第十条（離婚等をした場合における標準報酬の改定の特例に関する経過措置）
Supplementary Provisions, Article 10Transitional Measures Concerning the Special Provisions on Revising Standardized Remuneration in the Case of Divorce, etc.
With regard to the limit on the period during which revision or decision of standardized remuneration may be requested of an implementing organization under the provisions of Article 78-2, paragraph (1) of the Employees' Pension Insurance Act before the amendment by the provisions of Article 2 (limited to the amending provisions set forth in Article 1, paragraph (1), item (iv) of the Supplementary Provisions) in the case where divorce, etc. as prescribed in Article 78-2, paragraph (1) of that Act has occurred before the date of enforcement of the provisions set forth in Article 1, paragraph (1), item (iv) of the Supplementary Provisions, the provisions then in force continue to govern.
附則第一条第一項第四号に掲げる規定の施行の日前に第二条の規定（同号に掲げる改正規定に限る。）による改正前の厚生年金保険法第七十八条の二第一項に規定する離婚等をした場合における同項の規定により標準報酬の改定又は決定を実施機関に請求することができる期間の制限については、なお従前の例による。
施行期日等
第二条中厚生年金保険法第七十八条の二第一項ただし書の改正規定及び附則第十条の規定 公布の日から起算して一年を超えない範囲内において政令で定める日
定義第二条の五第一項・法令全体に適用
次の各号に掲げる事務の区分に応じ、当該各号に定める者
わかりやすく言うと
この法律の事務を被保険者の種類別に行う者です。国家公務員共済組合の組合員の被保険者は同組合と国家公務員共済組合連合会、地方公務員共済組合の組合員は同組合、全国市町村職員共済組合連合会と地方公務員共済組合連合会、私立学校教職員共済制度の加入者は日本私立学校振興・共済事業団、それ以外は厚生労働大臣です。