A notification under the provisions of paragraph (1) of Article 38-4 of the Act must be submitted according to the Form No. 13-2 to the Director of the Labor Standards Office Concerned.
法第三十八条の四第一項の規定による届出は、様式第十三号の二により、所轄労働基準監督署長にしなければならない。
The provisions of paragraph (1) of Article 38-4 of the Act shall apply to the calculation of working hours in applying provisions concerning working hours under Chapter IVof the Act.
法第三十八条の四第一項の規定は、法第四章の労働時間に関する規定の適用に係る労働時間の算定について適用する。
The matters set forth in Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare under the provisions of item (vii) of paragraph (1) of Article 38-4 of the Act shall be listed as follows.
法第三十八条の四第一項第七号の厚生労働省令で定める事項は、次に掲げるものとする。
Procedures concerning the withdrawal of the consent referred to in Article 38-4, paragraph (1), item (vi) of the Act by a worker who falls within the scope of workers set forth in item (ii) of that paragraph and who engages in the work set forth in Article 38-4, paragraph (1), item (i) of the Act (referred to as a "covered worker" in the following item and in Article 24-2-4, paragraph (4))
法第三十八条の四第一項第一号に掲げる業務に従事する同項第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者（次号及び第二十四条の二の四第四項において「対象労働者」という。）の法第三十八条の四第一項第六号の同意の撤回に関する手続
That, in the case where the employer changes the evaluation system applicable to covered workers and the wage system corresponding thereto, the employer gives the labor-management committee an explanation of the content of that change.
The validity period of the resolution provided in paragraph (1) of Article 38-4 of the Act
法第三十八条の四第一項に規定する決議の有効期間の定め
That the employer preserves records for each worker concerning the following matters during the validity period referred to in the preceding item and for five years after the expiration of that validity period.
使用者は、次に掲げる事項に関する労働者ごとの記録を前号の有効期間中及び当該有効期間の満了後五年間保存すること。
The status of the working hours of the workers provided in item (iv) of paragraph (1) of Article 38-4 of the Act and the status of implementation of the measures to ensure the health and welfare of those workers
法第三十八条の四第一項第四号に規定する労働者の労働時間の状況並びに当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置の実施状況
The status of implementation of the measures concerning the handling of complaints from workers provided in item (v) of paragraph (1) of Article 38-4 of the Act
法第三十八条の四第一項第五号に規定する労働者からの苦情の処理に関する措置の実施状況
The consent referred to in item (vi) of paragraph (1) of Article 38-4 of the Act and the withdrawal thereof
法第三十八条の四第一項第六号の同意及びその撤回
略称規定第六条第一項
法第十八条第二項の規定による届出は、様式第一号により、当該事業場の所在地を管轄する労働基準監督署長（以下「所轄労働基準監督署長」という。）にしなければならない。
わかりやすく言うと
その事業場の所在地を担当する労働基準監督署の署長のことです。
略称規定第十二条第一項
…法第三十二条の二第一項又は法第三十五条第二項による定めをした場合（法第三十二条の二第一項の協定（法第三十八条の四第五項（法第四十一条の二第三項において準用する場合を含む。）に規定する法第三十八条の四第一項の委員会（以下「労使委員会」とい…
わかりやすく言うと
賃金や労働時間など事業場の労働条件について調査審議し、事業主に意見を述べるための委員会で、使用者と、その事業場の労働者を代表する者とで構成されるもののことです（労働基準法第三十八条の四第一項）。
略称規定第二十四条の二の三第三項第一号・この規定及び第二十四条の二の三第三項第二号及び第二十四条の二の四第四項の中だけ
法第三十八条の四第一項第一号に掲げる業務に従事する同項第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者（次号及び第二十四条の二の四第四項において「対象労働者」という。）の法第三十八条の四第一項第六号の同意の撤回に関する手続
わかりやすく言うと
事業の運営についての企画、立案、調査、分析の業務で進め方を大きく労働者の裁量に任せるものに就く、労使委員会の決議で定めた範囲に入る労働者のことです（労働基準法第三十八条の四第一項）。