第二条（経過措置）
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures
During the period from the day of enforcement of this Ministerial Order to March 31, 2026, in addition to the social insurance coverage treatment improvement course grant and the grant for the Part-Time Worker Working Hours Extension Support Course, to an employer that falls under Article 17-2-7, paragraph (2), item (i) (excluding (c)) of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by this Ministerial Order (hereinafter in this Article referred to as the "new Employment Insurance Ordinance") and that falls under any of the following items, the amount specified in the relevant item (at a single place of business, for each eligible person, any one of the amounts set out in those items) is to be paid.
この省令の施行の日から令和八年三月三十一日までの間は、社会保険適用時処遇改善コース助成金及び短時間労働者労働時間延長支援コース助成金のほか、この省令による改正後の雇用保険法施行規則（以下この条において「新雇保則」という。）附則第十七条の二の七第二項第一号（ハを除く。）に該当する事業主であって、次の各号のいずれかに該当するものに対し、それぞれ当該各号に定める額（一の事業所において、対象者一人につき、当該各号に掲げる額のいずれかの額）を支給するものとする。
an employer that continued the measure under Article 17-2-7, paragraph (2), item (i), (c), (1), (i) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance for one year, and then continued any of the measures listed in paragraph (3), item (i), (c), (1), (i) through (iv) of that Article for six months: 450,000 yen (600,000 yen for a small and medium-sized enterprise employer (meaning a small and medium-sized enterprise employer prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii) of the new Employment Insurance Ordinance, excluding a small enterprise employer (meaning a small enterprise employer prescribed in Article 17-2-7, paragraph (3), item (ii) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance; the same applies hereinafter); the same applies in the following item), and 700,000 yen for a small enterprise employer);
新雇保則附則第十七条の二の七第二項第一号ハ（１）（ｉ）の措置を一年間継続した後、同条第三項第一号ハ（１）（ｉ）から（ｉｖ）までに掲げるいずれかの措置を六箇月間継続した事業主 四十五万円（中小企業事業主（新雇保則第百二条の三第一項第二号に規定する中小企業事業主をいい、小規模企業事業主（新雇保則附則第十七条の二の七第三項第二号に規定する小規模企業事業主をいう。以下同じ。）を除く。次号において同じ。）にあっては六十万円、小規模企業事業主にあっては七十万円）
an employer that continued the measure under Article 17-2-7, paragraph (2), item (i), (c), (1), (i) of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance for one year, then continued any of the measures listed in paragraph (3), item (i), (c), (1), (i) through (iv) of that Article for one year, and continued the measure under (c), (2), (i) or (ii) of that item for six months: 600,000 yen (800,000 yen for a small and medium-sized enterprise employer, and 950,000 yen for a small enterprise employer).
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
定義第百二条の三第一項第二号イ（５）
その資本金の額又は出資の総額が三億円（小売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については五千万円、卸売業を主たる事業とする事業主については一億円）を超えない事業主及びその常時雇用する労働者の数が三百人（小売業を主たる事業とする事業主については五十人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については百人）を超えない事業主
わかりやすく言うと
資本金又は出資の総額が三億円以下（主な事業が小売業・サービス業なら五千万円、卸売業なら一億円以下）の事業主と、常時雇用する労働者が三百人以下（小売業なら五十人、卸売業・サービス業なら百人以下）の事業主のことです。
略称規定附則第二条第一項・この条の中だけ
この省令の施行の日から令和八年三月三十一日までの間は、社会保険適用時処遇改善コース助成金及び短時間労働者労働時間延長支援コース助成金のほか、この省令による改正後の雇用保険法施行規則（以下この条において「新雇保則」という。）附則第十七条の二…
わかりやすく言うと
令和七年厚生労働省令第七十一号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。
定義附則第二条第一項第一号
新雇保則附則第十七条の二の七第三項第二号に規定する小規模企業事業主
わかりやすく言うと
常時雇用する労働者の数が三十人以下の事業主のことです（令和七年の改正後の雇用保険法施行規則附則第十七条の二の七第三項第二号）。