Pursuant to Article 7 of the Act, an employer must submit, within 10 days counting from the day following the day of the fact, an employment insurance notification of loss of insured status (meaning a notification form stating the name of the insured person, insured person number, Individual Number, sex, date of birth, prescribed weekly working hours, and other matters specified by the Director-General of the Employment Security Bureau; hereinafter referred to as the "notification of loss of insured status"), with a written contract pertaining to a labor contract, a roster of workers, a wage ledger, a certificate of registered matters, or any other document capable of proving the fact of having ceased to be an insured person pertaining to the covered undertaking and the date of that fact attached, to the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of its place of business, concerning the fact that a worker it employs has ceased to be an insured person pertaining to a covered undertaking carried out by the employer. In this case, where the cause of having ceased to be an insured person pertaining to that covered undertaking is separation from service, the employer must attach to that notification of loss of insured status the documents specified in the following items according to the category of persons listed in those items:
事業主は、法第七条の規定により、その雇用する労働者が当該事業主の行う適用事業に係る被保険者でなくなつたことについて、当該事実のあつた日の翌日から起算して十日以内に、雇用保険被保険者資格喪失届（当該被保険者の氏名、被保険者番号、個人番号、性別、生年月日、一週間の所定労働時間その他の職業安定局長が定める事項を記載した届書をいう。以下「資格喪失届」という。）に労働契約に係る契約書、労働者名簿、賃金台帳、登記事項証明書その他の当該適用事業に係る被保険者でなくなつたことの事実及びその事実のあつた年月日を証明することができる書類を添えてその事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に提出しなければならない。この場合において、当該適用事業に係る被保険者でなくなつたことの原因が離職であるときは、当該資格喪失届に、次の各号に掲げる者の区分に応じ、当該各号に定める書類を添えなければならない。
A person other than a person falling under the following item: an employment insurance separation certificate (Form No. 5; hereinafter referred to as the "separation certificate") and a wage ledger or other document capable of proving the amount of wages before the day of separation from service;
A person listed in the items of Article 35 or a person who has separated from service for a reason listed in the items of Article 36: the documents specified in the preceding item and a document capable of proving that the person is one listed in the items of Article 35 or has separated from service for a reason listed in the items of Article 36.
The notification of loss of insured status to be submitted to the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of its place of business pursuant to the preceding paragraph may be submitted via a pension office.
Where the insured person does not wish to be issued an employment insurance separation slip (Form No. 6; hereinafter referred to as the "separation slip") when the employer submits the notification of loss of insured status pursuant to paragraph (1), the employer may, notwithstanding the second sentence of that paragraph, omit attaching the separation certificate; provided, however, that this does not apply to an insured person who is 59 years of age or older on the day of separation from service.
The Chief of the Public Employment Security Office may, where a person who has ceased to be an insured person by separation from service was unable to receive payment of wages for 30 or more consecutive days, for a reason prescribed in Article 13, paragraph (1) of the Act, during the two years on or before the day of separation from service (one year in the case of a person separated from service for specific reasons prescribed in Article 13, paragraph (3) of the Act and a person falling under any of the items of Article 23, paragraph (2) of the Act (excluding a person who comes to hold the qualification to receive payment of the basic allowance pursuant to Article 13, paragraph (1) of the Act)), and finds it necessary, order that person to submit a certificate from a physician or other document capable of proving that reason.
With regard to the notification of having ceased to be an insured person for a person prescribed in Article 22, paragraph (5) of the Act whose day of ceasing to be an insured person is earlier than the day two years before the day on which confirmation of having become an insured person under Article 9, paragraph (1) of the Act was made, an employer must, notwithstanding the preceding three paragraphs, submit the notification of loss of insured status, with any of the documents specified in the items of Article 33-2 attached, to the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of its place of business.
Notwithstanding paragraph (1), an employer may, as specified by the Director-General of the Employment Security Bureau, omit attaching the documents specified in that paragraph.
The notification referred to in paragraph (1) is, in the case of a specified corporation, to be made by submitting, in lieu of submitting the notification of loss of insured status and the documents specified in that paragraph, the matters to be stated in those documents using an electronic data processing system; provided, however, that this does not apply where it is found difficult to use an electronic data processing system due to a failure of a telecommunications line, a disaster or any other reason, and it is found possible to make the notification without using an electronic data processing system.
The notification referred to in paragraph (5) is, in the case of a specified corporation, to be made by submitting, in lieu of submitting the notification of loss of insured status and the documents specified in the items of Article 33-2, the matters to be stated in those documents using an electronic data processing system; provided, however, that this does not apply where it is found difficult to use an electronic data processing system due to a failure of a telecommunications line, a disaster or any other reason, and it is found possible to make the notification without using an electronic data processing system.
The provisions of paragraphs (3) and (6) apply mutatis mutandis to the case under paragraph (7).
略称規定第一条第三項
雇用保険に関する事務（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則（昭和四十七年労働省令第八号）第一条第一項に規定する労働保険関係事務を除く。以下同じ。）のうち、都道府県知事が行う事務は、法第五条第一項に規定する適用事業（以下「適用事業」…
わかりやすく言うと
雇用保険法で、労働者が雇用される事業として適用の対象となる事業のことです（雇用保険法第五条第一項）。
略称規定第一条第五項第四号
第十条第三項に基づく事務及び日雇労働被保険者について行う法第四十五条の規定による日雇労働求職者給付金の支給に関する事務 その者の選択する公共職業安定所の長（厚生労働省職業安定局長（以下「職業安定局長」という。）が定める者にあつては、職業安…
わかりやすく言うと
厚生労働省の職業安定局長のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（附則第十七条の二の七及び第百十八条の二第十二項第一号ハを除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業に雇われる労働者で、雇用保険法第六条が適用除外として掲げる人以外の人のことです（雇用保険法第四条第一項）。
定義第六条第一項
行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成二十五年法律第二十七号）第二条第五項に規定する個人番号
わかりやすく言うと
住民票コードを変換して得られる番号で、その住民票に記載された人を識別するために指定されるもののことです（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第二条第五項）。
定義第六条第一項
直近に交付された第十条第一項の雇用保険被保険者証（同項を除き、以下「被保険者証」という。）に記載されている被保険者番号
わかりやすく言うと
最後に交付された雇用保険被保険者証に書かれている被保険者番号のことです。雇用保険被保険者証は、被保険者となったことの確認を受けた人に公共職業安定所長が交付するものです（第十条第一項）。
定義第六条第九項
事業年度（法人税法（昭和四十年法律第三十四号）第十三条及び第十四条に規定する事業年度をいう。）開始の時における資本金の額、出資金の額若しくは銀行等保有株式取得機構がその会員から銀行等の株式等の保有の制限等に関する法律（平成十三年法律第百三十一号）第四十一条第一項及び第三項の規定により納付された同条第一項の当初拠出金の額及び同条第三項の売却時拠出金の額の合計額が一億円を超える法人、保険業法（平成七年法律第百五号）第二条第五項に規定する相互会社、投資信託及び投資法人に関する法律（昭和二十六年法律第百九十八号）第二条第十二項に規定する投資法人又は資産の流動化に関する法律（平成十年法律第百五号）第二条第三項に規定する特定目的会社
わかりやすく言うと
事業年度の開始の時の資本金の額、出資金の額、または銀行等保有株式取得機構の拠出金の合計額が一億円を超える法人と、保険業法の相互会社、投資信託及び投資法人に関する法律の投資法人、資産の流動化に関する法律の特定目的会社のことです。
定義第六条第九項・この規定以降に適用（第九条及び第百四十五条を除く）
公共職業安定所の使用に係る電子計算機（入出力装置を含む。以下同じ。）と特定法人の使用に係る電子計算機とを電気通信回線で接続した電子情報処理組織
略称規定第七条第一項
…当該事実のあつた日の翌日から起算して十日以内に、雇用保険被保険者資格喪失届（当該被保険者の氏名、被保険者番号、個人番号、性別、生年月日、一週間の所定労働時間その他の職業安定局長が定める事項を記載した届書をいう。以下「資格喪失届」という。…
わかりやすく言うと
事業主が雇う労働者が被保険者でなくなったときに、その翌日から十日以内に公共職業安定所長に出す雇用保険被保険者資格喪失届のことで、氏名、被保険者番号、個人番号などを書く届書です。
略称規定第七条第一項第一号
次号に該当する者以外の者 雇用保険被保険者離職証明書（様式第五号。以下「離職証明書」という。）及び賃金台帳その他の離職の日前の賃金の額を証明することができる書類
わかりやすく言うと
被保険者が離職したときに、事業主が資格喪失届に添えて公共職業安定所の長に出す、様式第五号の雇用保険被保険者離職証明書のことです。
略称規定第七条第三項
事業主は、第一項の規定により当該資格喪失届を提出する際に当該被保険者が雇用保険被保険者離職票（様式第六号。以下「離職票」という。）の交付を希望しないときは、同項後段の規定にかかわらず、離職証明書を添えないことができる。
わかりやすく言うと
被保険者が離職したときに交付される書類で、様式第六号の雇用保険被保険者離職票のことです。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です（職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項）。都道府県労働局の仕事（労働基準監督署が分担するものを除きます）の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます（厚生労働省設置法第二十三条）。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います（職業安定法第八条第二項）。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。