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Article 95Order in Communal Housing Life

第九十五条(寄宿舎生活の秩序)

An employer that has a worker live in communal housing associated with its business must prepare house rules regarding the following particulars, and must notify the relevant government agency of those rules. The same applies when the employer alters these rules:

事業の附属寄宿舎に労働者を寄宿させる使用者は、左の事項について寄宿舎規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。これを変更した場合においても同様である。

particulars related to getting up, going to bed, going out, and staying out overnight;

起床、就寝、外出及び外泊に関する事項

particulars related to regular events;

行事に関する事項

particulars related to meals;

食事に関する事項

particulars related to safety and health;

安全及び衛生に関する事項

particulars related to the management of buildings and facilities.

建設物及び設備の管理に関する事項

In preparing or altering provisions concerning the particulars referred to in items (i) through (iv) of the preceding paragraph, an employer must obtain the consent of a person representing a majority of workers living in communal housing.

使用者は、前項第一号乃至第四号の事項に関する規定の作成又は変更については、寄宿舎に寄宿する労働者の過半数を代表する者の同意を得なければならない。

In notifying the house rules pursuant to the provisions of paragraph (1), the employer must attach a document proving the consent referred to in the preceding paragraph.

使用者は、第一項の規定により届出をなすについて、前項の同意を証明する書面を添附しなければならない。

The employer and the workers who live in the communal housing must observe the house rules.

使用者及び寄宿舎に寄宿する労働者は、寄宿舎規則を遵守しなければならない。

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