第五十七条(年少者の証明書)
改正後の条文の中で読む- 改正第五十七条第二項
使用者は、前条第二項の規定によつて使用する児童については、修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書及び親権者又は未成年後見人の同意書を事業場に備え付けなければならない。
For a child employed pursuant to paragraph (2) of the preceding Article, an employer must keep at the workplace a certificate issued by the head of that child's school certifying that the employment does not hinder the child's attendance at school, or written consent from the person who has parental authority for, or is the
legalguardian of a minor for, the child.