労働基準法第九十五条（寄宿舎生活の秩序）

1 条

第九十五条（寄宿舎生活の秩序）

Article 95Order in Life in Communal Housing

事業の附属寄宿舎に労働者を寄宿させる使用者は、左の事項について寄宿舎規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。これを変更した場合においても同様である。

An employer that has a worker live in communal housing associated with its business must draw up house rules regarding the following particulars and must file a notification of those rules with the relevant government agency. The same applies if the employer alters these rules:

起床、就寝、外出及び外泊に関する事項

particulars related to getting up, going to bed, going out, and staying out overnight;

行事に関する事項

particulars related to regular events;

食事に関する事項

particulars related to meals;

安全及び衛生に関する事項

particulars related to safety and health;

建設物及び設備の管理に関する事項

particulars related to the management of buildings and facilities.

使用者は、前項第一号乃至第四号の事項に関する規定の作成又は変更については、寄宿舎に寄宿する労働者の過半数を代表する者の同意を得なければならない。

An employer must obtain the consent of a person representing a majority of the workers living in the communal housing concerning the drawing up or alteration of provisions concerning the particulars referred to in items (i) through (iv) of the preceding paragraph.

使用者は、第一項の規定により届出をなすについて、前項の同意を証明する書面を添附しなければならない。

In filing the house rules pursuant to the provisions of paragraph (1), the employer must attach a document evidencing the consent referred to in the preceding paragraph.

使用者及び寄宿舎に寄宿する労働者は、寄宿舎規則を遵守しなければならない。

The employer and the workers who live in the communal housing must observe the house rules.

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