第三条（年次有給休暇に関する経過措置）
Supplementary Provisions, Article 3Transitional Measures Concerning Annual Paid Leave
With regard to paid leave for a worker whose base date (meaning the day following the day on which the period of continuous service prescribed in Article 39, paragraph (1) of the New Act ends; the same applies hereinafter in this Article) is a day other than April 1 at the time this Act comes into effect, the provisions then in force continue to govern until the day before the first base date after the date on which this Act comes into effect, notwithstanding the provisions of Article 39, paragraphs (1) through (3) of the New Act.
この法律の施行の際四月一日以外の日が基準日（新法第三十九条第一項に定める継続勤務の期間の終了する日の翌日をいう。以下この条において同じ。）である労働者に係る有給休暇については、この法律の施行の日後の最初の基準日の前日までの間は、新法第三十九条第一項から第三項までの規定にかかわらず、なお従前の例による。
With regard to paid leave for a worker who, from among the workers employed in a business prescribed in Article 133 of the New Act who are in continuous service on April 1, 1991, has as the base date as of that day a day other than April 1, from April 1 of that year until the day before the first base date after that day, the provisions of Article 39, paragraphs (1) through (3) of the New Act as applied before the first day of that month with the replacement of terms pursuant to that Article govern.
The provisions of the preceding paragraph apply mutatis mutandis to a worker who is employed in a business prescribed in Article 133 of the New Act and who is in continuous service on April 1, 1994.
略称規定第九条第一項
この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
略称規定附則第二条第一項
昭和六十三年三月三十一日を含む一週間に係る労働時間については、この法律による改正後の労働基準法（以下「新法」という。）第三十二条第一項、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十条、第六十四条の二及び第六十六条第二項の規定にかかわらず…
わかりやすく言うと
昭和六十二年法律第九十九号によって改正された後の労働基準法のことです。
定義附則第三条第一項・この条の中だけ
新法第三十九条第一項に定める継続勤務の期間の終了する日の翌日
わかりやすく言うと
昭和六十二年の改正後の第三十九条第一項が有給休暇について定める継続勤務の期間が終わる日の、翌日のことです。施行の際にこの日が四月一日以外の労働者は、施行後最初の基準日の前日まで、改正前の例によります。