When a covered employee retires, the Organization is to pay a retirement allowance to that person (or, where the retirement is due to death, to the bereaved family members); provided, however, that this does not apply where the number of months for which premiums have been paid for the covered employee (hereinafter referred to as the "number of months of paid premiums") is less than 12 months.
The amount of the retirement allowance is the amount specified in each of the following items according to the category of the number of months of paid premiums set out in that item.
退職金の額は、次の各号に掲げる掛金納付月数の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
23 months or less: an amount specified by Cabinet Order in accordance with the monthly premium and the number of months of paid premiums, as an amount less than the total amount of premiums paid for the covered employee (in the case of retirement due to death, an amount specified by Cabinet Order in accordance with the monthly premium and the number of months of paid premiums, as an amount equivalent to the total amount of premiums paid for the covered employee);
24 months or more and 42 months or less: an amount specified by Cabinet Order in accordance with the monthly premium and the number of months of paid premiums, as an amount equivalent to the total amount of premiums paid for the covered employee;
43 months or more: the amount obtained by adding together the amounts specified in (a) and (b):
四十三月以上 次のイ及びロに定める額を合算して得た額
an amount specified by Cabinet Order in accordance with the monthly premium and the number of months of paid premiums, as an amount exceeding the total amount of premiums paid for the covered employee;
the total of the amounts obtained by multiplying the amount that would be obtained by applying the provision of (a) on the assumption that the covered employee's retirement took place in a calculation month (meaning a month for which, where the premium for that month has been paid, the number of months of paid premiums becomes 43 months or 43 months plus a whole-number multiple of 12 months; the same applies hereinafter in this item and in paragraph (4)) (referred to as the "hypothetical retirement allowance amount" in paragraph (4)) by the payment rate for the fiscal year (meaning the period from April 1 to March 31 of the following year; the same applies hereinafter) to which that calculation month belongs, in each case (where the amount has a fraction of less than one yen, it is rounded up to one yen).
The amounts specified by Cabinet Order referred to in item (i), item (ii) and item (iii), (a) of the preceding paragraph are to be determined on the basis of the total amount of the premiums paid and the investment income therefrom, taking into account the assumed interest rate, the estimated number of retirements of covered employees and the estimated number of cancellations of retirement allowance mutual aid contracts.
The payment rate under paragraph (2), item (iii), (b) is to be determined by the Minister of Health, Labour and Welfare, for each fiscal year, as provided by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, by the end of the fiscal year preceding that fiscal year, after hearing the opinion of the Labour Policy Council, on the basis of the rate obtained by dividing the amount calculated as the portion of the investment income of the fiscal year preceding that fiscal year that is to be applied to the payment of the amount prescribed in paragraph (2), item (iii), (b) by the total amount of the hypothetical retirement allowance amounts of covered employees who will have a calculation month in that fiscal year, and taking into account the estimated amount of investment income for that fiscal year and thereafter and other circumstances.
Where a covered employee has retired for a reason attributable to that employee and the mutual aid policyholder has made a request, and the Minister of Health, Labour and Welfare finds it appropriate in accordance with the standards specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, the Organization may pay a reduced retirement allowance, as provided by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare.
略称規定第二条第三項・この規定以降に適用（第五十六条及び第五十七条を除く）
この法律で「退職金共済契約」とは、事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構（第五十六条及び第五十七条を除き、以下「機構」という。）に掛金を納付することを約し、機構がその事業主の雇用する従業員の退職について、この法律の定めるところにより…
わかりやすく言うと
独立行政法人勤労者退職金共済機構のことです。事業主から掛金を受け取り、従業員が退職したときに退職金を支給する相手方です。第五十六条と第五十七条を除き、この法律で機構というときはこの法人を指します。
定義第二条第三項・法令全体に適用
事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構（第五十六条及び第五十七条を除き、以下「機構」という。）に掛金を納付することを約し、機構がその事業主の雇用する従業員の退職について、この法律の定めるところにより、退職金を支給することを約する契約であつて、特定業種退職金共済契約以外のもの
わかりやすく言うと
事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構に掛金を納めることを約束し、機構がその事業主に雇われている従業員の退職について、この法律に従って退職金を支給することを約束する契約のことです。特定業種退職金共済契約は含みません。
略称規定第十条第一項
ただし、当該被共済者に係る掛金の納付があつた月数（以下「掛金納付月数」という。）が十二月に満たないときは、この限りでない。
わかりやすく言うと
被共済者について、掛金が納められた月の数のことです。
略称規定第十条第二項第三号ロ・この規定及び第十条第四項の中だけ
計算月（その月分の掛金の納付があつた場合に掛金納付月数が四十三月又は四十三月に十二月の整数倍の月数を加えた月数となる月をいう。以下この号及び第四項において同じ。）に被共済者が退職したものとみなしてイの規定を適用した場合に得られる額（第四項…
わかりやすく言うと
掛金納付月数が四十三月、またはそれに十二月の整数倍を加えた月数になる月（計算月）に被共済者が退職したとみなして、納めた掛金の総額を上回る額として政令で定める額を当てはめた場合に得られる退職金の額のことです。
定義第十条第二項第三号ロ・この号及び第十条第四項の中だけ
その月分の掛金の納付があつた場合に掛金納付月数が四十三月又は四十三月に十二月の整数倍の月数を加えた月数となる月
解除
契約や法律の規定により当事者の一方が解除権を持つとき、相手方に対する意思表示によって契約を終わらせることです（民法第五百四十条第一項）。民法は、相手方が債務を履行しないときの解除を定めています。相当の期間を定めて履行を催告してもその期間内に履行がないときは解除でき（残った不履行が軽微なときを除きます。同法第五百四十一条）、履行の全部が不能であるとき、相手方が履行を拒む意思をはっきり示したときなど、履行を受ける見込みがないことが明らかなときは、催告をせずにすぐ解除できます（同法第五百四十二条第一項）。解除すると、各当事者は相手方を元の状態に戻す義務を負い、損害賠償の請求もできます（同法第五百四十五条第一項・第四項）。ただし、賃貸借の解除は将来に向かってのみ効力を生じます（同法第六百二十条）。取り消された行為が初めから無効であったものとみなされる取消し（同法第百二十一条）とは異なります。
民法第121条・第540条・第541条・第542条・第545条・第620条を参考にAIが作成。
労働政策審議会
厚生労働省に置かれる審議会です（厚生労働省設置法第六条第一項）。厚生労働大臣の諮問に応じて労働政策に関する重要事項（厚生労働大臣又は経済産業大臣の諮問に応じて、じん肺の予防などに関する重要事項も）を調べて審議し、大臣や関係する行政機関に意見を述べるほか、労働関係の法律がこの審議会の権限とした事項を処理します（同法第九条第一項）。委員は三十人で、労働者を代表する人、使用者を代表する人、公益を代表する人を、厚生労働大臣が同じ数ずつ任命します。特別な事項や専門の事項のために、臨時委員や専門委員を置くこともできます（労働政策審議会令第二条・第三条）。
厚生労働省設置法第6条・第9条、労働政策審議会令第2条・第3条を参考にAIが作成。