第二条(雇用保険法施行規則の一部改正に伴う経過措置)
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures Accompanying the Partial Amendment of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act
With regard to the payment of the re-employment allowance to a qualified recipient prescribed in Article 1, paragraph (3), item (i) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act who took up stable employment before the day on which this Ministerial Order comes into effect, the provisions then in force continue to govern.
The insurance record book for insured day workers under Article 73, paragraph (1) of the Ordinance for Enforcement of the Employment Insurance Act before amendment that is actually in use on August 1, 1994 may, for the time being, be used after making the necessary revisions.
平成六年八月一日において現に使用している改正前の雇用保険法施行規則第七十三条第一項の規定による日雇労働被保険者手帳は、当分の間、必要な改定をした上、使用することができる。
略称規定第一条第五項第一号
法第十四条第二項第一号に規定する受給資格(以下「受給資格」という。)を有する者(以下「受給資格者」という。)、法第三十七条の三第二項に規定する高年齢受給資格(以下「高年齢受給資格」という。)を有する者(以下「高年齢受給資格者」という。)及…
わかりやすく言うと
基本手当の支給を受けることができる資格(受給資格)を持つ人のことです(雇用保険法第十四条第二項第一号)。
略称規定第八十二条の五第一項
受給資格者は、法第五十六条の三第一項第一号に該当する者に係る就業促進手当(第八十三条の四に規定する就業促進定着手当を除く。以下「再就職手当」という。)の支給を受けようとするときは、同号の安定した職業に就いた日の翌日から起算して一箇月以内に…
わかりやすく言うと
基本手当の支給残日数が所定給付日数の三分の一以上ある受給資格者が、厚生労働省令で定める安定した職業に就いたときに支給される就業促進手当のことです(雇用保険法第五十六条の三第一項第一号)。就業促進定着手当は含みません。