第二条(休業又は勤務時間短縮開始時の賃金の届出に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures concerning Notification of Wages at the Commencement of Leave or Shortening of Working Hours
The provisions of Article 14-5 of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act as amended by the provisions of Article 1 (hereinafter referred to as the "New Ordinance") apply to an insured person who commenced, on or after the Effective Date of this Ministerial Order (hereinafter referred to as the "Effective Date"), the leave prescribed in paragraph (1) of that Article, or an insured person who is subject to the shortening of working hours prescribed in that paragraph that commenced on or after the Effective Date.
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新規則」という。)第十四条の五の規定は、この省令の施行の日(以下「施行日」という。)以後に同条第一項に規定する休業を開始した被保険者又は施行日以後に開始された同項に規定する勤務時間の短縮の対象となる被保険者について適用する。
略称規定第百十八条の二第十二項第一号ハ
その雇用する有期契約労働者等(健康保険法による健康保険の被保険者又は厚生年金保険法(昭和二十九年法律第百十五号)による厚生年金保険の被保険者(以下このハにおいて「被保険者」という。)でないものに限る。)に対し…
わかりやすく言うと
健康保険法による健康保険の被保険者又は厚生年金保険法による厚生年金保険の被保険者のことで、ここでは雇用保険の被保険者ではありません。
略称規定附則第二条第一項
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新規則」という。)第十四条の五の規定は、この省令の施行の日(以下「施行日」という。)以後に同条第一項に規定する休業を開始した被保険者又は施行日以後に開始された同項に規定する勤務時間の短縮…
わかりやすく言うと
平成十五年厚生労働省令第八十二号の第一条によって改正された後の雇用保険法施行規則のことです。
略称規定附則第二条第一項
第一条の規定による改正後の雇用保険法施行規則(以下「新規則」という。)第十四条の五の規定は、この省令の施行の日(以下「施行日」という。)以後に同条第一項に規定する休業を開始した被保険者又は施行日以後に開始された同項に規定する勤務時間の短縮…
わかりやすく言うと
この附則が属する改正省令(平成十五年厚生労働省令第八十二号)が施行される日のことです。