article 117 of the Former Ordinance, the provisions then in force continue to govern.
The employment insurance notification of acquisition of insured status under Article 6, paragraph (1), the employment insurance notification of loss of insured status under Article 7, paragraph (1), the employment insurance notification of transfer out of an insured person under Article 13, paragraph (1), and the employment insurance notification of change of name under Article 14, paragraph (1) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act after amendment (hereinafter referred to as the "New Ordinance") may, for the time being, continue to be in the corresponding forms of the Former Ordinance.
改正後の雇用保険法施行規則（以下「新規則」という。）第六条第一項の雇用保険被保険者資格取得届、新規則第七条第一項の雇用保険被保険者資格喪失届、新規則第十三条第一項の雇用保険被保険者転出届及び新規則第十四条第一項の雇用保険被保険者氏名変更届は、当分の間、なお旧規則の相当様式によることができる。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定附則第三項
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までに改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百十六条の規定により、育児休業奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対する当該育児休業奨励金の支給については…
わかりやすく言うと
この附則が属する改正省令（平成四年労働省令第四号）が施行される日のことです。
略称規定附則第三項
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までに改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百十六条の規定により、育児休業奨励金の支給を受けることができることとなった事業主に対する当該育児休業奨励金の支給については…
わかりやすく言うと
平成四年労働省令第四号によって改正される前の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第五項
改正後の雇用保険法施行規則（以下「新規則」という。）第六条第一項の雇用保険被保険者資格取得届、新規則第七条第一項の雇用保険被保険者資格喪失届…
わかりやすく言うと
平成四年労働省令第四号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。