Notwithstanding the provisions of Article 32-2, paragraph (1), Article 32-4, paragraph (1), and Article 32-5, paragraph (1), if an expectant or postnatal mother so requests, the employer must not have her work in excess of the working hours referred to in Article 32, paragraph (1) per week or in excess of the working hours referred to in paragraph (2) of that Article per day.
使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十二条の二第一項、第三十二条の四第一項及び第三十二条の五第一項の規定にかかわらず、一週間について第三十二条第一項の労働時間、一日について同条第二項の労働時間を超えて労働させてはならない。
Notwithstanding the provisions of Article 33, paragraphs (1) and (3), and Article 36, paragraph (1), if an expectant or postnatal mother so requests, the employer must not have her work overtime or on days off.
If an expectant or postnatal mother so requests, the employer must not have her work at night.
略称規定第六十四条の三第一項
使用者は、妊娠中の女性及び産後一年を経過しない女性（以下「妊産婦」という。）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならない。
わかりやすく言うと
妊娠中の女性と、出産後一年が経っていない女性のことです。使用者は妊産婦を、重い物を扱う業務や有害なガスが出る場所での業務など、妊娠、出産、哺育などに有害な業務に就かせてはいけません。