第三条(様式に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 3Transitional Measures Concerning Forms
Documents that are actually submitted or issued at the time of enforcement of this Ministerial Order and are used in accordance with the forms (referred to as the "Former Forms" in the following paragraph) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment by this Ministerial Order (referred to as the "former Employment Insurance Ordinance" in the following Article) are deemed to be in accordance with the forms of the new Employment Insurance Ordinance.
Paper forms in accordance with the Former Forms that actually exist at the time this Ministerial Order comes into effect may be used for the time being with corrections made to them.
この省令の施行の際現にある旧様式による用紙については、当分の間、これを取り繕って使用することができる。
略称規定附則第二条第一項・この規定及び附則第三条第一項及び附則第四条の中だけ
この省令による改正後の雇用保険法施行規則(次条第一項及び附則第四条において「新雇保則」という。)第十四条の二の規定は、雇用保険法施行規則の規定により事業主により個人番号(行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(…
わかりやすく言うと
平成二十八年厚生労働省令第二十号による改正後の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第三条第一項・この規定及び附則第三条第二項の中だけ
この省令の施行の際現に提出され、又は交付されているこの省令による改正前の雇用保険法施行規則(次条において「旧雇保則」という。)の様式(次項において「旧様式」という。)により使用されている書類は、新雇保則の様式によるものとみなす。
わかりやすく言うと
平成二十八年厚生労働省令第二十号による改正前の雇用保険法施行規則の様式のことです。
略称規定附則第三条第一項・この規定及び附則第四条の中だけ
この省令の施行の際現に提出され、又は交付されているこの省令による改正前の雇用保険法施行規則(次条において「旧雇保則」という。)の様式(次項において「旧様式」という。)により使用されている書類は、新雇保則の様式によるものとみなす。
わかりやすく言うと
平成二十八年厚生労働省令第二十号による改正前の雇用保険法施行規則のことです。