附 則
Supplementary Provisions
第一条（施行期日）
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of March 1, 2014; provided, however, that the provisions of Article 3 of the Supplementary Provisions come into effect as of the date of promulgation.
この省令は、平成二十六年三月一日から施行する。ただし、附則第三条の規定は、公布の日から施行する。
第二条（経過措置）
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures
With regard to the payment of the re-employment support incentive to an employer that, before the day of enforcement of this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "Effective Date"), submitted to the Director of the Prefectural Labor Bureau the re-employment assistance plan under Article 102-5, paragraph (2), item (i), (a) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment by this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "former Employment Insurance Ordinance") or the basic plan for supporting job-seeking activities under item (ii), (b) of that paragraph, the provisions then in force continue to govern.
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）前にこの省令による改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧雇保則」という。）第百二条の五第二項第一号イの再就職援助計画又は同項第二号ロの求職活動支援基本計画書を都道府県労働局長に提出した事業主に対する再就職支援奨励金の支給については、なお従前の例による。
With regard to the payment of the career advancement grant to an employer that took the measure under Article 118-2, paragraph (1), item (i), (c), (1), (i) or (ii) of the former Employment Insurance Ordinance before the Effective Date, the provisions then in force continue to govern.
With regard to the payment of the career formation promotion grant to an employer that, before the Effective Date, implemented the general-type training, young human resource development-type training, growth field, etc. human resource development-type training, global human resource development-type training, skilled technique development and succession-type training, or eligible certified combined practical training prescribed in Article 125, paragraph (1), item (i) of the former Employment Insurance Ordinance, or to an employer that, before the Effective Date, bore self-directed vocational ability development expenses, the provisions then in force continue to govern.
施行日前に旧雇保則第百二十五条第一項第一号に規定する一般型訓練、若年人材育成型訓練、成長分野等人材育成型訓練、グローバル人材育成型訓練、熟練技能育成継承型訓練、対象認定実習併用職業訓練を実施する事業主又は自発的職業能力開発経費を負担する事業主に対するキャリア形成促進助成金の支給については、なお従前の例による。
With regard to the payment of the career advancement grant to an employer that implemented the general vocational training or fixed-term practical training prescribed in Article 133, paragraph (1), item (i), (c) of the former Employment Insurance Ordinance before the Effective Date, the provisions then in force continue to govern.
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第百二十五条第二項第一号ロ（１）（ｉ）
新たに雇い入れた被保険者であつて、十五歳以上四十五歳未満のもの 職業能力開発促進法第二十六条の五第一項に規定する認定実習併用職業訓練（以下この（１）において「対象認定実習併用職業訓練」という。）
わかりやすく言うと
職業能力開発促進法の認定実習併用職業訓練のことです。事業主が仕事の中で行う訓練と、公共職業能力開発施設などの外部の訓練とを組み合わせて技能を評価するもので、厚生労働大臣の認定を受けた実施計画に基づいて行われます。
略称規定附則第二条第一項
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）前にこの省令による改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧雇保則」という。）第百二条の五第二項第一号イの再就職援助計画又は同項第二号ロの求職活動支援基本計画書を都道府県労働局長に提出した事業主に対す…
わかりやすく言うと
この附則が属する改正省令（平成二十六年厚生労働省令第十四号）が施行される日のことです。
略称規定附則第二条第一項
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）前にこの省令による改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧雇保則」という。）第百二条の五第二項第一号イの再就職援助計画又は同項第二号ロの求職活動支援基本計画書を都道府県労働局長に提出した事業主に対す…
わかりやすく言うと
平成二十六年厚生労働省令第十四号によって改正される前の雇用保険法施行規則のことです。
都道府県労働局長
厚生労働省の地方支分部局である都道府県労働局の長で、都道府県ではなく国の機関の長です（厚生労働省設置法第十七条、国家行政組織法第九条）。労働基準監督官が充てられます（労働基準法第九十七条第二項）。労働基準法では、労働基準主管局長の指揮監督を受けて、管内の労働基準監督署長を指揮監督し、監督方法の調整その他労働基準法の施行に関する事務を行い、所属の職員を指揮監督します。下級官庁の権限を自ら行い、または所属の労働基準監督官に行わせることもできます（労働基準法第九十七条第一項・第九十九条第二項・第四項）。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います（職業安定法第八条第二項）。
厚生労働省設置法第17条、国家行政組織法第9条、労働基準法第97条・第99条、職業安定法第8条を参考にAIが作成。