The occupational accident, multiple-job-related accident and commuting accident of the persons specified in the following items (in the case of persons specified in items (ii), (iv) or (v), excluding those who are workers) are governed by the provisions of this Chapter:
an employer who hires the number of workers less that the number specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare (excluding businesses specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare; hereinafter referred to as a "specified business" in item (vii)), who entrusts a labor insurance affairs association set forth in Article 33, paragraph (3) of the Premiums Collection Act (hereinafter referred to as a "labor insurance affairs association") with the handling of the labor insurance affairs set forth in paragraph (1) of that Article (in cases where the employer is a juridical person or other organization, the representative thereof);
厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業（厚生労働省令で定める事業を除く。第七号において「特定事業」という。）の事業主で徴収法第三十三条第三項の労働保険事務組合（以下「労働保険事務組合」という。）に同条第一項の労働保険事務の処理を委託するものである者（事業主が法人その他の団体であるときは、代表者）
a person engaged in a business operated by an employer set forth in the preceding item;
前号の事業主が行う事業に従事する者
a person who normally operates a type of business specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare without hiring any workers;
厚生労働省令で定める種類の事業を労働者を使用しないで行うことを常態とする者
a person engaged in a business operated by a person set forth in the preceding item;
前号の者が行う事業に従事する者
a person engaged in a type of work specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare;
厚生労働省令で定める種類の作業に従事する者
a person who is dispatched by an organization carrying out a business for providing technical cooperation in a developing area outside the area where this Act is enforced (excluding businesses for which the period of business is predetermined), to be engaged in a business carried out in the developing area (excluding areas in countries specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare in consideration of the status of protection systems in relation to occupational accidents, multiple-job-related accidents and commuting accidents and other circumstances) in order to perform the operations of the organization; and
a person who is dispatched by an employer carrying out a business in the area where this Act is enforced (excluding businesses for which the period of business is predetermined), to be engaged in a business carried out in an area outside the area where this Act is enforced (excluding areas in countries specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare in consideration of the status of protection systems in relation to occupational accidents, multiple-job-related accidents and commuting accidents and other circumstances) (in cases where the business does not fall under the categories of specified business, limited to persons who are dispatched as a worker used for the relevant business)
厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業（厚生労働省令で定める事業を除く。第七号において「特定事業」という。）の事業主で徴収法第三十三条第三項の労働保険事務組合（以下「労働保険事務組合」という。）に同条第一項の労働保険事務の処理を委託するものである者（事業主が法人その他の団体であるときは、代表者）
この法律の施行地内において事業（事業の期間が予定される事業を除く。）を行う事業主が、この法律の施行地外の地域（業務災害、複数業務要因災害及び通勤災害に関する保護制度の状況その他の事情を考慮して厚生労働省令で定める国の地域を除く。）において行われる事業に従事させるために派遣する者（当該事業が特定事業に該当しないときは、…
労働保険事務組合
中小企業等協同組合法（昭和二十四年法律第百八十一号）第三条の事業協同組合又は協同組合連合会その他の事業主の団体又はその連合団体（法人でない団体又は連合団体であつて代表者の定めがないものを除く。以下同じ。）は…
労働保険事務組合
前項の認可を受けた事業主の団体又はその連合団体（以下「労働保険事務組合」という。）は、第一項に規定する業務を廃止しようとするときは、六十日前までに、その旨を厚生労働大臣に届け出なければならない。
略称規定第五条第一項
この法律に基づく政令及び厚生労働省令並びに労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和四十四年法律第八十四号。以下「徴収法」という。）に基づく政令及び厚生労働省令（労働者災害補償保険事業に係るものに限る。）は、その草案について…
わかりやすく言うと
労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和四十四年法律第八十四号）を短く呼ぶ名前です。
略称規定第七条第一項第二号
複数事業労働者（これに類する者として厚生労働省令で定めるものを含む。以下同じ。）の二以上の事業の業務を要因とする負傷、疾病、障害又は死亡（以下「複数業務要因災害」という。）に関する保険給付（前号に掲げるものを除く。以下同じ。）
わかりやすく言うと
複数事業労働者（これに類する者として厚生労働省令で定める人を含みます）が、二つ以上の事業の業務が原因となって受けた負傷、疾病、障害または死亡のことです。
略称規定第三十三条第一項第一号
厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業（厚生労働省令で定める事業を除く。第七号において「特定事業」という。）の事業主で徴収法第三十三条第三項の労働保険事務組合（以下「労働保険事務組合」という。）に同条第一項の労働保険事務の処理を…
わかりやすく言うと
事業協同組合などの事業主の団体やその連合団体で、厚生労働大臣の認可を受け、構成員など一定の事業主の委託を受けて労働保険料の納付など労働保険の事務を処理するもののことです（労働保険の保険料の徴収等に関する法律第三十三条）。
略称規定第三十三条第一項第一号・この規定及び第三十三条第一項第七号の中だけ
厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業（厚生労働省令で定める事業を除く。第七号において「特定事業」という。）の事業主で徴収法第三十三条第三項の労働保険事務組合（以下「労働保険事務組合」という。）に同条第一項の労働保険事務の処理を…
わかりやすく言うと
厚生労働省令で定める数以下の労働者を使う事業のことです。ただし、厚生労働省令で定める事業は除かれます。