第五条（特例被共済者に係る退職金等に関する経過措置）
Supplementary Provisions, Article 5Transitional Measures Concerning Retirement Allowances, etc. for Special-Case Covered Employees
The amount of the retirement allowance when a special-case covered employee retires is, notwithstanding Article 10, paragraph (2) of the New Act (for a person falling under the provisions of the preceding Article, that Article; the same applies hereinafter), the total of the amounts calculated under each of the following items; provided, however, that this does not apply where that total does not reach the amount calculated under Article 10, paragraph (2) of the New Act. Here, a "special-case covered employee" (hereinafter referred to as a "special-case covered employee") means a covered employee under a retirement allowance mutual aid contract whose monthly premium was increased pursuant to Article 9 of the New Act during the period from the Effective Date to December 1, 1976 (hereinafter referred to as the "interim period") (including a retirement allowance mutual aid contract whose monthly premium is deemed to have been increased to 800 yen at the time of expiry of the period prescribed in the main clause of Article 2, paragraph (1) pursuant to Article 2, paragraph (4) of the Supplementary Provisions), whose number of months for which premiums were paid is 24 or more, and whose number of months for which premiums were paid at the monthly premium after that increase is less than 24.
施行日から昭和五十一年十二月一日までの期間（以下「暫定期間」という。）内に新法第九条の規定により掛金月額が増加された退職金共済契約（附則第二条第四項の規定により同条第一項本文に規定する期間の満了の時に掛金月額が八百円に増加されたものとみなされた退職金共済契約を含む。）の被共済者であつて、当該被共済者に係る掛金の納付があつた月数が二十四月以上であり、かつ、当該増加後の掛金月額による掛金の納付があつた月数が二十四月未満であるもの（以下「特例被共済者」という。）が退職したときにおける退職金の額は、新法第十条第二項（前条の規定に該当する者にあつては、同条。以下同じ。）の規定にかかわらず、次の各号により計算して得た額の合算額とする。ただし、当該合算額が新法第十条第二項の規定により計算して得た額に達しない場合は、この限りでない。
the amount calculated under Article 10, paragraph (2) of the New Act, with respect to the monthly premium on the assumption that there had been no increase in the monthly premium of the special-case covered employee during the interim period;
for each 100 yen of the amount of increase in the monthly premium during the interim period, the amount obtained by multiplying 100 yen by the number of months for which premiums were paid on that amount of increase.
暫定期間内における掛金月額の増加額について、その百円ごとに、百円にその増加額に係る掛金の納付があつた月数を乗じて得た額
The provisions of the preceding paragraph apply mutatis mutandis to the amount of the cancellation refund paid to a special-case covered employee in connection with the cancellation of the retirement allowance mutual aid contract referred to in that paragraph. In this case, the phrases "Article 10, paragraph (2) of the New Act (for a person falling under the provisions of the preceding Article, that Article; the same applies hereinafter)" and "Article 10, paragraph (2) of the New Act" in that paragraph are deemed to be replaced with "Article 13, paragraph (4) of the New Act".
定義第二条第三項・法令全体に適用
事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構（第五十六条及び第五十七条を除き、以下「機構」という。）に掛金を納付することを約し、機構がその事業主の雇用する従業員の退職について、この法律の定めるところにより、退職金を支給することを約する契約であつて、特定業種退職金共済契約以外のもの
わかりやすく言うと
事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構に掛金を納めることを約束し、機構がその事業主に雇われている従業員の退職について、この法律に従って退職金を支給することを約束する契約のことです。特定業種退職金共済契約は含みません。
略称規定附則第二条第一項
この法律の施行の際現に掛金月額が八百円未満である退職金共済契約については、改正後の中小企業退職金共済法（以下「新法」という。）第四条第二項の規定にかかわらず、この法律の施行の日（以下「施行日」という。）から一年間は…
わかりやすく言うと
昭和五十年法律第四十号によって改正された後の中小企業退職金共済法のことです。
略称規定附則第二条第一項
この法律の施行の際現に掛金月額が八百円未満である退職金共済契約については、改正後の中小企業退職金共済法（以下「新法」という。）第四条第二項の規定にかかわらず、この法律の施行の日（以下「施行日」という。）から一年間は…
わかりやすく言うと
この附則が属する改正法（昭和五十年法律第四十号）が施行される日のことです。
略称規定附則第五条第一項
施行日から昭和五十一年十二月一日までの期間（以下「暫定期間」という。）内に新法第九条の規定により掛金月額が増加された退職金共済契約（附則第二条第四項の規定により同条第一項本文に規定する期間の満了の時に掛金月額が八百円に増加されたものとみな…
わかりやすく言うと
昭和五十年法律第四十号が施行された昭和五十年十二月一日から、昭和五十一年十二月一日までの期間のことです。
略称規定附則第五条第一項
…当該被共済者に係る掛金の納付があつた月数が二十四月以上であり、かつ、当該増加後の掛金月額による掛金の納付があつた月数が二十四月未満であるもの（以下「特例被共済者」という。）が退職したときにおける退職金の額は…
わかりやすく言うと
昭和五十年十二月一日から昭和五十一年十二月一日まで（暫定期間）に掛金月額が増やされた退職金共済契約（八百円に増加されたとみなされたものを含む）の被共済者で、掛金の納付月数が二十四月以上、増加後の掛金月額での納付月数が二十四月未満の人のことです。
解除
契約や法律の規定により当事者の一方が解除権を持つとき、相手方に対する意思表示によって契約を終わらせることです（民法第五百四十条第一項）。民法は、相手方が債務を履行しないときの解除を定めています。相当の期間を定めて履行を催告してもその期間内に履行がないときは解除でき（残った不履行が軽微なときを除きます。同法第五百四十一条）、履行の全部が不能であるとき、相手方が履行を拒む意思をはっきり示したときなど、履行を受ける見込みがないことが明らかなときは、催告をせずにすぐ解除できます（同法第五百四十二条第一項）。解除すると、各当事者は相手方を元の状態に戻す義務を負い、損害賠償の請求もできます（同法第五百四十五条第一項・第四項）。ただし、賃貸借の解除は将来に向かってのみ効力を生じます（同法第六百二十条）。取り消された行為が初めから無効であったものとみなされる取消し（同法第百二十一条）とは異なります。
民法第121条・第540条・第541条・第542条・第545条・第620条を参考にAIが作成。