第十五条の二
Supplementary Provisions, Article 15-2
For the application of Article 102-3, paragraph (1) before the amendment by the 2024 Amending Ordinance to an employer (excluding a COVID-19-affected employer) that implements leave, etc. whose base period for determination begins on a day in the period from December 1, 2022 to March 31, 2023, that falls under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a), and that has been abruptly compelled to curtail business activities due to economic reasons accompanying the novel coronavirus infection, only with regard to that leave, etc., the phrase "all of the following items" in that paragraph is deemed to be replaced with "all of items (i), (ii) and (iv)".
令和四年十二月一日から令和五年三月三十一日までの期間中に判定基礎期間の初日がある休業等を行う第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主であつて、新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもの(新型コロナウイルス感染症関係事業主を除く。)に係る令和六年改正省令による改正前の第百二条の三第一項の規定の適用については、当該休業等に限り、同項中「次の各号のいずれにも」とあるのは、「第一号、第二号及び第四号のいずれにも」とする。
第十五条の三
Supplementary Provisions, Article 15-3
For the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) before the amendment by the 2024 Amending Ordinance to a COVID-19-affected employer that has received payment of an employment adjustment grant for leave, etc. paid as falling under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) during the COVID-19 special target period, and that intends to newly receive payment of an employment adjustment grant for leave, etc. paid where it falls under item (i), (a) of that paragraph between April 1, 2023 and November 30, 2024 (limited to leave, etc. conducted in a target period different from the COVID-19 special target period), the phrase "the last day of the immediately preceding target period" in (a), (1), (i) of that item is deemed to be replaced with "the last day of the immediately preceding base period for determination (meaning the base period for determination prescribed in (5), limited to one for which an employment adjustment grant has been paid for leave, etc. within that base period for determination)".
新型コロナウイルス感染症特例対象期間中に第百二条の三第一項第一号イに該当するものとして支給される休業等に係る雇用調整助成金の支給を受けたことがある新型コロナウイルス感染症関係事業主であつて、令和五年四月一日から令和六年十一月三十日までの間に同号イに該当する場合に支給される休業等(新型コロナウイルス感染症特例対象期間とは異なる対象期間に行われるものに限る。)に係る雇用調整助成金の支給を新たに受けようとするものに対する令和六年改正省令による改正前の第百二条の三第一項第二号イの規定の適用については、同号イ(1)(i)中「対象期間の満了の日」とあるのは、「判定基礎期間((5)に規定する判定基礎期間であつて、当該判定基礎期間内の休業等について雇用調整助成金が支給されたものに限る。)の末日」とする。
第十五条の四
Supplementary Provisions, Article 15-4
For the application of Article 102-3, paragraph (1) before the amendment by the 2024 Amending Ordinance to an employer that falls under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) (excluding a COVID-19-affected employer) and that implements leave, etc. whose base period for determination begins on a day in the period from April 1, 2023 to June 30, 2023, only with regard to that leave, etc., the phrase "all of the following items" in that paragraph is deemed to be replaced with "all of items (i), (ii) and (iv)".
令和五年四月一日から同年六月三十日までの期間中に判定基礎期間の初日がある休業等を行う第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主(新型コロナウイルス感染症関係事業主を除く。)に係る令和六年改正省令による改正前の第百二条の三第一項の規定の適用については、当該休業等に限り、同項中「次の各号のいずれにも」とあるのは、「第一号、第二号及び第四号のいずれにも」とする。
第十五条の四の二
Supplementary Provisions, Article 15-4-2
With regard to the target period (referred to as the "special target period" in paragraphs (2) and (7)) pertaining to an employer that falls under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a), whose target period under Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (1) before the amendment by the 2024 Amending Ordinance (hereinafter in this paragraph and paragraph (7) simply referred to as the "target period") begins on a day in the period from January 1, 2024 until the day on which six months have passed counting from that day, and that has been abruptly compelled to curtail business activities due to economic reasons accompanying the 2024 Noto Peninsula Earthquake (such an employer is hereinafter referred to as a "disaster-affected employer" in this Article), the provisions of the proviso to Article 102-3, paragraph (3) do not apply.
The number of days of leave, etc. prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) implemented during the special target period (limited to leave, etc. for which an employment adjustment grant is paid; hereinafter in paragraphs (4) and (6) simply referred to as "leave, etc.") is not included in the number of payment days on or after the first day of the target period of the reference employment adjustment grant prescribed in the proviso to paragraph (3) of that Article.
特例対象期間中に実施された第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(当該休業等について雇用調整助成金が支給されるものに限る。第四項及び第六項において単に「休業等」という。)の日数は、同条第三項ただし書に規定する基準雇調金の対象期間の開始の日以後の支給日数に含めない。
With regard to a disaster-affected employer, Article 102-3, paragraph (1), item (ii) does not apply, and, with the phrase "an insured person whose period of continuous employment as an insured person with that employer, as of the day before the first day of the base period for determination prescribed in (5), is less than six months, insured persons, etc. who have been given notice of dismissal" in (a) of Article 102-3, paragraph (1), item (ii) before the amendment by the 2024 Amending Ordinance deemed to be replaced with "insured persons, etc. who have been given notice of dismissal", the phrase "the day designated by that employer (for an employer that has previously received payment of an employment adjustment grant as falling under (a) of the preceding item, limited to where that designated day is more than one year counting from the day following the last day of the immediately preceding target period of that employer)" in (a) of that item with "the day designated by that employer", and the phrase "an insured person whose period of continuous employment as an insured person with the employer of that place of business, as of the day before the day of secondment, is less than six months, insured persons, etc. who have been given notice of dismissal" in (b) of that item with "insured persons, etc. who have been given notice of dismissal", the matter is to be dealt with in accordance with the provisions of that item.
被災関係事業主については、第百二条の三第一項第二号の規定を適用せず、令和六年改正省令による改正前の第百二条の三第一項第二号イ中「(5)に規定する判定基礎期間の初日の前日において当該事業主に被保険者として継続して雇用された期間が六箇月未満である被保険者、解雇を予告された被保険者等」とあるのは「解雇を予告された被保険者等」と、「当該事業主が指定した日(前号イに該当するものとして過去に雇用調整助成金の支給を受けたことがある事業主にあつては、当該指定した日が当該事業主の直前の対象期間の満了の日の翌日から起算して一年を超えているものに限る。)」とあるのは「当該事業主が指定した日」と、同号ロ中「出向をした日の前日において当該事業所の事業主に被保険者として継続して雇用された期間が六箇月未満である被保険者、解雇を予告された被保険者等」とあるのは「解雇を予告された被保険者等」として、同号の規定の例による。
With regard to leave, etc. of covered insured persons prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), at a place of business located within the area of Niigata Prefecture, Toyama Prefecture, Ishikawa Prefecture or Fukui Prefecture at the time of the 2024 Noto Peninsula Earthquake, implemented by a disaster-affected employer, notwithstanding paragraph (2), item (i) of that Article, the amount obtained by adding training expenses according to the number of days on which the educational training prescribed in item (ii), (a) of paragraph (1) of that Article was conducted to 2/3 (4/5 for a small and medium-sized enterprise employer) of the amount calculated by the method determined by the Minister of Health, Labour and Welfare as an amount equivalent to the amount of allowances or wages paid to covered insured persons pursuant to the provisions of paragraph (2), item (i) of that Article for that leave, etc. (where the amount obtained by dividing that 2/3 (or 4/5) amount by the number of days forming the basis of payment of those allowances exceeds the maximum daily basic allowance amount, the amount obtained by multiplying the maximum daily basic allowance amount by that number of days) is to be paid.
被災関係事業主が行う令和六年能登半島地震に際し新潟県、富山県、石川県又は福井県の区域内に所在する事業所における第百二条の三第一項第二号イに規定する対象被保険者の休業等については、同条第二項第一号の規定にかかわらず、当該休業等に係る同号の規定により対象被保険者に支払つた手当又は賃金の額に相当する額として厚生労働大臣が定める方法により算定した額の三分の二(中小企業事業主にあつては、五分の四)の額(その額を当該手当の支払の基礎となつた日数で除して得た額が基本手当日額の最高額を超えるときは、基本手当日額の最高額に当該日数を乗じて得た額)に同号イに規定する教育訓練を実施した日数に応じた訓練費を加算した額を支給するものとする。
With regard to the secondment of an insured person subject to secondment prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (b), at a place of business located within the area of Niigata Prefecture, Toyama Prefecture, Ishikawa Prefecture or Fukui Prefecture at the time of the 2024 Noto Peninsula Earthquake, made by a disaster-affected employer, notwithstanding paragraph (2), item (iii) of that Article, 2/3 (4/5 for a small and medium-sized enterprise employer) of the amount borne, based on the contract under (b) of item (ii) of paragraph (1) of that Article, for the wages during the secondment period (hereinafter in this paragraph referred to as the "payment period") pertaining to the person seconded as prescribed in (b) of that item (where that amount exceeds the amount obtained by multiplying the amount of that person's ordinary wages before the secondment by 165 and further multiplying the amount so obtained by the number obtained by dividing the number of days of the payment period by 365, the amount obtained by multiplying that amount of ordinary wages by 165 and further multiplying the amount so obtained by the number obtained by dividing the number of days of the payment period by 365) (where that 2/3 (or 4/5) amount exceeds the amount obtained by multiplying the maximum daily basic allowance amount by 330 and further multiplying the amount so obtained by the number obtained by dividing the number of days of the payment period by 365, the amount obtained by multiplying the maximum daily basic allowance amount by 330 and further multiplying the amount so obtained by the number obtained by dividing the number of days of the payment period by 365) is to be paid.
被災関係事業主が行う令和六年能登半島地震に際し新潟県、富山県、石川県又は福井県の区域内に所在する事業所における第百二条の三第一項第二号ロに規定する出向対象被保険者の出向については、同条第二項第三号の規定にかかわらず、同条第一項第二号ロに規定する出向をした者に係る出向期間(以下この項において「支給対象期間」という。)における賃金について同号ロの契約に基づいて負担した額(その額が当該出向をした者の出向前における通常賃金の額に百六十五を乗じて得た額に支給対象期間の日数を三百六十五で除して得た数を乗じて得た額を超えるときは、当該通常賃金の額に百六十五を乗じて得た額に支給対象期間の日数を三百六十五で除して得た数を乗じて得た額)の三分の二(中小企業事業主にあつては、五分の四)の額(その額が基本手当日額の最高額に三百三十を乗じて得た額に支給対象期間の日数を三百六十五で除して得た数を乗じて得た額を超えるときは、基本手当日額の最高額に三百三十を乗じて得た額に支給対象期間の日数を三百六十五で除して得た数を乗じて得た額)を支給するものとする。
For the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii) before the amendment by the 2024 Amending Ordinance and the main clause of Article 102-3, paragraph (3) to leave, etc. of covered insured persons prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), at a place of business located within the area of Niigata Prefecture, Toyama Prefecture, Ishikawa Prefecture or Fukui Prefecture at the time of the 2024 Noto Peninsula Earthquake, implemented by a disaster-affected employer, the phrase "1/15" in (a), (5) of item (ii) of paragraph (1) of that Article is deemed to be replaced with "1/30", the phrase "1/20" with "1/40", and the phrase "reaches 100" in the main clause of paragraph (3) of that Article with "reaches 300".
被災関係事業主が行う令和六年能登半島地震に際し新潟県、富山県、石川県又は福井県の区域内に所在する事業所における第百二条の三第一項第二号イに規定する対象被保険者の休業等に係る令和六年改正省令による改正前の第百二条の三第一項第二号及び第百二条の三第三項本文の規定の適用については、同号イ(5)中「十五分の一」とあるのは「三十分の一」と、「二十分の一」とあるのは「四十分の一」と、同項本文中「百日」とあるのは「三百日」とする。
The provisions of the preceding paragraphs do not apply to another target period where the first day of that other target period falls within the period of six months counting from the first day of the special target period.
第十五条の四の三
Supplementary Provisions, Article 15-4-3
With regard to the target period (referred to as the "special target period" in paragraphs (2), (6) and (8)) pertaining to an employer that falls under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) (limited to an employer that received payment of an employment adjustment grant pursuant to paragraph (1) of that Article or the preceding Article during the period from January 1, 2024 to December 31, 2024 and that has a place of business located in the jurisdictional areas of the Nanao Public Employment Security Office and the Wajima Public Employment Security Office (hereinafter in this Article and the following Article referred to as the "target area")), whose target period under Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), (1) (hereinafter in this paragraph and paragraphs (7) and (8) simply referred to as the "target period") begins on a day in the period from January 1, 2025 until the day on which two months have passed counting from that day, and that has been abruptly compelled to curtail business activities due to economic reasons accompanying the 2024 Noto Peninsula Earthquake and the September 2024 Heavy Rain (hereinafter in this Article referred to as the "Noto earthquake and heavy rain disaster"), and that, among such employers, carries out efforts to promote secondment as provided by the Director-General of the Employment Security Bureau (such an employer is hereinafter referred to as an "employer affected by the Noto earthquake and heavy rain disaster" in this Article), the provisions of the proviso to paragraph (3) of that Article do not apply.
第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主(令和六年一月一日から同年十二月三十一日までの期間に同条第一項又は前条の規定により雇用調整助成金の支給を受けたものであつて、七尾公共職業安定所及び輪島公共職業安定所の管轄区域(以下この条及び次条において「対象区域」という。)に事業所が所在しているものに限る。)であつて、第百二条の三第一項第二号イ(1)の対象期間(以下この項、第七項及び第八項において単に「対象期間」という。)の初日が令和七年一月一日から起算して二月が経過する日までの間にあり、令和六年能登半島地震及び令和六年九月豪雨(以下この条において「能登地震・豪雨被災」という。)に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもののうち、職業安定局長が定めるところにより出向の推進に係る取組を行うもの(以下この条において「能登地震・豪雨被災関係事業主」という。)に係る対象期間(第二項、第六項及び第八項において「特例対象期間」という。)については、同条第三項ただし書の規定は、適用しない。
The number of days of leave, etc. prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) implemented during the special target period (limited to leave, etc. for which an employment adjustment grant is paid; hereinafter in paragraphs (4) through (8) simply referred to as "leave, etc.") is not included in the number of payment days on or after the first day of the target period of the reference employment adjustment grant prescribed in the proviso to paragraph (3) of that Article.
特例対象期間中に実施された第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(当該休業等について雇用調整助成金が支給されるものに限る。第四項から第八項までにおいて単に「休業等」という。)の日数は、同条第三項ただし書に規定する基準雇調金の対象期間の開始の日以後の支給日数に含めない。
For the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii) to an employer affected by the Noto earthquake and heavy rain disaster, the phrase "an insured person whose period of continuous employment as an insured person with that employer, as of the day before the first day of the base period for determination prescribed in (5), is less than six months, insured persons, etc. who have been given notice of dismissal" in (a) of that item is deemed to be replaced with "insured persons, etc. who have been given notice of dismissal", and the phrase "one year counting from the day designated by that employer at the time of the notification under the following item (for an employer that has previously received payment of an employment adjustment grant as falling under (a) of the preceding item, limited to where that designated day is more than one year counting from the day following the later of the following days (limited to days within the immediately preceding target period of that employer))" with "one year counting from the day designated by that employer at the time of the notification under the following item (where the day designated by that employer is on or after January 2, 2025, from the day designated by that employer until December 31, 2025)".
能登地震・豪雨被災関係事業主に係る第百二条の三第一項第二号の規定の適用については、同号イ中「(5)に規定する判定基礎期間の初日の前日において当該事業主に被保険者として継続して雇用された期間が六箇月未満である被保険者、解雇を予告された被保険者等」とあるのは「解雇を予告された被保険者等」と、「当該事業主が指定した日(前号イに該当するものとして過去に雇用調整助成金の支給を受けたことがある事業主にあつては、当該指定した日が次に掲げる日(当該事業主の直前の対象期間に属する日に限る。)のいずれか遅い日の翌日から起算して一年を超えているものに限る。)から起算して一年」とあるのは「当該事業主が指定した日から起算して一年(当該事業主が指定した日が令和七年一月二日以降にある場合は、当該事業主が指定した日から同年十二月三十一日まで)」とする。
With regard to leave, etc. of covered insured persons prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a) as applied with replaced terms pursuant to the preceding paragraph (hereinafter in the following paragraph and paragraph (6) simply referred to as "covered insured persons"), at a place of business located within the target area at the time of the Noto earthquake and heavy rain disaster, implemented by an employer affected by the Noto earthquake and heavy rain disaster, notwithstanding paragraph (2), item (i) of that Article, the amount obtained by adding training expenses according to the number of days on which the educational training prescribed in item (ii), (a) of paragraph (1) of that Article was conducted to 2/3 (4/5 for a small and medium-sized enterprise employer) of the amount calculated by the method determined by the Minister of Health, Labour and Welfare as an amount equivalent to the amount of allowances or wages paid to covered insured persons pursuant to the provisions of paragraph (2), item (i) of that Article for that leave, etc. (where the amount obtained by dividing that 2/3 (or 4/5) amount by the number of days forming the basis of payment of those allowances exceeds the maximum daily basic allowance amount, the amount obtained by multiplying the maximum daily basic allowance amount by that number of days) is to be paid.
能登地震・豪雨被災関係事業主が行う能登地震・豪雨被災に際し対象区域内に所在する事業所における、前項の規定により読み替えて適用する第百二条の三第一項第二号イに規定する対象被保険者(次項及び第六項において単に「対象被保険者」という。)の休業等については、同条第二項第一号の規定にかかわらず、当該休業等に係る同号の規定により対象被保険者に支払つた手当又は賃金の額に相当する額として厚生労働大臣が定める方法により算定した額の三分の二(中小企業事業主にあつては、五分の四)の額(その額を当該手当の支払の基礎となつた日数で除して得た額が基本手当日額の最高額を超えるときは、基本手当日額の最高額に当該日数を乗じて得た額)に同号イに規定する教育訓練を実施した日数に応じた訓練費を加算した額を支給するものとする。
For the application of Article 102-3, paragraph (1), item (ii) and the main clause of Article 102-3, paragraph (3) to leave, etc. of covered insured persons at a place of business located within the target area at the time of the Noto earthquake and heavy rain disaster, implemented by an employer affected by the Noto earthquake and heavy rain disaster, the phrase "1/15" in (a), (5) of item (ii) of paragraph (1) of that Article is deemed to be replaced with "1/30", the phrase "1/20" with "1/40", and the phrase "reaches 100" in the main clause of paragraph (3) of that Article with "reaches 300".
能登地震・豪雨被災関係事業主が行う能登地震・豪雨被災に際し対象区域内に所在する事業所における対象被保険者の休業等に係る第百二条の三第一項第二号及び同条第三項本文の規定の適用については、同号イ(5)中「十五分の一」とあるのは「三十分の一」と、「二十分の一」とあるのは「四十分の一」と、同項本文中「百日」とあるのは「三百日」とする。
With regard to leave, etc. of covered insured persons, being leave, etc. whose base period for determination begins on a day in the period from September 20, 2024 to December 31, 2024 (limited to leave, etc. implemented on or before December 31, 2024), at a place of business located within the target area at the time of the Noto earthquake and heavy rain disaster, implemented by an employer affected by the Noto earthquake and heavy rain disaster (limited to an employer that received payment of an employment adjustment grant for leave, etc. paid as falling under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) during the special target period), notwithstanding paragraph (2), item (i) of that Article, the amount obtained by adding training expenses according to the number of days on which the educational training prescribed in item (ii), (a) of paragraph (1) of that Article was conducted to 2/3 (4/5 for a small and medium-sized enterprise employer) of the amount calculated by the method determined by the Minister of Health, Labour and Welfare as an amount equivalent to the amount of allowances or wages paid to covered insured persons pursuant to the provisions of paragraph (2), item (i) of that Article for that leave, etc. (where the amount obtained by dividing that 2/3 (or 4/5) amount by the number of days forming the basis of payment of those allowances exceeds the maximum daily basic allowance amount, the amount obtained by multiplying the maximum daily basic allowance amount by that number of days) is to be paid.
能登地震・豪雨被災関係事業主(特例対象期間中に第百二条の三第一項第一号イに該当するものとして支給される休業等に係る雇用調整助成金の支給を受けたものに限る。)が行う能登地震・豪雨被災に際し対象区域内に所在する事業所における対象被保険者の令和六年九月二十日から同年十二月三十一日までの期間中に判定基礎期間の初日がある休業等(同年十二月三十一日までに行つたものに限る。)については、同条第二項第一号の規定にかかわらず、当該休業等に係る同号の規定により対象被保険者に支払つた手当又は賃金の額に相当する額として厚生労働大臣が定める方法により算定した額の三分の二(中小企業事業主にあつては、五分の四)の額(その額を当該手当の支払の基礎となつた日数で除して得た額が基本手当日額の最高額を超えるときは、基本手当日額の最高額に当該日数を乗じて得た額)に同号イに規定する教育訓練を実施した日数に応じた訓練費を加算した額を支給するものとする。
The number of days pertaining to the leave, etc. in the preceding paragraph is not included in the number of payment days on or after the first day of the target period of the reference employment adjustment grant prescribed in the proviso to Article 102-3, paragraph (3).
The provisions of the preceding paragraphs do not apply to another target period where the first day of that other target period falls within the period of six months counting from the first day of the special target period or of the leave, etc. in paragraph (6).
第十五条の四の四
Supplementary Provisions, Article 15-4-4
With regard to leave, etc. of covered insured persons prescribed in Article 102-3, paragraph (1), item (ii), (a), at a place of business located within the area of Kumamoto Prefecture at the time of the 2026 Kumamoto Earthquake (limited to leave, etc. whose target period under (a), (1) of item (ii) of that paragraph begins on a day in the period from July 28, 2026 until the day on which six months have passed counting from that day), implemented by an employer that falls under Article 102-3, paragraph (1), item (i), (a) and that has been abruptly compelled to curtail business activities due to economic reasons accompanying the 2026 Kumamoto Earthquake, the provisions of paragraph (2), item (ii) of that Article do not apply.
第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主であつて、令和八年熊本地震に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたものが行う令和八年熊本地震に際し熊本県の区域内に所在する事業所における第百二条の三第一項第二号イに規定する対象被保険者の休業等(同項第二号イ(1)の対象期間の初日が令和八年七月二十八日から起算して六月が経過する日までの間にあるものに限る。)については、同条第二項第二号の規定は、適用しない。
略称規定第一条第五項第四号
第十条第三項に基づく事務及び日雇労働被保険者について行う法第四十五条の規定による日雇労働求職者給付金の支給に関する事務 その者の選択する公共職業安定所の長(厚生労働省職業安定局長(以下「職業安定局長」という。)が定める者にあつては、職業安…
わかりやすく言うと
厚生労働省の職業安定局長のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(第百三十条を除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
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雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
定義第十九条第三項
法第十六条の規定による基本手当の日額
わかりやすく言うと
失業したときに支給される基本手当の一日分の額のことです。離職前の賃金をもとにした賃金日額に、その額や離職時の年齢に応じた率(百分の四十五から百分の八十まで)を掛けて計算します(雇用保険法第十六条)。
定義第百二条の三第一項第二号イ(5)
その資本金の額又は出資の総額が三億円(小売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については五千万円、卸売業を主たる事業とする事業主については一億円)を超えない事業主及びその常時雇用する労働者の数が三百人(小売業を主たる事業とする事業主については五十人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については百人)を超えない事業主
わかりやすく言うと
資本金又は出資の総額が三億円以下(主な事業が小売業・サービス業なら五千万円、卸売業なら一億円以下)の事業主と、常時雇用する労働者が三百人以下(小売業なら五十人、卸売業・サービス業なら百人以下)の事業主のことです。
略称規定第百十六条第十八項第一号ハ(1)
その雇用する被保険者であつて、更年期における心身の不調への対応を図るもの(以下このハにおいて「対象被保険者」という。)について、労働協約又は就業規則に定めるところにより…
わかりやすく言うと
女性の健康課題と仕事の両立を支える助成金で、中小企業事業主に雇用されている被保険者のうち、更年期における心身の不調への対応を図る人のことです。
略称規定第百十八条の二第十二項第一号ハ
その雇用する有期契約労働者等(健康保険法による健康保険の被保険者又は厚生年金保険法(昭和二十九年法律第百十五号)による厚生年金保険の被保険者(以下このハにおいて「被保険者」という。)でないものに限る。)に対し…
わかりやすく言うと
健康保険法による健康保険の被保険者又は厚生年金保険法による厚生年金保険の被保険者のことで、ここでは雇用保険の被保険者ではありません。
略称規定附則第十五条第一項
第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主であつて、雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和六年厚生労働省令第六十六号。以下「令和六年改正省令」という。)による改正前の第百二条の三第一項第二号イ(1)の対象期間(以下この条及び附則第…
わかりやすく言うと
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和六年厚生労働省令第六十六号)のことです。
略称規定附則第十五条第一項・この条及び附則第十五条の三の中だけ
…雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和六年厚生労働省令第六十六号。以下「令和六年改正省令」という。)による改正前の第百二条の三第一項第二号イ(1)の対象期間(以下この条及び附則第十五条の三において「対象期間」という。)の初日が令…
わかりやすく言うと
令和六年厚生労働省令第六十六号による改正前の第百二条の三第一項第二号イ(1)が定めていた、雇用調整助成金の対象となる休業等を行う期間です。この条の事業主では、届出の際に指定した日から一年(その日が令和二年一月二十四日から令和四年三月三十一日までなら令和五年三月三十一日まで)です(第三項)。
略称規定附則第十五条第一項・この条及び附則第十五条の三の中だけ
…急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもの(以下この条から附則第十五条の四までにおいて「新型コロナウイルス感染症関係事業主」という。)に係る対象期間(以下この条及び附則第十五条の三において「新型コロナウイルス感染症特例対象期間」という。)…
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新型コロナウイルス感染症関係事業主の雇用調整助成金の対象期間(令和六年の改正省令による改正前の第百二条の三第一項第二号イ(1)の期間)のことです。この期間には、過去に助成金を受けた事業主の支給日数の上限を定める第百二条の三第三項ただし書は適用されません。
略称規定附則第十五条第一項・この条及び附則第十五条の二から第十五条の四までの中だけ
…かつ、新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもの(以下この条から附則第十五条の四までにおいて「新型コロナウイルス感染症関係事業主」という。)に係る対象期間(以下この条及び附則第十五条の三に…
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経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされた事業主のうち、雇用調整助成金の対象期間の初日が令和二年一月二十四日から令和四年十一月三十日までの間にあり、新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもののことです。
略称規定附則第十五条第二項・この条及び附則第十五条の二から第十五条の四までの中だけ
新型コロナウイルス感染症特例対象期間中に実施された第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(当該休業等について雇用調整助成金が支給されるものに限る。以下この条から附則第十五条の四までにおいて単に「休業等」という。)の日数は…
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雇用調整助成金の対象として第百二条の三第一項第二号イに定める休業又は教育訓練(職業に関する知識・技能・技術を身に付けさせ、又は高めるもの)のうち、雇用調整助成金が支給されるもののことです。
略称規定附則第十五条第五項・この条及び附則第十五条の二及び第十五条の四の中だけ
新型コロナウイルス感染症関係事業主が行う対象被保険者の令和二年四月一日から令和三年四月三十日までの期間中に第百二条の三第一項第二号イ(5)に規定する判定基礎期間(以下この条、次条及び附則第十五条の四において「判定基礎期間」という。)の初日…
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雇用調整助成金の支給の判定に使う期間で、休業等が行われる日の属する月(賃金締切日が毎月決まっているときは、その賃金締切期間)のことです(雇用保険法施行規則第百二条の三第一項第二号イ(5))。
略称規定附則第十五条の四の二第一項・この項及び附則第十五条の四の二第七項の中だけ
第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主であつて、令和六年改正省令による改正前の第百二条の三第一項第二号イ(1)の対象期間(以下この項及び第七項において単に「対象期間」という。)の初日が令和六年一月一日から起算して六月が経過する日までの…
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令和六年能登半島地震の雇用調整助成金の特例で、令和六年の改正前の雇用保険法施行規則による対象期間のことです。経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主では、休業等の届出の際に事業主が指定した日から一年の期間です。
略称規定附則第十五条の四の二第一項・この規定及び附則第十五条の四の二第二項及び第七項の中だけ
…かつ、令和六年能登半島地震に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもの(以下この条において「被災関係事業主」という。)に係る対象期間(第二項及び第七項において「特例対象期間」という。)については…
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令和六年能登半島地震の雇用調整助成金の特例で、被災関係事業主(対象期間の初日が令和六年一月一日から六月が経過する日までにあり、地震に伴う経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされた事業主)の対象期間のことです。この期間には第百二条の三第三項ただし書は適用されません。
略称規定附則第十五条の四の二第一項・この条の中だけ
…かつ、令和六年能登半島地震に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもの(以下この条において「被災関係事業主」という。)に係る対象期間(第二項及び第七項において「特例対象期間」という。)については…
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第百二条の三第一項第一号イの事業主のうち、令和六年改正省令による改正前の規定による対象期間の初日が令和六年一月一日から六月が経過する日までにあり、令和六年能登半島地震に伴う経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされた事業主のことです。
略称規定附則第十五条の四の二第二項・この規定及び附則第十五条の四の二第四項及び第六項の中だけ
特例対象期間中に実施された第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(当該休業等について雇用調整助成金が支給されるものに限る。第四項及び第六項において単に「休業等」という。)の日数は…
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雇用調整助成金の対象として第百二条の三第一項第二号イに定める休業又は教育訓練(職業に関する知識・技能・技術を身に付けさせ、又は高めるもの)のうち、雇用調整助成金が支給されるもののことです。
略称規定附則第十五条の四の二第五項・この項の中だけ
…同条第二項第三号の規定にかかわらず、同条第一項第二号ロに規定する出向をした者に係る出向期間(以下この項において「支給対象期間」という。)における賃金について同号ロの契約に基づいて負担した額(その額が当該出向をした者の出向前における通常賃…
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令和六年能登半島地震の雇用調整助成金の特例で、出向した人が出向先事業所で事業に従事する出向期間のことです。
略称規定附則第十五条の四の三第一項・この条及び附則第十五条の四の四の中だけ
第百二条の三第一項第一号イに該当する事業主(令和六年一月一日から同年十二月三十一日までの期間に同条第一項又は前条の規定により雇用調整助成金の支給を受けたものであつて、七尾公共職業安定所及び輪島公共職業安定所の管轄区域(以下この条及び次条に…
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令和六年能登半島地震と令和六年九月豪雨の雇用調整助成金の特例で、七尾公共職業安定所と輪島公共職業安定所の管轄区域のことです。
略称規定附則第十五条の四の三第一項・この項及び附則第十五条の四の三第七項及び第八項の中だけ
…第百二条の三第一項第二号イ(1)の対象期間(以下この項、第七項及び第八項において単に「対象期間」という。)の初日が令和七年一月一日から起算して二月が経過する日までの間にあり…
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雇用調整助成金の対象となる休業等を行う期間のことです(第百二条の三第一項第二号イ(1))。経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされた事業主では、届出の際に指定した日から一年です(過去に受けた事業主は指定できる日に制限があります)。
略称規定附則第十五条の四の三第一項・この規定及び附則第十五条の四の三第二項、第六項及び第八項の中だけ
…急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもののうち、職業安定局長が定めるところにより出向の推進に係る取組を行うもの(以下この条において「能登地震・豪雨被災関係事業主」という。)に係る対象期間(第二項、第六項及び第八項において「特例対象期間」…
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能登半島地震と令和六年九月豪雨の雇用調整助成金の特例で、七尾・輪島の公共職業安定所の管轄区域に事業所があり、被災に伴う経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされ、出向の推進に取り組むなど一定の要件を満たす事業主の対象期間のことです。
略称規定附則第十五条の四の三第一項・この条の中だけ
…令和六年能登半島地震及び令和六年九月豪雨(以下この条において「能登地震・豪雨被災」という。)に伴う経済上の理由により、急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもののうち…
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令和六年能登半島地震と令和六年九月豪雨をまとめた呼び名です。
略称規定附則第十五条の四の三第一項・この条の中だけ
…急激に事業活動の縮小を余儀なくされたもののうち、職業安定局長が定めるところにより出向の推進に係る取組を行うもの(以下この条において「能登地震・豪雨被災関係事業主」という。)に係る対象期間(第二項、第六項及び第八項において「特例対象期間」…
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第百二条の三第一項第一号イの事業主のうち、令和六年中に雇用調整助成金を受け、七尾・輪島公共職業安定所の管轄区域に事業所があり、対象期間の初日が令和七年一月一日から二月以内にあり、能登地震・豪雨被災に伴う経済上の理由で急激に事業活動の縮小を余儀なくされ、出向の推進に取り組む事業主のことです。
略称規定附則第十五条の四の三第二項・この規定及び附則第十五条の四の三第四項から第八項までの中だけ
特例対象期間中に実施された第百二条の三第一項第二号イに規定する休業等(当該休業等について雇用調整助成金が支給されるものに限る。第四項から第八項までにおいて単に「休業等」という。)の日数は…
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雇用調整助成金の対象として第百二条の三第一項第二号イに定める休業又は教育訓練(職業に関する知識・技能・技術を身に付けさせ、又は高めるもの)のうち、雇用調整助成金が支給されるもののことです。
略称規定附則第十五条の四の三第四項・この規定及び附則第十五条の四の三第五項及び第六項の中だけ
能登地震・豪雨被災関係事業主が行う能登地震・豪雨被災に際し対象区域内に所在する事業所における、前項の規定により読み替えて適用する第百二条の三第一項第二号イに規定する対象被保険者(次項及び第六項において単に「対象被保険者」という。)の休業等…
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令和六年能登半島地震と令和六年九月豪雨の雇用調整助成金の特例で、事業所の被保険者のうち、解雇を予告された被保険者等、日雇労働被保険者及び職業安定局長が定める雇用安定の給付金の対象者を除いた人のことです。継続雇用期間が六箇月未満の人も含まれます。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です(職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項)。都道府県労働局の仕事(労働基準監督署が分担するものを除きます)の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます(厚生労働省設置法第二十三条)。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います(職業安定法第八条第二項)。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。