附 則
Supplementary Provisions
第一条（施行期日）
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of the date of promulgation and applies as from April 1, 1980.
この省令は、公布の日から施行し、昭和五十五年四月一日から適用する。
第二条（雇用保険法施行規則の一部改正に伴う経過措置）
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures Accompanying the Partial Amendment of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act
With regard to the daily amount of the attendance allowance for days before April 1, 1980 (hereinafter referred to as the "application date"), the provisions then in force continue to govern.
昭和五十五年四月一日（以下「適用日」という。）前の日に係る受講手当の日額については、なお従前の例による。
With regard to the monthly amount of the commuting allowance for months on or before March 1980, the provisions then in force continue to govern.
昭和五十五年三月以前の月分に係る通所手当の月額については、なお従前の例による。
With regard to the payment of relocation expenses pertaining to a relocation that began before the application date, the provisions then in force continue to govern.
適用日前に開始した移転に係る移転費の支給については、なお従前の例による。
With regard to the payment of wide-area job-seeking activity expenses pertaining to wide-area job-seeking activities that began before the application date, the provisions then in force continue to govern.
The industries designated by the Minister of Labour under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) or Article 102-8, paragraph (1), item (i), (a) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment (hereinafter in this Article referred to as the "Former Ordinance") and the periods determined by the Minister of Labour for each such industry under Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (1) or Article 102-8, paragraph (1), item (ii), (a) of the Former Ordinance are deemed to be, respectively, the industries designated by the Minister of Labour under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) or (c) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act after amendment (hereinafter in this Article referred to as the "New Ordinance") and the periods determined by the Minister of Labour for each such industry under item (ii), (a), (1), (i) or (iii) of that paragraph; the employers designated by the Minister of Labour under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (b) or Article 102-8, paragraph (1), item (i), (b) of the Former Ordinance and the periods determined by the Minister of Labour for each such employer under Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (2) or Article 102-8, paragraph (1), item (ii), (b) of the Former Ordinance are deemed to be, respectively, the employers designated by the Minister of Labour under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (b) or (d) of the New Ordinance and the periods determined by the Minister of Labour for each such employer under item (ii), (a), (1), (ii) or (iv) of that paragraph; and employers falling under Article 102-8, paragraph (1), item (i), (c) of the Former Ordinance and the period prescribed in item (ii), (c) of that paragraph are deemed to be, respectively, employers falling under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (e) of the New Ordinance and the period prescribed in item (ii), (a), (1), (v) of that paragraph.
改正前の雇用保険法施行規則（以下この条において「旧規則」という。）第百二条の三第一項第一号イ又は第百二条の八第一項第一号イの規定に基づき労働大臣が指定した業種及び旧規則第百二条の三第一項第二号イ（１）又は第百二条の八第一項第二号イの規定に基づき当該業種ごとに労働大臣が定めた期間はそれぞれ改正後の雇用保険法施行規則（以下この条において「新規則」という。）第百二条の三第一項第一号イ又はハの規定に基づき労働大臣が指定した業種及び同項第二号イ（１）（ｉ）又は（ｉｉｉ）の規定に基づき当該業種ごとに労働大臣が定めた期間と、旧規則第百二条の三第一項第一号ロ又は第百二条の八第一項第一号ロの規定に基づき労働大臣が指定した事業主及び旧規則第百二条の三第一項第二号イ（２）又は第百二条の八第一項第二号ロの規定に基づき当該事業主ごとに労働大臣が定めた期間はそれぞれ新規則第百二条の三第一項第一号ロ又はニの規定に基づき労働大臣が指定した事業主及び同項第二号イ（１）（ｉｉ）又は（ｉｖ）の規定に基づき当該事業主ごとに労働大臣が定めた期間と、旧規則第百二条の八第一項第一号ハに該当する事業主及び同項第二号ハに規定する期間はそれぞれ新規則第百二条の三第一項第一号ホに該当する事業主及び同項第二号イ（１）（ｖ）に規定する期間とみなす。
For the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (5) and paragraphs (2) and (3) of the New Ordinance, leave or educational training in the base period for determination (meaning the base period for determination prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (5) of the New Ordinance) in which the application date falls that was conducted before the application date is deemed to be leave or educational training conducted on or after the application date.
新規則第百二条の三第一項第二号イ（５）、第二項及び第三項の規定の適用については、適用日の属する判定基礎期間（新規則第百二条の三第一項第二号イ（５）に規定する判定基礎期間をいう。）における休業又は教育訓練のうち適用日前に行われた休業又は教育訓練は、適用日以後に行われた休業又は教育訓練とみなす。
With regard to the payment of the employment adjustment benefit under Article 102-2 of the Former Ordinance for leave conducted before the application date (excluding leave under the preceding paragraph) or of the training adjustment benefit under Article 102-4 of the Former Ordinance for educational training conducted before the application date (excluding educational training under the preceding paragraph), the provisions then in force continue to govern.
With regard to the payment of the training benefit for business conversion, etc. under Article 102-7 of the Former Ordinance, the leave benefit for business conversion, etc. under Article 102-9 of the Former Ordinance and the secondment benefit for business conversion, etc. under Article 102-11, item (i) of the Former Ordinance to an employer that, before the day on which this Ministerial Order comes into effect, received certification from the Chief of the Public Employment Security Office regarding the implementation of business conversion, etc. pursuant to Article 102-8, paragraph (1), item (ii) of the Former Ordinance, or filed an application for that certification, the provisions then in force continue to govern.
この省令の施行の日前に旧規則第百二条の八第一項第二号の規定に基づいて事業転換等の実施に係る公共職業安定所の長の認定を受け、又は当該認定に係る申請を行つた事業主に対する旧規則第百二条の七の事業転換等訓練給付金、旧規則第百二条の九の事業転換等休業給付金及び旧規則第百二条の十一第一号の事業転換等出向給付金の支給については、なお従前の例による。
For the application of Article 102-3, paragraph (5) of the New Ordinance (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 102-5, paragraph (4) of the New Ordinance), an employer that received or attempted to receive, by deception or other wrongful acts, payment of a benefit of the Former Ordinance set out in the left-hand column of the following table is deemed to be, respectively, an employer that received or attempted to receive, by deception or other wrongful acts, payment of a benefit of the New Ordinance set out in the right-hand column of that table.
| The employment adjustment benefit under Article 102-2 of the Former Ordinance or the training adjustment benefit under Article 102-4 of the Former Ordinance | The employment adjustment benefit under Article 102-2 of the New Ordinance pertaining to an employer falling under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) or (b) of the New Ordinance |
| The training benefit for business conversion, etc. under Article 102-7 of the Former Ordinance, the leave benefit for business conversion, etc. under Article 102-9 of the Former Ordinance, or the secondment benefit for business conversion, etc. under Article 102-11, item (i) of the Former Ordinance | The employment adjustment benefit under Article 102-2 of the New Ordinance or the secondment benefit under Article 102-4, item (i) of the New Ordinance pertaining to an employer falling under any of Article 102-3, paragraph (1), item (i), (c) through (e) of the New Ordinance |
新規則第百二条の三第五項（新規則第百二条の五第四項において準用する場合を含む。）の規定の適用については、偽りその他不正の行為により次の表の上欄に掲げる旧規則の給付金の支給を受け、又は受けようとした事業主は、それぞれ偽りその他不正の行為により同表の下欄に掲げる新規則の給付金の支給を受け、又は受けようとした事業主とみなす。
| 旧規則第百二条の二の雇用調整給付金又は旧規則第百二条の四の訓練調整給付金 | 新規則第百二条の三第一項第一号イ又はロに該当する事業主に係る新規則第百二条の二の雇用調整給付金 |
| 旧規則第百二条の七の事業転換等訓練給付金、旧規則第百二条の九の事業転換等休業給付金又は旧規則第百二条の十一第一号の事業転換等出向給付金 | 新規則第百二条の三第一項第一号ハからホまでのいずれかに該当する事業主に係る新規則第百二条の二の雇用調整給付金又は新規則第百二条の四第一号の出向給付金 |
With regard to the payment of the employment development benefit for middle-aged and older persons under Article 102-13 of the Former Ordinance and the employment development benefit for employment insurance recipients, etc. under Article 102-15, item (i) of the Former Ordinance pertaining to hiring on a day before the application date, the provisions then in force continue to govern.
適用日前の日における雇入れに係る旧規則第百二条の十三の中高年齢者雇用開発給付金及び旧規則第百二条の十五第一号の雇用保険受給者等雇用開発給付金の支給については、なお従前の例による。
To an employer that has, during the period until March 31, 1983, become entitled to receive payment of the winter employment promotion benefit for snowy and cold regions, that benefit may be paid on or after April 1 of that year as well, notwithstanding the provisions of Article 17, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the New Ordinance.
昭和五十八年三月三十一日までの間に積雪寒冷地冬期雇用促進給付金の支給を受けることができることとなつた事業主に対しては、新規則附則第十七条第一項の規定にかかわらず同年四月一日以後においても当該積雪寒冷地冬期雇用促進給付金を支給することができる。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第九十六条第一項
広域求職活動費は、受給資格者等が公共職業安定所の紹介により広範囲の地域にわたる求職活動（以下「広域求職活動」という。）をする場合であつて、次の各号のいずれにも該当するときに支給するものとする。
わかりやすく言うと
受給資格者等が、公共職業安定所の紹介により、広い範囲の地域にわたって行う求職活動のことです。
略称規定附則第二条第五項・この条の中だけ
改正前の雇用保険法施行規則（以下この条において「旧規則」という。）第百二条の三第一項第一号イ又は第百二条の八第一項第一号イの規定に基づき労働大臣が指定した業種及び旧規則第百二条の三第一項第二号イ（１）又は第百二条の八第一項第二号イの規定に…
わかりやすく言うと
昭和五十五年労働省令第十一号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第二条第五項・この条の中だけ
改正前の雇用保険法施行規則（以下この条において「旧規則」という。）第百二条の三第一項第一号イ又は第百二条の八第一項第一号イの規定に基づき労働大臣が指定した業種及び旧規則第百二条の三第一項第二号イ（１）又は第百二条の八第一項第二号イの規定に…
わかりやすく言うと
昭和五十五年労働省令第十一号によって改正される前の雇用保険法施行規則のことです。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です（職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項）。都道府県労働局の仕事（労働基準監督署が分担するものを除きます）の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます（厚生労働省設置法第二十三条）。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います（職業安定法第八条第二項）。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。