附 則
Supplementary Provisions
This Ministerial Order comes into effect as of the date of promulgation; provided, however, that the provisions of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "new Employment Insurance Ordinance") set out in the following items apply respectively to the COVID-19-affected employer prescribed in Article 15-4-3, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance (referred to as the "COVID-19-affected employer" in item (i)) or the leave, etc. prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) of the new Employment Insurance Ordinance (hereinafter in this paragraph referred to as "leave, etc."), as specified in each of those items.
この省令は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げるこの省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)の規定は、当該各号に定める新雇保則附則第十五条の四の三第一項に規定する新型コロナウイルス感染症関係事業主(第一号において「新型コロナウイルス感染症関係事業主」という。)又は新雇保則第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(以下この項において「休業等」という。)について、それぞれ適用する。
the provisions of Article 15-4-3, paragraph (4) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance: a COVID-19-affected employer that implemented leave, etc. on or after January 24, 2020;
新雇保則附則第十五条の四の三第四項の規定 令和二年一月二十四日以降に休業等を行った新型コロナウイルス感染症関係事業主
the provisions of Article 15-4-3, paragraph (7) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance: leave, etc. that began on or after January 8, 2021;
新雇保則附則第十五条の四の三第七項の規定 令和三年一月八日以降に開始した休業等
the provisions of Article 15-4-3, paragraph (11) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance: leave, etc. that began on or after February 13, 2021.
新雇保則附則第十五条の四の三第十一項の規定 令和三年二月十三日以降に開始した休業等
略称規定附則第一項・この項の中だけ
ただし、次の各号に掲げるこの省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)の規定は、当該各号に定める新雇保則附則第十五条の四の三第一項に規定する新型コロナウイルス感染症関係事業主(第一号において「新型コロナウイルス感染症…
わかりやすく言うと
雇用調整助成金の対象として雇用保険法施行規則第百二条の三第一項第二号イに定める、対象被保険者について行う休業又は教育訓練(職業に関する知識・技能・技術を身に付けさせ、又は高めるもの)のことです。
略称規定附則第一項・この規定の中だけ
…当該各号に定める新雇保則附則第十五条の四の三第一項に規定する新型コロナウイルス感染症関係事業主(第一号において「新型コロナウイルス感染症関係事業主」という。)又は新雇保則第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(以下この項において「休…
わかりやすく言うと
雇用調整助成金の対象となる事業主のうち、対象期間の初日が令和二年一月二十四日から、令和三年一月七日の緊急事態宣言の解除日の属する月の翌月末日(同年二月中の解除なら四月三十日)までにあり、新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由で事業活動の急激な縮小を余儀なくされたものです。
略称規定附則第一項
この省令は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げるこの省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)の規定は…
わかりやすく言うと
令和三年厚生労働省令第三十七号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。