附 則
Supplementary Provisions
第一条（施行期日）
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Ministerial Order comes into effect as of January 1, 2025.
この省令は、令和七年一月一日から施行する。
第五条（経過措置）
Supplementary Provisions, Article 5Transitional Measures
For the time being, an employer may, in lieu of making the report under Article 57, paragraph (1) of the Ordinance for Enforcement of the Labor Standards Act as amended by the provisions of Article 8 (referred to as the "new Labor Standards Rules" in the following Article) by the method prescribed in that paragraph, make that report by means of a document stating the matters set forth in the items of Article 97, paragraph (1) of the new Ordinance on Industrial Safety and Health.
第六条
Supplementary Provisions, Article 6
For the time being, an employer may, in lieu of making the report under Article 57, paragraph (2) of the new Labor Standards Rules by the method prescribed in that paragraph, make that report by means of a document stating the matters set forth in the items of Article 97, paragraph (1) of the new Ordinance on Industrial Safety and Health (excluding item (ix)) and the number of days of absence from work.
使用者は、当分の間、新労基則第五十七条第二項に規定する方法による同項の報告に代えて、新安衛則第九十七条第一項各号（第九号を除く。）に掲げる事項及び休業日数を記載した書面により当該報告をすることができる。
略称規定附則第五条第一項・この規定及び附則第六条の中だけ
使用者は、当分の間、第八条の規定による改正後の労働基準法施行規則（次条において「新労基則」という。）第五十七条第一項に規定する方法による同項の報告に代えて…
わかりやすく言うと
令和六年厚生労働省令第四十五号の第八条によって改正された後の労働基準法施行規則のことです。