第二条（労働時間に関する経過措置）
Supplementary Provisions, Article 2Transitional Measures Concerning Working Hours
昭和六十三年三月三十一日を含む一週間に係る労働時間については、この法律による改正後の労働基準法（以下「新法」という。）第三十二条第一項、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十条、第六十四条の二及び第六十六条第二項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
With regard to working hours for the week that includes March 31, 1988, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding the provisions of Article 32, paragraph (1), Article 33, Article 36, Article 37, Article 60, Article 64-2 and Article 66, paragraph (2) of the Labor Standards Act as amended by this Act (hereinafter referred to as the "new Act").
この法律の施行の際使用者がこの法律による改正前の労働基準法（以下「旧法」という。）第三十二条第二項の規定により労働させることとしている労働者に関しては、同項の規定に基づく就業規則その他これに準ずるものによる定めをしている四週間以内の一定の期間のうち昭和六十三年三月三十一日を含む期間に係る労働時間については、新法第三十二条、第三十二条の二、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十四条の二及び第六十六条第二項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
With respect to a worker whom an employer, at the time this Act comes into effect, is to have work under the provisions of Article 32, paragraph (2) of the Labor Standards Act prior to amendment by this Act (hereinafter referred to as the "former Act"), with regard to working hours for the period that includes March 31, 1988 among the fixed periods of not more than four weeks provided for in the rules of employment or other equivalent instrument based on the provisions of that paragraph, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding the provisions of Article 32, Article 32-2, Article 33, Article 36, Article 37, Article 64-2 and Article 66, paragraph (2) of the new Act.