第二十二条(短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 22Transitional Measures Concerning Employees' Pension Insurance Premiums for Part-Time Insureds
The employer (excluding an employer that has already made the application under this paragraph; the same applies hereinafter in this Article) of an applicable place of business covered by employees' pension insurance (excluding an applicable place of business of the national government or a local government; hereinafter in this paragraph and paragraph (1) of the following Article referred to simply as an "applicable place of business") set forth in each of the following items may, if the employer applies to an implementing organization (limited to the Minister of Health, Labour and Welfare and the Promotion and Mutual Aid Corporation for Private Schools of Japan; the same applies in paragraph (5) and paragraph (1) of the following Article), as provided by order of the competent ministry, during the period up to the month preceding the month that includes the day on which two years have elapsed from the date specified in the relevant item (referred to as the "base date" in paragraphs (4) and (5)), increase, for the time being, notwithstanding Article 82, paragraph (1) of the Employees' Pension Insurance Act, the ratio of the burden to be borne by the employer for the insurance premiums prescribed in Article 81, paragraph (1) of that Act pertaining to part-time insureds employed at the applicable place of business (excluding those pertaining to the standard bonus amount decided under Article 24-4, paragraph (1) of that Act and those not paid by the due date designated under Article 86, paragraph (1) of that Act; hereinafter in this paragraph and paragraph (7) referred to as "employees' pension insurance premiums for part-time insureds") to the ratio obtained by adding 50/100 to the ratio specified in each item of Appended Table 2 of the Supplementary Provisions corresponding to the category of period set forth in that item (hereinafter in this Article, paragraph (1) of the following Article and Appended Table 2 of the Supplementary Provisions referred to as the "increased burden ratio"). In this case, of the amount of employees' pension insurance premiums for part-time insureds, the amount obtained by multiplying the increased burden ratio by the amount equivalent to the amount obtained by multiplying the standard monthly remuneration for part-time insureds by the insurance premium rate prescribed in Article 81, paragraph (4) of the Employees' Pension Insurance Act (referred to as the "premium adjustment amount" in paragraphs (4) and (11)) is deemed not to have required collection.
次の各号に掲げる厚生年金保険の適用事業所(国又は地方公共団体の適用事業所を除く。以下この項及び次条第一項において単に「適用事業所」という。)の事業主(既にこの項の申出をした事業主を除く。以下この条において同じ。)は、それぞれ当該各号に定める日(第四項及び第五項において「基準日」という。)から起算して二年を経過した日が属する月の前月までの間に、主務省令で定めるところにより実施機関(厚生労働大臣及び日本私立学校振興・共済事業団に限る。第五項及び次条第一項において同じ。)に申出をした場合は、厚生年金保険法第八十二条第一項の規定にかかわらず、当分の間、適用事業所に使用される短時間被保険者に係る事業主の負担すべき同法第八十一条第一項に規定する保険料(同法第二十四条の四第一項の規定により決定された標準賞与額に係るもの及び同法第八十六条第一項の規定により指定された期限までに納付されていないものを除く。以下この項及び第七項において「短時間被保険者に係る厚生年金保険料」という。)の負担の割合を、附則別表第二各号に掲げる期間の区分に応じてそれぞれ当該各号に定める割合(以下この条及び次条第一項並びに附則別表第二において「増加負担割合」という。)に百分の五十を加えた割合に増加することができる。この場合において、短時間被保険者に係る厚生年金保険料の額のうち、短時間被保険者に係る標準報酬月額に同法第八十一条第四項に規定する保険料率を乗じて得た額に相当する額に増加負担割合を乗じて得た額(第四項及び第十一項において「保険料調整額」という。)は、徴収を行うことを要しなかったものとみなす。
an applicable place of business of an employer that has made the application prescribed in Article 17, paragraph (5) of the Supplementary Provisions of the 2012 Pension Function Strengthening Act on or after October 1, 2026: the date on which that application is accepted;
an applicable place of business (excluding the applicable places of business set forth in the preceding item and the following item) at which the total number of specified workers prescribed in Article 17, paragraph (12) of the Supplementary Provisions of the 2012 Pension Function Strengthening Act (referred to simply as "specified workers" in the following item and Article 24, paragraph (1) of the Supplementary Provisions) employed at one or more applicable places of business having the same employer is ordinarily 10 or less: October 1, 2035;
an applicable place of business at which the total number of specified workers employed at one or more applicable places of business having the same employer is ordinarily 50 or less and which became, on or after October 1, 2027, a specified applicable place of business prescribed in Article 17, paragraph (12) of the Supplementary Provisions of the 2012 Pension Function Strengthening Act (excluding the applicable places of business set forth in item (i)): the date on which it became that specified applicable place of business;
any other applicable place of business specified by Cabinet Order: the date specified by Cabinet Order.
その他政令で定める適用事業所 政令で定める日
With regard to the application of the provisions of item (ii) of the preceding paragraph during the periods set forth in the left-hand column of the following table, the terms set forth in the middle column of that table in that item are deemed to be replaced respectively with the terms set forth in the right-hand column of that table, according to the category in the left-hand column of that table.
| From October 1, 2027 to September 30, 2029 | 10 or less | 36 or more and 50 or less |
| October 1, 2035 | October 1, 2027 | |
| From October 1, 2029 to September 30, 2032 | 10 or less | 21 or more and 35 or less |
| October 1, 2035 | October 1, 2029 | |
| From October 1, 2032 to September 30, 2035 | 10 or less | 11 or more and 20 or less |
| October 1, 2035 | October 1, 2032 |
The application under paragraph (1) must, for an employer that is able to make the application under Article 24, paragraph (1) of the Supplementary Provisions, be made at the same time as the application under that paragraph.
Where the premium adjustment amount for each applicable place of business prescribed in paragraph (1) is zero (excluding the case where the month in which the premium adjustment amount is zero falls within a period on or after the month which contains the day on which two years have elapsed from the base date), the application of the provisions of that paragraph to that applicable place of business is to be suspended for the period on or after the month in which the premium adjustment amount is zero.
An employer may, during the period from the month in which the application of the provisions of paragraph (1) was suspended pursuant to the provisions of the preceding paragraph until the month preceding the month that includes the day on which two years have elapsed from the base date, apply to an implementing organization, as provided by order of the competent ministry, for release of the suspension under the provisions of the preceding paragraph.
The application for release under the preceding paragraph must, for an employer that is able to make the application for release under Article 24, paragraph (5) of the Supplementary Provisions, be made at the same time as the application for release under that paragraph.
The provisions of paragraph (1) apply to employees' pension insurance premiums for part-time insureds for each of the 36 months in total counted from the month that includes the day on which the application under that paragraph was made; provided, however, that each month from the month in which the application of the provisions of paragraph (1) was suspended pursuant to the provisions of paragraph (4) until the month preceding the month that includes the day on which the application for release under paragraph (5) was made is not counted.
The government may, taking into consideration trends in the minimum wage (meaning the minimum wage under the provisions of the Minimum Wage Act (Act No. 137 of 1959); the same applies in Article 24, paragraph (8) of the Supplementary Provisions) and other factors, by Cabinet Order, revise the grade classification of the standard monthly remuneration by adding a further grade above the highest grade of the standard monthly remuneration grades prescribed in Article 20, paragraph (1) of the Employees' Pension Insurance Act set forth in the left-hand column of the table in each item of Appended Table 2 of the Supplementary Provisions (referred to simply as "standard monthly remuneration grades" in paragraph (12), paragraph (3) of the following Article and Appended Table 2 of the Supplementary Provisions), and revise the increased burden ratio specified in the right-hand column of that table (with 25/100 as the upper limit). In this case, the phrase "through grade 6" in paragraph (12) is deemed to be replaced with "through the grade specified by Cabinet Order", and other matters necessary for the application of the provisions of this paragraph are specified by Cabinet Order.
政府は、最低賃金(最低賃金法(昭和三十四年法律第百三十七号)の規定による最低賃金をいう。附則第二十四条第八項において同じ。)の動向等を参酌して、政令で、附則別表第二各号の表の上欄に掲げる厚生年金保険法第二十条第一項に規定する標準報酬月額等級(第十二項及び次条第三項並びに附則別表第二において単に「標準報酬月額等級」という。)の最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の改定及び同表の下欄に定める増加負担割合の改定(百分の二十五を上限とする。)を行うことができる。この場合において、第十二項中「第六級まで」とあるのは、「政令で定める等級まで」とするほか、この項の規定の適用に関し必要な事項は、政令で定める。
With regard to the increased burden ratio specified in the right-hand column of the table in each item of Appended Table 2 of the Supplementary Provisions in the case where the employer of a place of business employing a member of a surviving employees' pension Fund prescribed in Article 3, item (xi) of the Supplementary Provisions of the 2013 Amendment Act (meaning a member prescribed in Article 122 of the Employees' Pension Insurance Act before the amendment by the provisions of Article 1 of the 2013 Amendment Act, which is to remain in force pursuant to the provisions of Article 5, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the 2013 Amendment Act) makes the application under paragraph (1), the ratio is specified by Cabinet Order.
平成二十五年改正法附則第三条第十一号に規定する存続厚生年金基金の加入員(平成二十五年改正法附則第五条第一項の規定によりなおその効力を有するものとされた平成二十五年改正法第一条の規定による改正前の厚生年金保険法第百二十二条に規定する加入員をいう。)を使用する事業所の事業主が第一項の申出を行った場合における附則別表第二各号の表の下欄に定める増加負担割合については、政令で定める。
The administrative functions pertaining to the authority to accept applications of an implementing organization under paragraphs (1) and (5) are to be performed by the Japan Pension Service. In this case, in Article 23, paragraph (3) of the Japan Pension Organization Act, the phrase "Employees' Pension Insurance Act" is deemed to be replaced with "Employees' Pension Insurance Act or the Act Partially Amending the National Pension Act, etc., and Other Matters, to Strengthen the Functions of the Pension System in Light of Socioeconomic Changes (Act No. 74 of 2025)"; in Article 26, paragraph (2) of that Act, the phrase "Employees' Pension Insurance Act" is deemed to be replaced with "Employees' Pension Insurance Act or the Act Partially Amending the National Pension Act, etc., and Other Matters, to Strengthen the Functions of the Pension System in Light of Socioeconomic Changes"; in Article 27, paragraph (1), item (i) of that Act, the phrase "administrative functions related to the authority prescribed in Article 100-4, paragraph (1) of the Employees' Pension Insurance Act, administrative functions prescribed in Article 100-10, paragraph (1) of that Act" is deemed to be replaced with "administrative functions related to the authority prescribed in Article 100-4, paragraph (1) of the Employees' Pension Insurance Act and administrative functions related to the authority prescribed in Article 22, paragraph (10) of the Supplementary Provisions of the Act Partially Amending the National Pension Act, etc., and Other Matters, to Strengthen the Functions of the Pension System in Light of Socioeconomic Changes, administrative functions prescribed in Article 100-10, paragraph (1) of the Employees' Pension Insurance Act"; and in Article 48, paragraph (1) of that Act, the phrase "Employees' Pension Insurance Act" is deemed to be replaced with "Employees' Pension Insurance Act or the Act Partially Amending the National Pension Act, etc., and Other Matters, to Strengthen the Functions of the Pension System in Light of Socioeconomic Changes".
第一項及び第五項の規定による実施機関の申出の受理の権限に係る事務は、日本年金機構に行わせるものとする。この場合において、日本年金機構法第二十三条第三項中「厚生年金保険法」とあるのは「厚生年金保険法若しくは社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律(令和七年法律第七十四号)」と、同法第二十六条第二項中「厚生年金保険法」とあるのは「厚生年金保険法若しくは社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」と、同法第二十七条第一項第一号中「に規定する権限に係る事務、同法」とあるのは「及び社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律附則第二十二条第十項に規定する権限に係る事務、厚生年金保険法」と、同法第四十八条第一項中「厚生年金保険法」とあるのは「厚生年金保険法若しくは社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」とする。
Beyond what is provided for in each of the preceding paragraphs, a refund of an amount equivalent to the premium adjustment amount deemed under the provisions of paragraph (1) not to have been required to be collected, and other necessary matters, are specified by Cabinet Order.
In this Article, "part-time insured" means an insured covered by employees' pension insurance who is a specified under-three-quarters part-time worker prescribed in Article 17, paragraph (1) of the Supplementary Provisions of the 2012 Pension Function Strengthening Act and is under 70 years of age (limited to those who fall under grade 1 through grade 6 of the standard monthly remuneration grades).
この条において「短時間被保険者」とは、平成二十四年機能強化法附則第十七条第一項に規定する特定四分の三未満短時間労働者であり、かつ、七十歳未満である厚生年金保険の被保険者(標準報酬月額等級のうち第一級から第六級までに該当する者に限る。)であるものをいう。
機構への厚生労働大臣の権限に係る事務の委任
次に掲げる厚生労働大臣の権限に係る事務は、機構に行わせるものとする。ただし、第三十二号から第三十四号まで及び第三十六号から第三十八号までに掲げる権限は、厚生労働大臣が自ら行うことを妨げない。
標準報酬月額
標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、次の等級区分(次項の規定により等級区分の改定が行われたときは、改定後の等級区分)によつて定める。 標準報酬月額等級 標準報酬月額 報酬月額 第一級 八八、〇〇〇円 九三、〇〇〇円未満 第二級 九八、〇〇〇円 九三、〇〇〇円以上一〇一、〇〇〇円未満 第三級 一〇四…
標準賞与額の決定
実施機関は、被保険者が賞与を受けた月において、その月に当該被保険者が受けた賞与額に基づき、これに千円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てて、その月における標準賞与額を決定する。
保険料
保険料率は、次の表の上欄に掲げる月分の保険料について、それぞれ同表の下欄に定める率とする。 平成十六年十月から平成十七年八月までの月分 千分の百三十九・三四 平成十七年九月から平成十八年八月までの月分 千分の百四十二・八八 平成十八年九月から平成十九年八月までの月分 千分の百四十六・四二 平成十九年九月から平成二十年…
保険料等の督促及び滞納処分
保険料その他この法律の規定による徴収金を滞納する者があるときは、厚生労働大臣は、期限を指定して、これを督促しなければならない。ただし、前条の規定により保険料を徴収するときは、この限りでない。
一 附則第二十二条第一項及び第二十三条第一項の申出があった日の属する月から通算して二年を経過した月の前月までの期間 次の表の上欄に掲げる標準報酬月額等級に応じて、それぞれ同表の下欄に定める増加負担割合 標準報酬月額等級 増加負担割合 第一級 百分の二十五 第二級 百分の二十 第三級 百分の十四 第四級 百分の九 第五…
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
次の各号に掲げる厚生年金保険の適用事業所(国又は地方公共団体の適用事業所を除く。以下この項及び次条第一項において単に「適用事業所」という。)の事業主(既にこの項の申出をした事業主を除く。以下この条において同じ。)は…
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
次の各号に掲げる厚生年金保険の適用事業所(国又は地方公共団体の適用事業所を除く。以下この項及び次条第一項において単に「適用事業所」という。)の事業主(既にこの項の申出をした事業主を除く。以下この条において同じ。)は…
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
令和八年十月一日以後に平成二十四年機能強化法附則第十七条第五項に規定する申出をした事業主の適用事業所 当該申出が受理された日
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
事業主が同一である一又は二以上の適用事業所に使用される平成二十四年機能強化法附則第十七条第十二項に規定する特定労働者(次号及び附則第二十四条第一項において単に「特定労働者」という。)の総数が常時十人以下の適用事業所(前号及び次号に掲げる適用事業所を除く。) 令和十七年十月一日
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
事業主が同一である一又は二以上の適用事業所に使用される特定労働者の総数が常時五十人以下の適用事業所であって、令和九年十月一日以後に平成二十四年機能強化法附則第十七条第十二項に規定する特定適用事業所となった適用事業所(第一号に掲げる適用事業所を除く。) 当該特定適用事業所となった日
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
第一項及び第五項の規定による実施機関の申出の受理の権限に係る事務は、日本年金機構に行わせるものとする。この場合において、日本年金機構法第二十三条第三項中「厚生年金保険法」とあるのは「厚生年金保険法若しくは社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律(令和七年法律第七十四号)」…
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
前各項に定めるもののほか、第一項の規定により徴収を行うことを要しなかったものとみなされた保険料調整額に相当する額の還付その他必要な事項は、政令で定める。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
この条において「短時間被保険者」とは、平成二十四年機能強化法附則第十七条第一項に規定する特定四分の三未満短時間労働者であり、かつ、七十歳未満である厚生年金保険の被保険者(標準報酬月額等級のうち第一級から第六級までに該当する者に限る。)であるものをいう。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
次の表の上欄に掲げる期間における前項第二号の規定の適用については、同号中同表の中欄に掲げる字句は、同表の上欄の区分に応じてそれぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。 令和九年十月一日から令和十一年九月三十日まで 十人以下 三十六人以上五十人以下 令和十七年十月一日 令和九年十月一日 令和十一年十月一日から令和十四年九月三…
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
第一項の申出は、附則第二十四条第一項の申出をすることができる事業主にあっては、同項の申出と同時に行わなければならない。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
第一項に規定する適用事業所ごとの保険料調整額が零である場合(当該保険料調整額が零である月が基準日から起算して二年を経過した日が属する月以後の期間である場合を除く。)においては、当該保険料調整額が零である月以後の期間における当該適用事業所に係る同項の規定の適用を停止するものとする。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
事業主は、前項の規定に基づき第一項の規定の適用が停止された月から、基準日から起算して二年を経過した日が属する月の前月までの間に、主務省令で定めるところにより実施機関に前項の規定に基づく停止の解除の申出を行うことができる。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
前項の解除の申出は、附則第二十四条第五項の規定による同項の解除の申出をすることができる事業主にあっては、同項の解除の申出と同時に行わなければならない。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
第一項の規定は、同項の申出があった日の属する月から通算して三十六月間の各月の短時間被保険者に係る厚生年金保険料について適用する。ただし、第四項の規定により第一項の規定の適用を停止した月から第五項の解除の申出をした日が属する月の前月までの間の各月は通算しないものとする。
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
政府は、最低賃金(最低賃金法(昭和三十四年法律第百三十七号)の規定による最低賃金をいう。附則第二十四条第八項において同じ。)の動向等を参酌して、政令で、附則別表第二各号の表の上欄に掲げる厚生年金保険法第二十条第一項に規定する標準報酬月額等級(第十二項及び次条第三項並びに附則別表第二において単に「標準報酬月額等級」とい…
短時間被保険者に係る厚生年金保険料に関する経過措置
平成二十五年改正法附則第三条第十一号に規定する存続厚生年金基金の加入員(平成二十五年改正法附則第五条第一項の規定によりなおその効力を有するものとされた平成二十五年改正法第一条の規定による改正前の厚生年金保険法第百二十二条に規定する加入員をいう。)を使用する事業所の事業主が第一項の申出を行った場合における附則別表第二各…
令和十七年十月一日以後に第十四号改正後厚年法第六条第三項の規定により適用事業所となった事業所又は事務所の事業主その他政令で定める事業所又は事務所の事業主(既にこの項の申出をした事業主を除く。以下この項において同じ。)は…
この条において「短時間被保険者」とは、次の各号のいずれかに該当する者であって、第九号改正後厚年法第十二条各号のいずれにも該当しないもの(平成二十四年機能強化法附則第十六条の規定により第九号改正後厚年法第十二条(第五号に係る部分に限る。)の規定が適用されない者を除く。)であり、かつ…
定義第二条の五第一項・法令全体に適用
次の各号に掲げる事務の区分に応じ、当該各号に定める者
わかりやすく言うと
この法律の事務を被保険者の種類別に行う者です。国家公務員共済組合の組合員の被保険者は同組合と国家公務員共済組合連合会、地方公務員共済組合の組合員は同組合、全国市町村職員共済組合連合会と地方公務員共済組合連合会、私立学校教職員共済制度の加入者は日本私立学校振興・共済事業団、それ以外は厚生労働大臣です。
略称規定第六条第一項
次の各号のいずれかに該当する事業所若しくは事務所(以下単に「事業所」という。)又は船舶を適用事業所とする。
わかりやすく言うと
事業所と事務所をまとめた呼び名です。第六条では、このうち同条第一項各号に当たるものが、船舶とともに厚生年金保険の適用事業所とされます。
略称規定第二十七条第一項・この規定以降に適用(第百条第一項及び第四項、第百二条第二項及び第百三条を除く)
適用事業所の事業主又は第十条第二項の同意をした事業主(第百条第一項及び第四項、第百二条第二項並びに第百三条を除き、以下単に「事業主」という。)は、厚生労働省令で定めるところにより…
わかりやすく言うと
適用事業所の事業主と、第十条第二項の同意をした事業主(適用事業所以外の事業所に使われる七十歳未満の人が認可を受けて被保険者となることに同意した事業主)のことです。第百条第一項・第四項、第百二条第二項と第百三条では、この意味では使われません。
略称規定第四十三条の二第一項第三号イ
〇・九一〇から当該年度の初日の属する年の三年前の年の九月一日におけるこの法律の規定による保険料率(以下「保険料率」という。)の二分の一に相当する率を控除して得た率
定義第百条の三の三第二項・法令全体に適用
政令で定めるところにより、厚生労働大臣、財務大臣、文部科学大臣又は地方公務員等共済組合法第百四十四条の二十九第一項の規定による主務大臣の発する命令とする。ただし、次の各号に掲げる主務省令については、当該各号に定めるとおり
わかりやすく言うと
政令の定めにより、厚生労働大臣、財務大臣、文部科学大臣又は地方公務員等共済組合法第百四十四条の二十九第一項の主務大臣が出す命令のことです。ただし第七十九条の八第一項・第二項のものは所管大臣、第七十九条の九第一項のものは厚生労働・財務・総務・文部科学の各大臣が出します。
定義附則第三条第一項第十一号
次条の規定によりなお存続する厚生年金基金及び附則第六条の規定により従前の例により施行日以後に設立された厚生年金基金
わかりやすく言うと
平成二十五年法律第六十三号の施行の際にあった厚生年金基金で、その附則第四条により施行日以後もなお存続するものと、施行日前に申請された設立の認可が従前の例によってされ、施行日以後に設立された厚生年金基金のことです(その附則第六条)。
略称規定附則第一条第一項第五号
第一条中国民年金法附則第九条の三の二第三項の改正規定、第十二条中公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律(以下「平成二十四年機能強化法」という。)附則第四十一条の改正規定…
わかりやすく言うと
公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律を短く呼ぶ名前で、令和七年法律第七十四号の附則の中で使われています。
略称規定附則第一条第一項第八号
…第三条の規定(次号及び第十号に掲げる改正規定を除く。)、第五条、第七条から第十条まで及び第十四条の規定、第十五条中公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律(以下「平成二十五年改正法」という。)附則…
わかりやすく言うと
公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律を短く呼ぶ名前で、令和七年法律第七十四号の附則の中で使われています。
略称規定附則第二十二条第一項・この規定及び附則第二十二条第四項及び第十一項の中だけ
この場合において、短時間被保険者に係る厚生年金保険料の額のうち、短時間被保険者に係る標準報酬月額に同法第八十一条第四項に規定する保険料率を乗じて得た額に相当する額に増加負担割合を乗じて得た額(第四項及び第十一項において「保険料調整額」とい…
わかりやすく言うと
事業主が申出により短時間被保険者の厚生年金保険料の負担割合を増やした場合に、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を掛けた額に、増加負担割合を掛けた額のことです。この額は、徴収を行う必要がなかったものとみなされます。
略称規定附則第二十二条第一項・この規定及び附則第二十二条第四項及び第五項の中だけ
…それぞれ当該各号に定める日(第四項及び第五項において「基準日」という。)から起算して二年を経過した日が属する月の前月までの間に、主務省令で定めるところにより実施機関(厚生労働大臣及び日本私立学校振興・共済事業団に限る。第五項及び次条第一…
わかりやすく言うと
事業主が短時間被保険者の保険料の負担割合を増やす申出の期限を数える起点の日です。適用事業所の種類に応じ、申出が受理された日、令和十七年十月一日、特定適用事業所となった日、政令で定める日のどれかです。
略称規定附則第二十二条第一項・この条及び附則第二十三条第一項及び附則別表第二の中だけ
…附則別表第二各号に掲げる期間の区分に応じてそれぞれ当該各号に定める割合(以下この条及び次条第一項並びに附則別表第二において「増加負担割合」という。)に百分の五十を加えた割合に増加することができる。
わかりやすく言うと
短時間被保険者の厚生年金保険料について、申出をした事業主が負担の割合を百分の五十より増やすときに上乗せする割合です。附則別表第二で、申出から二年まで、その後三年までの期間ごとに、標準報酬月額の第一級から第六級に応じて定められています。
略称規定附則第二十二条第一項・この項及び附則第二十二条第七項の中だけ
次の各号に掲げる厚生年金保険の適用事業所(国又は地方公共団体の適用事業所を除く。以下この項及び次条第一項において単に「適用事業所」という。)の事業主(既にこの項の申出をした事業主を除く。以下この条において同じ。)は…
わかりやすく言うと
短時間被保険者について事業主が負担する厚生年金保険の保険料のことです。標準賞与額に係るものと、指定された期限までに納められていないものは除きます。
略称規定附則第二十二条第一項・この項及び附則第二十三条第一項の中だけ
次の各号に掲げる厚生年金保険の適用事業所(国又は地方公共団体の適用事業所を除く。以下この項及び次条第一項において単に「適用事業所」という。)の事業主(既にこの項の申出をした事業主を除く。以下この条において同じ。)は…
わかりやすく言うと
厚生年金保険の適用事業所のうち、国又は地方公共団体のものを除いたもののことです。
略称規定附則第二十二条第八項・この規定及び附則第二十二条第十二項、附則第二十三条第三項及び附則別表第二の中だけ
…政令で、附則別表第二各号の表の上欄に掲げる厚生年金保険法第二十条第一項に規定する標準報酬月額等級(第十二項及び次条第三項並びに附則別表第二において単に「標準報酬月額等級」という。)の最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の…
わかりやすく言うと
厚生年金保険法第二十条第一項の表で、報酬月額に応じて標準報酬月額を決めるための等級のことです。
定義附則第二十二条第十二項・この条の中だけ
平成二十四年機能強化法附則第十七条第一項に規定する特定四分の三未満短時間労働者であり、かつ、七十歳未満である厚生年金保険の被保険者(標準報酬月額等級のうち第一級から第六級までに該当する者に限る。)であるもの
わかりやすく言うと
平成二十四年の機能強化法附則第十七条第一項の特定四分の三未満短時間労働者で、七十歳未満の厚生年金保険の被保険者であり、標準報酬月額等級が第一級から第六級までの人のことです。