第四条
Supplementary Provisions, Article 4
With regard to the grant for improving employment management in small and medium-sized enterprises for which the provisions then in force continue to govern pursuant to Article 2, paragraph (18) of the Supplementary Provisions of the Ministerial Order Partially Amending the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act, etc. (Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare No. 71 of 2006; hereinafter referred to as the "2006 Amending Ordinance" in this Article and the following Article), the amount of the grant for improving employment management in small and medium-sized enterprises pertaining to the vocational counsellor assignment project prescribed in Article 118, paragraph (2), item (i), (a), (2) of the Employment Insurance Ordinance before amendment by the provisions of Article 1 of the 2006 Amending Ordinance (hereinafter referred to as the "vocational counsellor assignment project" in this paragraph) is the amount obtained by adding, to the amount set out in item (i), the amount obtained by multiplying the amount obtained by deducting the amount set out in item (ii) from the amount set out in item (i) (where that amount is less than zero, it is zero) by the rate determined by the Minister of Health, Labour and Welfare:
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成十八年厚生労働省令第七十一号。以下この条及び次条において「平成十八年改正省令」という。)附則第二条第十八項の規定によりなお従前の例によるものとされた中小企業雇用管理改善助成金の支給に係る平成十八年改正省令第一条の規定による改正前の雇保則第百十八条第二項第一号イ(2)に規定する職業相談者配置事業(以下この項において「職業相談者配置事業」という。)に係る中小企業雇用管理改善助成金の額は、第一号に掲げる額から第二号に掲げる額を控除して得た額(その額が零を下回る場合には、零とする。)に厚生労働大臣が定める率を乗じて得た額を第一号に掲げる額に加算した額とする。
the amount of the grant for improving employment management in small and medium-sized enterprises pertaining to the vocational counsellor assignment project, calculated by applying the new amounts subject to automatic changing, etc.;
the amount of the grant for improving employment management in small and medium-sized enterprises pertaining to the vocational counsellor assignment project that the employer received.
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(第百三十条を除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定附則第二条第一項第一号
…又は低下した比率に応じて変更された同条第四項に規定する自動変更対象額、同法第十九条第一項第一号に規定する控除額及び同法第六十一条第一項第二号に規定する支給限度額(以下「新自動変更対象額等」という。)を適用し算定した変更対象期間に係る失業…
わかりやすく言うと
平成三十一年三月十八日以後に、年度の平均給与額の上昇・低下の比率に応じて変更された、基本手当の日額の算定に使う自動変更対象額、働いて得た収入の一日分から差し引く控除額、高年齢雇用継続基本給付金の支給限度額をまとめた呼び名です(雇用保険法第十八条ほか)。
略称規定附則第三条第一項
雇用保険法施行規則(昭和五十年労働省令第三号。以下「雇保則」という。)第百二条の三に規定する雇用調整助成金(雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成二十五年厚生労働省令第五十五号)附則第二条第九項の規定によりなお従前の例によるものと…
わかりやすく言うと
雇用保険法施行規則(昭和五十年労働省令第三号)のことで、平成三十一年厚生労働省令第六十二号の附則で使われる略称です。
略称規定附則第四条第一項・この条及び附則第五条の中だけ
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成十八年厚生労働省令第七十一号。以下この条及び次条において「平成十八年改正省令」という。)附則第二条第十八項の規定によりなお従前の例によるものとされた中小企業雇用管理改善助成金の支給に係る平成十…
わかりやすく言うと
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成十八年厚生労働省令第七十一号)のことです。
略称規定附則第四条第一項・この項の中だけ
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成十八年厚生労働省令第七十一号。以下この条及び次条において「平成十八年改正省令」という。)附則第二条第十八項の規定によりなお従前の例によるものとされた中小企業雇用管理改善助成金の支給に係る平成十…
わかりやすく言うと
雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成十八年厚生労働省令第七十一号)による改正前の雇用保険法施行規則で、中小企業雇用管理改善助成金の対象とされていた事業の一つです。その省令の附則で、なお従前の例により支給される助成金の対象となっています。