第六条(特別給付に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 6Transitional Measures concerning Special Benefits
With regard to the application of Article 20, paragraph (1) and Article 21 of the Supplementary Provisions of the New Ordinance to a person who took up employment before the Effective Date, the phrase "daily basic allowance amount" in item (ii) of that paragraph is deemed to be replaced with "daily amount of the basic allowance prescribed in Article 56-2, paragraph (3), item (i) of the Act", and the phrase "3/4" in that Article with "the number obtained by multiplying by 5/6 the number obtained by dividing the daily basic allowance amount by the daily amount of the basic allowance prescribed in Article 56-2, paragraph (3), item (i) of the Act".
施行日前に職業に就いた者に対する新規則附則第二十条第一項及び第二十一条の規定の適用については、同項第二号中「基本手当日額」とあるのは「法第五十六条の二第三項第一号に規定する基本手当の日額」と、同条中「四分の三」とあるのは「基本手当日額を法第五十六条の二第三項第一号に規定する基本手当の日額で除して得た数に六分の五を乗じて得た数」とする。
定義第十九条第三項
法第十六条の規定による基本手当の日額
わかりやすく言うと
失業したときに支給される基本手当の一日分の額のことです。離職前の賃金をもとにした賃金日額に、その額や離職時の年齢に応じた率(百分の四十五から百分の八十まで)を掛けて計算します(雇用保険法第十六条)。
略称規定附則第二条第一項
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新規則」という。)第十四条の五の規定は、この省令の施行の日(以下「施行日」という。)以後に同条第一項に規定する休業を開始した被保険者又は施行日以後に開始された同項に規定する勤務時間の短縮…
わかりやすく言うと
平成十五年厚生労働省令第八十二号の第一条によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第二条第一項
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新規則」という。)第十四条の五の規定は、この省令の施行の日(以下「施行日」という。)以後に同条第一項に規定する休業を開始した被保険者又は施行日以後に開始された同項に規定する勤務時間の短縮…
わかりやすく言うと
この附則が属する改正省令(平成十五年厚生労働省令第八十二号)が施行される日のことです。