附 則
Supplementary Provisions
第一条（施行期日）
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of April 1, 2001.
この省令は、平成十三年四月一日から施行する。
第二条（経過措置）
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures
With regard to the payment of the grant for human resources upgrading projects under Article 125-4, paragraph (2) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment (hereinafter referred to as the "Former Ordinance") to an employers' association or a federation thereof, or certified associations, etc. prescribed in that paragraph, that came to be able to receive payment of that grant pursuant to that paragraph before the Effective Date of this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "Effective Date"), the provisions then in force continue to govern.
With regard to the payment of the grant for operation of human resources upgrading training under Article 125-4, paragraph (3) of the Former Ordinance, pertaining to the implementation of the vocational training under that paragraph, to an employers' association or a federation thereof, or to certified associations, etc., that fall under the preceding paragraph, the provisions then in force continue to govern.
With regard to the payment of the human resources upgrading ability development benefit under Article 125-4, paragraph (4) of the Former Ordinance, pertaining to the implementation of the human resources upgrading measures under item (ii) of that paragraph, to an employer that is a member of an employers' association falling under paragraph (1) or of an association constituting a federation of such employers' associations, the provisions then in force continue to govern.
第三条
Supplementary Provisions, Article 3
With regard to the payment of the incentive for improving the training attendance environment under Article 139-4, paragraph (2) of the Former Ordinance, pertaining to the implementation of the assistance under item (iii) of that paragraph, to an employer that came to be able to receive payment of that incentive pursuant to that paragraph before the Effective Date, the provisions then in force continue to govern.
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第百十五条第一項第二号
事業主又は中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律（平成三年法律第五十七号。以下「中小企業労働力確保法」という。）第五条第一項に規定する認定組合等（以下「認定組合等」という。）に対して…
わかりやすく言うと
中小企業者を構成員とする事業協同組合等で、構成員の労働力の確保などを図る雇用管理の改善に関する事業の計画を都道府県知事に出し、その認定を受けたもののことです（中小企業労働力確保法第五条第一項）。
略称規定附則第二条第一項
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）前に改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百二十五条の四第二項の規定により人材高度化事業助成金の支給を受けることができることとなった事業主の団体若しくはその連合団体又は同項に規定…
わかりやすく言うと
この附則が属する改正省令（平成十三年厚生労働省令第八十二号）が施行される日のことです。
略称規定附則第二条第一項
この省令の施行の日（以下「施行日」という。）前に改正前の雇用保険法施行規則（以下「旧規則」という。）第百二十五条の四第二項の規定により人材高度化事業助成金の支給を受けることができることとなった事業主の団体若しくはその連合団体又は同項に規定…
わかりやすく言うと
平成十三年厚生労働省令第八十二号によって改正される前の雇用保険法施行規則のことです。