If the amount arrived at when the total amount of remuneration an insured has received during a continuous period of three months at the place of business at which the insured is employed at the time in question (the number of days forming the basis for the payment of remuneration is seventeen days or more in each month) is divided by three is significantly higher or lower than the amount of monthly remuneration that formed the basis for the standard monthly remuneration and the implementing organization finds it to be necessary to do so, it may regard the amount so calculated as the amount of monthly remuneration and revise the amount of standardized remuneration beginning in the month following the month in which that significant high or low occurred.
A standard monthly remuneration that has been revised in accordance with the provisions of the preceding paragraph is the standard monthly remuneration for each month up until August of that year (or up until August of the following year, for standard monthly remuneration revised in any month from July to December).
前項の規定によつて改定された標準報酬月額は、その年の八月（七月から十二月までのいずれかの月から改定されたものについては、翌年の八月）までの各月の標準報酬月額とする。
改定
実施機関は、被保険者が現に使用される事業所において継続した三月間（各月とも、報酬支払の基礎となつた日数が、十七日以上でなければならない。）に受けた報酬の総額を三で除して得た額が、その者の標準報酬月額の基礎となつた報酬月額に比べて、著しく高低を生じた場合において、必要があると認めるときは、その額を報酬月額として…
定義第二条の五第一項・法令全体に適用
次の各号に掲げる事務の区分に応じ、当該各号に定める者
わかりやすく言うと
この法律の事務を被保険者の種類別に行う者です。国家公務員共済組合の組合員の被保険者は同組合と国家公務員共済組合連合会、地方公務員共済組合の組合員は同組合、全国市町村職員共済組合連合会と地方公務員共済組合連合会、私立学校教職員共済制度の加入者は日本私立学校振興・共済事業団、それ以外は厚生労働大臣です。
定義第三条第一項第三号・法令全体に適用
賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受ける全てのものをいう。ただし、臨時に受けるもの及び三月を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない
略称規定第六条第一項
次の各号のいずれかに該当する事業所若しくは事務所（以下単に「事業所」という。）又は船舶を適用事業所とする。
わかりやすく言うと
事業所と事務所をまとめた呼び名です。第六条では、このうち同条第一項各号に当たるものが、船舶とともに厚生年金保険の適用事業所とされます。