附 則
Supplementary Provisions
This Ministerial Order comes into effect as of July 1, 1996.
この省令は、平成八年七月一日から施行する。
With regard to the payment of the ability development benefit for business conversion, etc. of small and medium-sized enterprises under Article 125-2 of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment to a small and medium-sized enterprise employer that, before the day on which this Ministerial Order comes into effect, became eligible to receive payment of the ability development benefit for business conversion, etc. of small and medium-sized enterprises pursuant to the provisions of Article 125-2 of that Ordinance (including as applied with replacement of terms pursuant to Article 18-3, paragraphs (4) and (5) and Article 18-4, paragraphs (4) and (5) of the Supplementary Provisions of that Ordinance; the same applies hereinafter), the provisions then in force continue to govern.
この省令の施行の日前に改正前の雇用保険法施行規則第百二十五条の二（同令附則第十八条の三第四項及び第五項並びに第十八条の四第四項及び第五項により読み替えて適用する場合を含む。以下同じ。）の規定により中小企業事業転換等能力開発給付金の支給を受けることができることとなった中小企業事業主に対する同令第百二十五条の二の中小企業事業転換等能力開発給付金の支給については、なお従前の例による。
定義第百二条の三第一項第二号イ（５）
その資本金の額又は出資の総額が三億円（小売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については五千万円、卸売業を主たる事業とする事業主については一億円）を超えない事業主及びその常時雇用する労働者の数が三百人（小売業を主たる事業とする事業主については五十人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については百人）を超えない事業主
わかりやすく言うと
資本金又は出資の総額が三億円以下（主な事業が小売業・サービス業なら五千万円、卸売業なら一億円以下）の事業主と、常時雇用する労働者が三百人以下（小売業なら五十人、卸売業・サービス業なら百人以下）の事業主のことです。