The forms (except Form No. 24) of an application of permission, approval, recognition, or designation, a notification, a report, a roster of workers, or a wage ledger prescribed by the Act and orders based on the Act show what should be written as a minimum, and shall not preclude the use of vertical or horizontal writing, or any other format.
An employer must state its name on the forms and other necessary documents to be used for applications for permission, approval, recognition or designation, notifications or reports prescribed by the Act and orders based thereon, and submit them to the administrative government agency.
使用者は、法及びこれに基づく命令に定める許可、認可、認定若しくは指定の申請、届出又は報告に用いるべき様式その他必要な書類に氏名を記載し、行政官庁に提出しなければならない。
With respect to applications for permission, approval, recognition or designation, notifications or reports made by an employer to the administrative government agency under the provisions of the Act and orders based thereon (hereinafter referred to as "notifications, etc." in this paragraph and the following Article), in the case where the employer makes those notifications, etc. using the electronic data processing system provided in paragraph (1) of Article 6 of the Act on Promotion of Administration Utilizing Information and Communications Technology (Act No. 151 of 2002; referred to as the "Information and Communications Technology Utilization Act" in the following Article) pursuant to the provisions of that paragraph, the employer may, in lieu of stating its name under the provisions of the preceding paragraph, and besides the measures listed in the items of paragraph (1) of Article 6 of the Ordinance for Enforcement of the Act on Promotion of Administration Utilizing Information and Communications Technology with Regard to Laws and Regulations under the Jurisdiction of the Ministry of Health, Labour and Welfare (Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare No. 40 of 2003), record the name of the employer in an electronic or magnetic record.
法及びこれに基づく命令の規定により、使用者が行政官庁に対して行う許可、認可、認定若しくは指定の申請、届出又は報告（以下この項及び次条において「届出等」という。）について、当該使用者が、情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律（平成十四年法律第百五十一号。次条において「情報通信技術活用法」という。）第六条第一項の規定により、同項に規定する電子情報処理組織を使用して当該届出等を行う場合には、前項の規定による氏名の記載については、厚生労働省の所管する法令に係る情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律施行規則（平成十五年厚生労働省令第四十号）第六条第一項各号に掲げる措置のほか、当該使用者の氏名を電磁的記録に記録することをもつて代えることができる。
定義第二十四条の二の四第三項第三号
電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によつては認識することができない方式で作られる記録であつて、電子計算機による情報処理の用に供されるもの
略称規定第五十九条の二第三項・この項及び第五十九条の三の中だけ
法及びこれに基づく命令の規定により、使用者が行政官庁に対して行う許可、認可、認定若しくは指定の申請、届出又は報告（以下この項及び次条において「届出等」という。）について、当該使用者が…
わかりやすく言うと
労働基準法やそれに基づく命令により、使用者が行政官庁に対して行う許可、認可、認定、指定の申請や、届出、報告をまとめた呼び名です。
略称規定第五十九条の二第三項・この規定及び第五十九条の三の中だけ
…認可、認定若しくは指定の申請、届出又は報告（以下この項及び次条において「届出等」という。）について、当該使用者が、情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律（平成十四年法律第百五十一号。次条において「情報通信技術活用法」という。）第…
わかりやすく言うと
情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律（平成十四年法律第百五十一号）を短く呼ぶ名前です。