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労働者の募集と採用に関する事項について紛争がある、個々の求職者と事業主。当事者は自主的な解決に努めなければならず、都道府県労働局長の助言・指導は受けられますが、あっせんの対象にはなりません。

労働者は、事業場にこの法律やこれに基づく命令に違反する事実があるときは、都道府県労働局長、労働基準監督署長または労働基準監督官に申告して、是正のための措置を求めることができます。使用者は、申告したことを理由…

労働基準監督官は、労働基準監督署、都道府県労働局、厚生労働省の労働基準主管局に置かれています。

…できます。医師である労働基準監督官は、第68条の病気にかかった疑いのある労働者の検診を行うことができます。厚生労働大臣、都道府県労働局長、労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があるときは、事業者、労働者、機械等貸与者、建築物貸与者、通知対象物を…

…第5条、第12条から第19条までは適用されず、この法律の手続によります。当事者の一方または双方から援助を求められたとき、都道府県労働局長は必要な助言、指導または勧告をすることができます。2026年10月1日の時点で、すでにその法律によるあっせんの手続が進…

…告をしない、虚偽の報告をする、立入りや検査を拒むなどすると、30万円以下の罰金に処せられます。厚生労働大臣の権限の一部は都道府県労働局長に、さらに公共職業安定所長に委任することができます。

行動計画、認定、承認中小事業主団体、報告の徴収、勧告、公表についての厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令に従って、その一部を都道府県労働局長に委任することができます。

第12条から第16条までに定める厚生労働大臣の権限（届出、勧告、認定、承認中小事業主団体に関するものなど）は、厚生労働省令で定めるところにより、その一部を都道府県労働局長に委任することができます。

…係る勧告については、従わなかったことを公表できるだけです。厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令で定めるところにより、一部を都道府県労働局長に委任することができます。

厚生労働大臣は、必要があると認めるときは、短時間・有期雇用労働者を雇用する事業主に報告を求め、または助言、指導、勧告をすることができます。この権限の一部は、厚生労働省令で定めるところにより、都道府県労働局長に委任することができます。

…は、30万円以下の罰金の対象です。この法律に定める厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令で定めるところにより、地方厚生局長と都道府県労働局長に委任することができます。

…を求め、助言、指導、勧告をすることができます。厚生労働大臣のこれらの権限は、厚生労働省令で定めるところにより、その一部を都道府県労働局長に委任できます。

労働者は、事業主にこの法律やこれに基づく命令（政令や省令）の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長または労働基準監督官に申告して、是正のための適当な措置をとるよう求めることができます。事業主は、申告…

…第35条、第36条の2、第36条の3に定める事項についての障害者である労働者と事業主の紛争では、当事者の一方または双方が都道府県労働局長に解決の援助を求めることができ、局長は当事者に必要な助言、指導、勧告をすることができます。事業主は、労働者が援助を求め…

…、妊娠・出産等に関する言動への措置、妊娠中と出産後の健康管理についての労働者と事業主の紛争では、当事者の一方または双方が都道府県労働局長に解決の援助を求めることができ、局長は必要な助言、指導、勧告をすることができます。事業主は、労働者が援助を求めたことを…

雇用保険は政府が管掌します。この法律による厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令で定めるところにより都道府県労働局長に、さらに公共職業安定所長に委任することができます。公共職業安定所長は、紹介の拒否や退職に正当な理由があるかどうかなど…

この法律に定める厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令で定めるところにより、その一部を都道府県労働局長に委任することができ、さらに公共職業安定所長に委任することができます。