附 則
Supplementary Provisions
This Ministerial Order comes into effect as of the date of promulgation, and the provisions of Article 15-7 of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "new Employment Insurance Ordinance") apply to an employer for which the day designated by the employer under paragraph (1), item (iii), (a) of that Article is on or after January 1, 2024, and the provisions of Article 15-8 of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance apply to an employer for which the first day of the period set out in the large-scale employment development plan under Article 112, paragraph (2), item (iii), (a), (4) of the new Employment Insurance Ordinance, as applied mutatis mutandis with replaced terms in Article 15-8 of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance, is on or after January 1, 2024.
この省令は、公布の日から施行し、この省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)附則第十五条の七の規定は、同条第一項第三号イの事業主が指定する日が令和六年一月一日以降である事業主について適用し、新雇保則附則第十五条の八の規定は、同条において読み替えて準用する新雇保則第百十二条第二項第三号イ(4)の大規模雇用開発計画に定められた期間の初日が令和六年一月一日以降である事業主について適用する。
With regard to the payment, to an employer that, before the day of enforcement of this Ministerial Order, submitted to the Director of the Prefectural Labor Bureau a notification to the effect that the establishment or development of the target workplace (meaning the target workplace prescribed in Article 112, paragraph (2), items (i) and (ii) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act) has been completed, pertaining to a plan concerning the establishment or development of that target workplace and the hiring of workers accompanying that establishment or development, of the incentive for the Regional Employment Development Course under paragraph (2) of that Article pertaining to that plan, the provisions of Article 15-7 of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance do not apply.
この省令の施行の日前に対象事業所(雇用保険法施行規則第百十二条第二項第一号及び第二号に規定する対象事業所をいう。)の設置又は整備及び当該設置又は整備に伴う労働者の雇入れに関する計画に係る当該対象事業所の設置又は整備が完了した旨の届を都道府県労働局長に提出した事業主に対する、当該計画に係る同条第二項の規定による地域雇用開発コース奨励金の支給については、新雇保則附則第十五条の七の規定を適用しない。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(第百三十条を除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第百十二条第二項第二号ロ・この号及び第百十二条第三項第二号の中だけ
都道府県労働局長に対して、イの設置又は整備に係る事業所(以下この号及び次項第二号において「対象事業所」という。)の設置又は整備及び当該設置又は整備に伴う労働者の雇入れに関する計画を提出し、かつ…
わかりやすく言うと
地域雇用開発コース奨励金で、事業主が地域活性化雇用創造プロジェクトの実施される都道府県の区域内で設置又は整備する事業所で、その設置又は整備と労働者の雇入れの計画を都道府県労働局長に出したもののことです。
略称規定附則第一項
この省令は、公布の日から施行し、この省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)附則第十五条の七の規定は、同条第一項第三号イの事業主が指定する日が令和六年一月一日以降である事業主について適用し…
わかりやすく言うと
令和六年厚生労働省令第百三号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。
都道府県労働局長
厚生労働省の地方支分部局である都道府県労働局の長で、都道府県ではなく国の機関の長です(厚生労働省設置法第十七条、国家行政組織法第九条)。労働基準監督官が充てられます(労働基準法第九十七条第二項)。労働基準法では、労働基準主管局長の指揮監督を受けて、管内の労働基準監督署長を指揮監督し、監督方法の調整その他労働基準法の施行に関する事務を行い、所属の職員を指揮監督します。下級官庁の権限を自ら行い、または所属の労働基準監督官に行わせることもできます(労働基準法第九十七条第一項・第九十九条第二項・第四項)。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います(職業安定法第八条第二項)。
厚生労働省設置法第17条、国家行政組織法第9条、労働基準法第97条・第99条、職業安定法第8条を参考にAIが作成。