附 則
Supplementary Provisions
第一条（施行期日）
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of April 1, 1988.
この省令は、昭和六十三年四月一日から施行する。
第二条（暫定措置）
Supplementary Provisions, Article 2Interim Measures
With respect to a business that regularly employs 300 or fewer workers, the number of days specified by order in consideration of the ratio between the number of days specified by order as the number of prescribed working days per week of an ordinary worker referred to in Article 39, paragraph (3) of the Labor Standards Act (hereinafter referred to as the "Act") and the number of prescribed working days per week or the average number of prescribed working days per week of the worker concerned is, notwithstanding the provisions of Article 24-3, paragraph (3) of the Ordinance for Enforcement of the Labor Standards Act after the amendment (hereinafter referred to as "the New Rules"), until March 31, 1991, the number of days specified for each category of years of continuous service in the right-hand column of the following table, in accordance with the category of the number of prescribed working days per week in the left-hand column of that table for a worker set forth in Article 39, paragraph (3), item (i) of the Act, and in accordance with the category of the number of prescribed working days for one year in the middle column of that table for a worker set forth in item (ii) of that paragraph.
| Prescribed weekly working days | Prescribed working days for one year | Years of continuous service | ||||||||||||||
| 1 year | 2 years | 3 years | 4 years | 5 years | 6 years | 7 years | 8 years | 9 years | 10 years | 11 years | 12 years | 13 years | 14 years | 15 years or more | ||
| 4 days | 169 to 216 days | 4 days | 4 days | 5 days | 6 days | 6 days | 7 days | 8 days | 8 days | 9 days | 10 days | 10 days | 11 days | 12 days | 12 days | 13 days |
| 3 days | 121 to 168 days | 3 days | 3 days | 4 days | 4 days | 5 days | 5 days | 6 days | 6 days | 7 days | 7 days | 8 days | 8 days | 9 days | 9 days | 10 days |
| 2 days | 73 to 120 days | 2 days | 2 days | 2 days | 3 days | 3 days | 3 days | 4 days | 4 days | 4 days | 5 days | 5 days | 5 days | 6 days | 6 days | 6 days |
| 1 day | 48 to 72 days | 1 day | 1 day | 1 day | 1 day | 1 day | 1 day | 2 days | 2 days | 2 days | 2 days | 2 days | 2 days | 3 days | 3 days | 3 days |
常時三百人以下の労働者を使用する事業については、労働基準法（以下「法」という。）第三十九条第三項の通常の労働者の一週間の所定労働日数として命令で定める日数と当該労働者の一週間の所定労働日数又は一週間当たりの平均所定労働日数との比率を考慮して命令で定める日数は、改正後の労働基準法施行規則（以下「新規則」という。）第二十四条の三第三項の規定にかかわらず、昭和六十六年三月三十一日までの間は、法第三十九条第三項第一号に掲げる労働者にあつては次の表の上欄の週所定労働日数の区分に応じ、同項第二号に掲げる労働者にあつては同表の中欄の一年間の所定労働日数の区分に応じて、それぞれ同表の下欄に勤続年数の区分ごとに定める日数とする。
| 週所定労働日数 | 一年間の所定労働日数 | 勤続年数 | ||||||||||||||
| 一年 | 二年 | 三年 | 四年 | 五年 | 六年 | 七年 | 八年 | 九年 | 十年 | 十一年 | 十二年 | 十三年 | 十四年 | 十五年以上 | ||
| 四日 | 百六十九日から二百十六日まで | 四日 | 四日 | 五日 | 六日 | 六日 | 七日 | 八日 | 八日 | 九日 | 十日 | 十日 | 十一日 | 十二日 | 十二日 | 十三日 |
| 三日 | 百二十一日から百六十八日まで | 三日 | 三日 | 四日 | 四日 | 五日 | 五日 | 六日 | 六日 | 七日 | 七日 | 八日 | 八日 | 九日 | 九日 | 十日 |
| 二日 | 七十三日から百二十日まで | 二日 | 二日 | 二日 | 三日 | 三日 | 三日 | 四日 | 四日 | 四日 | 五日 | 五日 | 五日 | 六日 | 六日 | 六日 |
| 一日 | 四十八日から七十二日まで | 一日 | 一日 | 一日 | 一日 | 一日 | 一日 | 二日 | 二日 | 二日 | 二日 | 二日 | 二日 | 三日 | 三日 | 三日 |
With respect to a business that regularly employs 300 or fewer workers, the number of days specified by order in consideration of the ratio between the number of days specified by order as the number of prescribed working days per week of an ordinary worker referred to in Article 39, paragraph (3) of the Act and the number of prescribed working days per week or the average number of prescribed working days per week of the worker concerned is, notwithstanding the provisions of Article 24-3, paragraph (3) of the New Rules, during the period from April 1, 1991 to March 31, 1994, the number of days specified for each category of years of continuous service in the right-hand column of the following table, in accordance with the category of the number of prescribed working days per week in the left-hand column of that table for a worker referred to in Article 39, paragraph (3), item (i) of the Act, and in accordance with the category of the number of prescribed working days for one year in the middle column of that table for a worker set forth in item (ii) of that paragraph.
| Prescribed weekly working days | Prescribed working days for one year | Years of continuous service | ||||||||||||
| 1 year | 2 years | 3 years | 4 years | 5 years | 6 years | 7 years | 8 years | 9 years | 10 years | 11 years | 12 years | 13 years or more | ||
| 4 days | 169 to 216 days | 5 days | 6 days | 6 days | 7 days | 8 days | 8 days | 9 days | 10 days | 10 days | 11 days | 12 days | 12 days | 13 days |
| 3 days | 121 to 168 days | 4 days | 4 days | 5 days | 5 days | 6 days | 6 days | 7 days | 7 days | 8 days | 8 days | 9 days | 9 days | 10 days |
| 2 days | 73 to 120 days | 2 days | 3 days | 3 days | 3 days | 4 days | 4 days | 4 days | 5 days | 5 days | 5 days | 6 days | 6 days | 6 days |
| 1 day | 48 to 72 days | 1 day | 1 day | 1 day | 1 day | 2 days | 2 days | 2 days | 2 days | 2 days | 2 days | 3 days | 3 days | 3 days |
常時三百人以下の労働者を使用する事業については、法第三十九条第三項の通常の労働者の一週間の所定労働日数として命令で定める日数と当該労働者の一週間の所定労働日数又は一週間当たりの平均所定労働日数との比率を考慮して命令で定める日数は、新規則第二十四条の三第三項の規定にかかわらず、昭和六十六年四月一日から昭和六十九年三月三十一日までの間は、法第三十九条第三項第一号の労働者にあつては次の表の上欄の週所定労働日数の区分に応じ、同項第二号に掲げる労働者にあつては同表の中欄の一年間の所定労働日数の区分に応じて、それぞれ同表の下欄に勤続年数の区分ごとに定める日数とする。
| 週所定労働日数 | 一年間の所定労働日数 | 勤続年数 | ||||||||||||
| 一年 | 二年 | 三年 | 四年 | 五年 | 六年 | 七年 | 八年 | 九年 | 十年 | 十一年 | 十二年 | 十三年以上 | ||
| 四日 | 百六十九日から二百十六日まで | 五日 | 六日 | 六日 | 七日 | 八日 | 八日 | 九日 | 十日 | 十日 | 十一日 | 十二日 | 十二日 | 十三日 |
| 三日 | 百二十一日から百六十八日まで | 四日 | 四日 | 五日 | 五日 | 六日 | 六日 | 七日 | 七日 | 八日 | 八日 | 九日 | 九日 | 十日 |
| 二日 | 七十三日から百二十日まで | 二日 | 三日 | 三日 | 三日 | 四日 | 四日 | 四日 | 五日 | 五日 | 五日 | 六日 | 六日 | 六日 |
| 一日 | 四十八日から七十二日まで | 一日 | 一日 | 一日 | 一日 | 二日 | 二日 | 二日 | 二日 | 二日 | 二日 | 三日 | 三日 | 三日 |
第三条
Supplementary Provisions, Article 3
With respect to the application of the provisions of Article 25-2 of the New Rules to the businesses set forth in Article 8, items (viii), (x) (excluding the business of film production), (xiii) and (xiv) of the Act that regularly employ fewer than five workers, until March 31, 1991, the term "48 hours" in that Article is deemed to be replaced with "54 hours" and the term "eight hours" with "nine hours".
法第八条第八号、第十号（映画の製作の事業を除く。）、第十三号及び第十四号の事業のうち常時五人未満の労働者を使用するものに係る新規則第二十五条の二の規定の適用については、昭和六十六年三月三十一日までの間は、同条中「四十八時間」とあるのは「五十四時間」と、「八時間」とあるのは「九時間」とする。
In the case referred to in the preceding paragraph, the limit on working hours per day to be specified in the rules of employment or anything equivalent thereto referred to in Article 25-2, paragraph (2) of the New Rules with respect to businesses other than the business set forth in Article 8, item (xiii) of the Act is 11 hours.
前項の場合において、法第八条第十三号の事業以外の事業に係る新規則第二十五条の二第二項の就業規則その他これに準ずるものにおいて定める一日の労働時間の限度は十一時間とする。
第四条
Supplementary Provisions, Article 4
Until March 31, 1991, with respect to the application of the provisions of Article 26 of the New Rules, the term "46 hours" in that Article is deemed to be replaced with "48 hours".
略称規定附則第二条第一項
…改正後の労働基準法施行規則（以下「新規則」という。）第二十四条の三第三項の規定にかかわらず、昭和六十六年三月三十一日までの間は、法第三十九条第三項第一号に掲げる労働者にあつては次の表の上欄の週所定労働日数の区分に応じ…
わかりやすく言うと
昭和六十二年労働省令第三十一号によって改正された後の労働基準法施行規則のことです。