法第三十二条の三第一項（同条第二項及び第三項の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この条において同じ。）第四号の厚生労働省令で定める事項は、次に掲げるものとする。
The matters specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare referred to in Article 32-3, paragraph (1) of the Act (including as applied by replacing terms pursuant to the provisions of paragraphs (2) and (3) of that Article; the same applies hereinafter in this Article), item (iv) are to be the following.
標準となる一日の労働時間
Standard daily working hours
労働者が労働しなければならない時間帯を定める場合には、その時間帯の開始及び終了の時刻
If a time period when workers have to work is fixed, the starting and ending times must be specified.
労働者がその選択により労働することができる時間帯に制限を設ける場合には、その時間帯の開始及び終了の時刻
If a time period when workers may choose to work or not is limited, the starting and ending times must be specified
法第三十二条の三第一項第二号の清算期間が一箇月を超えるものである場合にあつては、同項の協定（労働協約による場合を除き、労使委員会の決議及び労働時間等設定改善委員会の決議を含む。）の有効期間の定め
If the settlement period referred to in Article 32-3, paragraph (1), item (ii) of the Act exceeds one month, provisions on the validity period of the agreement under that paragraph (excluding the case where it is made by a collective agreement, and including a resolution by a labor-management committee and a resolution by a committee on the improvement of working time arrangements)
法第三十二条の三第四項において準用する法第三十二条の二第二項の規定による届出は、様式第三号の三により、所轄労働基準監督署長にしなければならない。
The notification under the provisions of Article 32-2, paragraph (2) of the Act as applied mutatis mutandis pursuant to Article 32-3, paragraph (4) of the Act must be made to the Director of the Labor Standards Office Concerned using Form No. 3-3.