The daily amount of wages is to be the amount obtained by dividing by 180 the total amount of wages (excluding wages paid temporarily and wages paid for each period exceeding three months; the same applies in the following paragraph, Section 6 and the following Chapter) paid during the last six months in the period for calculation that have been counted as the insured period under the provisions of Article 14 (excluding the proviso of paragraph (1)).
In the case where the amount calculated under the provisions of the preceding paragraph is less than the amount listed in each of the following items, the daily amount of wages is to be the amount listed in the respective items, notwithstanding the provisions of the preceding paragraph:
in the case where wages are calculated by the days or hours worked, or are determined on a piece-rate or other contract systems, the amount equivalent to 70 percent of the amount obtained by dividing the total amount of wages paid during the last six months prescribed in the preceding paragraph by the number of days worked during the last six months; and
in the case where a portion of wages is fixed by the month, the week or any other set period, the total of the amount obtained by dividing the total sum of the portion by the number of days in that period (where a portion of wages is fixed by the month, a month is regarded as 30 days for the calculation) and the amount listed in the preceding item.
When it is difficult to calculate the daily amount of wages pursuant to the provisions of the preceding two paragraphs or when it is found inappropriate to consider the amount calculated pursuant to the provisions of the preceding two paragraphs to be the daily amount of wages, the amount calculated as specified by the Minister of Health, Labour and Welfare is to be the daily amount of wages.
前二項の規定により賃金日額を算定することが困難であるとき、又はこれらの規定により算定した額を賃金日額とすることが適当でないと認められるときは、厚生労働大臣が定めるところにより算定した額を賃金日額とする。
Notwithstanding the provisions of the preceding three paragraphs, in the case where the daily amount of wages calculated under these provisions is less than the amount listed in item (i), the amount listed therein, and in the case where such daily amount of wages exceeds the amount listed in item (ii), the amount listed therein, is to be the daily amount of wages, respectively:
the amount of 2,460 yen (when the amount has been changed pursuant to the provisions of the following Article, the changed amount);
二千四百六十円（その額が次条の規定により変更されたときは、その変更された額）
the amounts specified in the following sub-items (a) through (d) in accordance with the classification of qualified recipients listed in those sub-items (a) through (d) (when these amounts have been changed pursuant to the provisions of the following Article, the changed amounts, respectively):
次のイからニまでに掲げる受給資格者の区分に応じ、当該イからニまでに定める額（これらの額が次条の規定により変更されたときは、それぞれその変更された額）
a qualified recipient who is 60 years old or older and under 65 years old on the day of separation from service pertaining to recipient qualification:15,590 yen;
受給資格に係る離職の日において六十歳以上六十五歳未満である受給資格者 一万五千五百九十円
a qualified recipient who is 45 years old or older and under 60 years old on the day of separation from service pertaining to recipient qualification:16,340 yen;
受給資格に係る離職の日において四十五歳以上六十歳未満である受給資格者 一万六千三百四十円
a qualified recipient who is 30 years old or older and under 45 years old on the day of separation from service pertaining to recipient qualification:14,850 yen; and
受給資格に係る離職の日において三十歳以上四十五歳未満である受給資格者 一万四千八百五十円
a qualified recipient who is under 30 years old on the day of separation from service pertaining to recipient qualification:13,370 yen.
受給資格に係る離職の日において三十歳未満である受給資格者 一万三千三百七十円
被保険者期間
被保険者期間は、被保険者であつた期間のうち、当該被保険者でなくなつた日又は各月においてその日に応当し、かつ、当該被保険者であつた期間内にある日（その日に応当する日がない月においては、その月の末日。以下この項において「喪失応当日」という。）の各前日から各前月の喪失応当日までさかのぼつた各期間（賃金の支払の基礎となつた日…
被保険者期間
被保険者期間は、被保険者であつた期間のうち、当該被保険者でなくなつた日又は各月においてその日に応当し、かつ、当該被保険者であつた期間内にある日（その日に応当する日がない月においては、その月の末日。以下この項において「喪失応当日」という。）の各前日から各前月の喪失応当日までさかのぼつた各期間（賃金の支払の基礎となつた日…
賃金日額
賃金日額は、算定対象期間において第十四条（第一項ただし書を除く。）の規定により被保険者期間として計算された最後の六箇月間に支払われた賃金（臨時に支払われる賃金及び三箇月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く。次項、第六節及び次章において同じ。）の総額を百八十で除して得た額とする。
賃金日額
賃金が、労働した日若しくは時間によつて算定され、又は出来高払制その他の請負制によつて定められている場合には、前項に規定する最後の六箇月間に支払われた賃金の総額を当該最後の六箇月間に労働した日数で除して得た額の百分の七十に相当する額
賃金日額
前二項の規定により賃金日額を算定することが困難であるとき、又はこれらの規定により算定した額を賃金日額とすることが適当でないと認められるときは、厚生労働大臣が定めるところにより算定した額を賃金日額とする。
賃金日額
次のイからニまでに掲げる受給資格者の区分に応じ、当該イからニまでに定める額（これらの額が次条の規定により変更されたときは、それぞれその変更された額）
基本手当の日額の算定に用いる賃金日額の範囲等の自動的変更
厚生労働大臣は、年度（四月一日から翌年の三月三十一日までをいう。以下同じ。）の平均給与額（厚生労働省において作成する毎月勤労統計における労働者の平均定期給与額を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した労働者一人当たりの給与の平均額をいう。以下同じ。）が平成二十七年四月一日から始まる年度（この条の規定により自…
定義第四条第四項・法令全体に適用
賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの（通貨以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。）
わかりやすく言うと
賃金、給料、手当、賞与など名前にかかわらず、労働の対価として事業主が労働者に支払うもののことです。お金以外の物で支払われるもののうち、厚生労働省令で定める範囲に入らないものは除きます。
略称規定第十三条第一項・この規定及び第十七条第一項の中だけ
基本手当は、被保険者が失業した場合において、離職の日以前二年間（当該期間に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き三十日以上賃金の支払を受けることができなかつた被保険者については、当該理由により賃金の支払を受けることができな…
わかりやすく言うと
離職の日以前の二年間のことです。この間に病気、けがなどで引き続き三十日以上賃金を受けられなかった人は、その日数を二年に加えた期間（最長四年）となります。