第一条(施行期日)
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of the date of promulgation; provided, however, that the provisions of Article 118, paragraph (8) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "new Employment Insurance Ordinance") apply as from December 1, 2008, the provisions of Article 15-6 of the Supplementary Provisions of the new Employment Insurance Ordinance apply as from December 9, 2008, and the provisions of Article 3 of the Supplementary Provisions of the Ordinance for Enforcement of the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members as amended by this Ministerial Order apply as from February 1, 2009.
この省令は、公布の日から施行する。ただし、この省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)第百十八条第八項の規定は平成二十年十二月一日から、新雇保則附則第十五条の六の規定は平成二十年同月九日から、この省令による改正後の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則附則第三条の規定は平成二十一年二月一日から適用する。
略称規定附則第一条第一項
この省令は、公布の日から施行する。ただし、この省令による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新雇保則」という。)第百十八条第八項の規定は平成二十年十二月一日から、新雇保則附則第十五条の六の規定は平成二十年同月九日から…
わかりやすく言うと
平成二十一年厚生労働省令第十一号によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。