法第三十八条の三第一項の規定は、法第四章の労働時間に関する規定の適用に係る労働時間の算定について適用する。
The provisions of paragraph (1) of Article 38-3 of the Act shall apply to the calculation of working hours in applying provisions concerning working hours under Chapter IV of the Act.
法第三十八条の三第一項第一号の厚生労働省令で定める業務は、次のとおりとする。
The work prescribed in Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare pursuant to item (i) of paragraph (1) of Article 38-3 of the Act shall be the followings:
新商品若しくは新技術の研究開発又は人文科学若しくは自然科学に関する研究の業務
Work ofesearch and development of new products or new technologies or research in the human or natural sciences
情報処理システム（電子計算機を使用して行う情報処理を目的として複数の要素が組み合わされた体系であつてプログラムの設計の基本となるものをいう。）の分析又は設計の業務
Work ofanalysis or design of information processing systems (meaning any architecture that combines multiple elements for information processing using computers and is the basis for program design)
新聞若しくは出版の事業における記事の取材若しくは編集の業務又は放送法（昭和二十五年法律第百三十二号）第二条第二十八号に規定する放送番組（以下「放送番組」という。）の制作のための取材若しくは編集の業務
The work of gathering material for or editing articles in a newspaper or publishing business, or the work of gathering material for or editing the production of broadcast programs prescribed in Article 2, item (xxviii) of the Broadcast Act (Act No. 132 of 1950) (hereinafter referred to as "broadcast programs")
衣服、室内装飾、工業製品、広告等の新たなデザインの考案の業務
Work to develop new designs for apparel, interior decoration, industrial products, advertisements, etc.
放送番組、映画等の制作の事業におけるプロデューサー又はディレクターの業務
Work of a producer or director at a business that produces broadcast programs, motion pictures, etc.
前各号のほか、厚生労働大臣の指定する業務
Work designated by the Minister of Health, Labour and Welfare other than those listed in the preceding items
法第三十八条の三第一項第六号の厚生労働省令で定める事項は、次に掲げるものとする。
The matters prescribed in Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare under item (vi) of paragraph (1) of Article 38-3 of the Act shall be the followings:
使用者は、法第三十八条の三第一項の規定により労働者を同項第一号に掲げる業務に就かせたときは同項第二号に掲げる時間労働したものとみなすことについて当該労働者の同意を得なければならないこと及び当該同意をしなかつた当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならないこと。
That the employer must obtain the consent of the worker to the worker being deemed, when the employer has the worker engage in the work set forth in Article 38-3, paragraph (1), item (i) of the Act pursuant to the provisions of that paragraph, to have worked the hours set forth in item (ii) of that paragraph, and that the employer must not dismiss or otherwise treat disadvantageously a worker who has not given that consent.
前号の同意の撤回に関する手続
Procedures concerning the withdrawal of the consent under the preceding item
法第三十八条の三第一項に規定する協定（労働協約による場合を除き、労使委員会の決議及び労働時間等設定改善委員会の決議を含む。）の有効期間の定め
The validity period of the agreement prescribed in paragraph (1) of Article 38-3 of the Act (excluding the case where it is by way collective agreement, and including a resolution of a labor-management committee and a resolution of a committee on the improvement of working time arrangements)
使用者は、次に掲げる事項に関する労働者ごとの記録を前号の有効期間中及び当該有効期間の満了後五年間保存すること。
That the employer preserves records for each worker concerning the following matters during the validity period under the preceding item and for five years after the expiration of that validity period.
法第三十八条の三第一項第四号に規定する労働者の労働時間の状況並びに当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置の実施状況
The status of the working hours of the workers prescribed in Article 38-3, paragraph (1), item (iv) of the Act and the status of implementation of the measures to ensure the health and welfare of those workers
法第三十八条の三第一項第五号に規定する労働者からの苦情の処理に関する措置の実施状況
The status of implementation of the measures concerning the handling of complaints from workers prescribed in Article 38-3, paragraph (1), item (v) of the Act
法第三十八条の三第二項において準用する法第三十八条の二第三項の規定による届出は、様式第十三号により、所轄労働基準監督署長にしなければならない。
A notification under the provisions of paragraph (iii) of Article 38-2 of the Act as applied mutatis mutandis prescribed in the provisions of paragraph (ii) of Article 38-3 of the Act must be made according to Form No. 13 to the Director of the Labor Standards Office Concerned.