When an employer set forth in item (i) of the preceding Article files a claim for persons specified in that item and in item (ii) of that Article collectively as persons eligible to receive insurance proceeds for the occupational accident, multiple-job-related accident or commuting accident covered by this insurance based on the relationship established between this insurance and the relevant business, and the approval of the government has been given, the application of the provisions of Chapter III, Sections 1 to 3 and Chapter III-2 is provided as follows:
The persons specified in items (i) and (ii) of the preceding Article are deemed to be the workers used for the business;
When a person specified in item (i) or (ii) of the preceding Article gets injured or falls ill during the course of their duties, when the person is unable to engage in the business due to medical treatment for the illness or injury or when the person remains physically disabled after the person has recovered from the illness or injury, or when the person dies in the course of their duties, it is deemed that the cause of accident compensation prescribed in Article 75 to Article 77 and Article 79 and Article 80 of the Labor Standards Act has occurred;
前条第一号又は第二号に掲げる者が業務上負傷し、若しくは疾病にかかつたとき、その負傷若しくは疾病についての療養のため当該事業に従事することができないとき、その負傷若しくは疾病が治つた場合において身体に障害が存するとき、又は業務上死亡したときは、労働基準法第七十五条から第七十七条まで、第七十九条及び第八十条に規定する災害補償の事由が生じたものとみなす。
The basic daily payment amount for the persons specified in items (i) and (ii) of the preceding Article is the amount specified by the Minister of Health, Labour and Welfare in consideration of the amount of the wages of the workers used for the business and other circumstances; and
When an accident involving a person specified in item (i) or (ii) of the preceding Article occurs during a period in which Type 1 special insurance premiums set forth in Article 10, paragraph (2), item (ii) of the Premiums Collection Act is unpaid, the government may decide not to pay the insurance proceeds pertaining to the accident in whole or in part. The same applies where an accident that is the cause of an occupational accident occurred to any of these persons as a result of an intentional act or the gross negligence of an employer set forth in item (i) of the preceding Article.
前条第一号又は第二号に掲げる者の事故が徴収法第十条第二項第二号の第一種特別加入保険料が滞納されている期間中に生じたものであるときは、政府は、当該事故に係る保険給付の全部又は一部を行わないことができる。これらの者の業務災害の原因である事故が前条第一号の事業主の故意又は重大な過失によつて生じたものであるときも、同様とする。
The employer set forth in item (i) of the preceding Article may, even after the approval set forth in the preceding paragraph is given, decide not to designate the persons specified in that item and item (ii) of that Article collectively as persons eligible to receive insurance proceeds, with the approval of the government.
The government may, when an employer set forth in item (i) of the preceding Article violates the provisions of this Act or the Premiums Collection Act or Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under these Acts, revoke the approval set forth in paragraph (1).
The right to receive insurance proceeds of the persons specified in items (i) and (ii) of the preceding Article is not affected by the approval under the provisions of paragraph (2) or the revocation of the approval set forth in paragraph (1) pursuant to the provisions of the preceding paragraph. The same applies where these persons have ceased to be the persons specified in items (i) and (ii) of that Article.
休業補償
労働者が前条の規定による療養のため、労働することができないために賃金を受けない場合においては、使用者は、労働者の療養中平均賃金の百分の六十の休業補償を行わなければならない。
障害補償
労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり、治つた場合において、その身体に障害が存するときは、使用者は、その障害の程度に応じて、平均賃金に別表第二に定める日数を乗じて得た金額の障害補償を行わなければならない。
厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業（厚生労働省令で定める事業を除く。第七号において「特定事業」という。）の事業主で徴収法第三十三条第三項の労働保険事務組合（以下「労働保険事務組合」という。）に同条第一項の労働保険事務の処理を委託するものである者（事業主が法人その他の団体であるときは、代表者）
前条第一号の事業主が、同号及び同条第二号に掲げる者を包括して当該事業について成立する保険関係に基づきこの保険による業務災害、複数業務要因災害及び通勤災害に関する保険給付を受けることができる者とすることにつき申請をし、政府の承認があつたときは、第三章第一節から第三節まで及び第三章の二の規定の適用については…
前条第一号の事業主は、前項の承認があつた後においても、政府の承認を受けて、同号及び同条第二号に掲げる者を包括して保険給付を受けることができる者としないこととすることができる。
略称規定第五条第一項
この法律に基づく政令及び厚生労働省令並びに労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和四十四年法律第八十四号。以下「徴収法」という。）に基づく政令及び厚生労働省令（労働者災害補償保険事業に係るものに限る。）は、その草案について…
わかりやすく言うと
労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和四十四年法律第八十四号）を短く呼ぶ名前です。
略称規定第七条第一項第二号
複数事業労働者（これに類する者として厚生労働省令で定めるものを含む。以下同じ。）の二以上の事業の業務を要因とする負傷、疾病、障害又は死亡（以下「複数業務要因災害」という。）に関する保険給付（前号に掲げるものを除く。以下同じ。）
わかりやすく言うと
複数事業労働者（これに類する者として厚生労働省令で定める人を含みます）が、二つ以上の事業の業務が原因となって受けた負傷、疾病、障害または死亡のことです。