第五条（年次有給休暇に関する経過措置）
Supplementary Provisions, Article 5Transitional Measures Concerning Annual Paid Leave
With regard to paid leave for a worker whose base date (meaning the first day of each sub-period into which the period of continuous employment is divided in one-year intervals starting from the six-months elapsed date prescribed in Article 39, paragraph (2) of the New Act (or, if a period of less than one year arises at the end, that period); the same applies hereinafter in this Article) is a day other than April 1 at the time this Act comes into effect, the provisions then in force continue to govern until the day before the first base date after the date on which this Act comes into effect, notwithstanding the provisions of that paragraph and Article 39, paragraph (3) of the New Act.
この法律の施行の際四月一日以外の日が基準日（継続勤務した期間を新法第三十九条第二項に規定する六箇月経過日から一年ごとに区分した各期間（最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間）の初日をいう。以下この条において同じ。）である労働者に係る有給休暇については、この法律の施行の日後の最初の基準日の前日までの間は、同項及び新法第三十九条第三項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
With regard to paid leave for a worker who, from among the workers prescribed in Article 135, paragraph (1) of the New Act who are in continuous service on April 1, 2000, has as the base date as of that day a day other than April 1, from April 1 of that year until the day before the first base date after that day, the provisions of Article 39, paragraphs (2) and (3) of the New Act as applied before the first day of that month with the replacement of terms pursuant to that paragraph govern.
新法第百三十五条第一項に規定する労働者であって平成十二年四月一日において継続勤務するもののうち、同日において四月一日以外の日が基準日である労働者に係る有給休暇については、同年四月一日から同日後の最初の基準日の前日までの間は、同月一日前において同項の規定により読み替えて適用する新法第三十九条第二項及び第三項の規定の例による。
The provisions of the preceding paragraph apply mutatis mutandis to a worker who is prescribed in Article 135, paragraph (2) of the New Act and who is in continuous service on April 1, 2001.
前項の規定は、新法第百三十五条第二項に規定する労働者であって平成十三年四月一日において継続勤務するものについて準用する。
略称規定第三十九条第二項
使用者は、一年六箇月以上継続勤務した労働者に対しては、雇入れの日から起算して六箇月を超えて継続勤務する日（以下「六箇月経過日」という。）から起算した継続勤務年数一年ごとに、前項の日数に…
わかりやすく言うと
雇われた日から数えて六か月を超えて勤め続けることになる日のことです。有給休暇の日数は、この日から数えた勤続年数一年ごとに加算されていきます。
略称規定附則第二条第一項
この法律による改正後の労働基準法（以下「新法」という。）第二十二条第一項の規定は、この法律の施行の日以後に退職した労働者について適用し、この法律の施行の日前に退職した労働者については、なお従前の例による。
わかりやすく言うと
平成十年法律第百十二号によって改正された後の労働基準法のことです。
定義附則第五条第一項・この条の中だけ
継続勤務した期間を新法第三十九条第二項に規定する六箇月経過日から一年ごとに区分した各期間（最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間）の初日
わかりやすく言うと
勤め続けた期間を、六箇月経過日（雇われてから六か月を超えて勤め続ける日）から一年ごとに区切った各期間の初日のことです。最後に一年未満の期間が残るときは、その期間の初日も含みます。