第三条
Supplementary Provisions, Article 3
The Minister of Labour appoints founding committee members and has them handle the affairs relating to the establishment of the new Association.
労働大臣は、設立委員を命じて、新組合の設立に関する事務を処理させる。
The founding committee members must prepare the articles of incorporation and the budget and business plan for the first business year, and obtain the authorization of the Minister of Labour.
設立委員は、定款並びに最初の事業年度の予算及び事業計画を作成して、労働大臣の認可を受けなければならない。
When the Minister of Labour intends to give the authorization under the preceding paragraph, the Minister must consult in advance with the Minister of Finance.
労働大臣は、前項の認可をしようとするときは、あらかじめ、大蔵大臣と協議しなければならない。
When the founding committee members have completed the preparations for the establishment of the new Association, they must notify the Minister of Labour to that effect and hand over those affairs to the person who is to become the president designated pursuant to the provisions of paragraph (1) of the preceding Article.
略称規定附則第二条第一項
労働大臣は、改正後の中小企業退職金共済法(以下「新法」という。)第五章第二節の特定業種退職金共済組合(以下「新組合」という。)の理事長又は監事となるべき者を指名する。
わかりやすく言うと
昭和五十六年法律第三十八号による改正後の中小企業退職金共済法第五章第二節の特定業種退職金共済組合のことです。設立の登記によって成立し、それまでの組合(旧組合)の権利と義務をすべて引き継ぎます。
定款
会社を設立するときに発起人(持分会社では社員になろうとする者)が作成する、会社の根本規則です(会社法第二十六条・第五百七十五条)。目的・商号・本店の所在地・設立に際して出資される財産の価額又はその最低額・発起人の氏名又は名称及び住所は必ず記載します(第二十七条)。株式会社の定款は公証人の認証を受けなければ効力を生じず(第三十条第一項)、成立後は株主総会の決議で変更できます(第四百六十六条)。「定款に別段の定めがある場合を除き」とする規定が多く、会社法がその会社にどう適用されるかを定款が大きく左右します。
会社法第26条・第27条・第30条・第466条・第575条、Wikipedia「定款」を参考にAIが作成。