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第四条（男女同一賃金の原則）
Article 4The Principle of Equal Wages for Men and Women
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
An employer must not use the fact that a worker is a woman as a basis for differential treatment in comparison to men with respect to wages.
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