第百一条の二十七（同一の子について配偶者が休業をする場合の特例）
Article 101-27Special Provisions Where the Spouse Takes Leave for the Same Child
For the application of the provisions of Articles 101-22, 101-25 and 101-29-2 in the case of being subject to Article 61-7, paragraph (8) of the Act, in Article 101-22, the phrase "childcare leave benefits are paid" is deemed to be replaced with "childcare leave benefits are paid (excluding the case where the first day of the single period during which that leave is to be taken (hereinafter referred to as the 'scheduled leave start date' in this Article) is after the day following the day on which the child pertaining to that leave reaches one year of age, or is before the first day of the period of leave pertaining to the leave prescribed in Article 61-7, paragraph (1) of the Act that is being taken by the spouse of that insured person (where that leave has been taken two or more times for that child, the first leave)); provided, however, that where the day that was made the last day of the single period during which leave is to be taken is after the day on which the number of days obtained by deducting the number of days of childcare leave, etc. taken (meaning the total of the number of days on which that insured person took leave pursuant to Article 65, paragraph (1) or (2) of the Labor Standards Act on or after the day on which the child was born and the number of days on which the person took the leave prescribed in Article 61-7, paragraph (1) of the Act for that child) from the number of days available for childcare leave, etc. (meaning the number of days from the day on which the child pertaining to that leave was born until the day on which the child reaches one year of age) have passed counting from the day that was made the scheduled leave start date, this does not apply after the day on which those days have passed"; in item (iii), (b) and (c) of that Article, the phrase "one year of age" with "one year and two months of age"; in item (iii), (d) and item (v) of that Article, the phrase "the day on which the child reaches one year of age" with "the day on which the child reaches one year of age (where the day that was made the scheduled leave end date is after the day on which the child reaches one year of age, the day that was made the scheduled leave end date)"; in Article 101-25, the phrase "reaches one year of age is found" with "reaches one year and two months of age is found"; in items (i) and (ii) of that Article, the phrase "the day on which the child reaches one year of age" with "the day on which the child reaches one year of age (where the day that was made the scheduled leave end date is after the day on which the child reaches one year of age, the day that was made the scheduled leave end date)"; in Article 101-29-2, item (i), the phrase "a child under one year of age" with "a child under one year and two months of age"; and in item (ii), (a) of that Article, the phrase "the day on which the child reaches one year of age" with "the day on which the child reaches one year of age (where the day that was made the scheduled leave end date is after the day on which the child reaches one year of age, the day that was made the scheduled leave end date)".
法第六十一条の七第八項の規定の適用を受ける場合における第百一条の二十二、第百一条の二十五及び第百一条の二十九の二の規定の適用については、第百一条の二十二中「した場合に、支給する。」とあるのは「した場合（当該休業をすることとする一の期間の初日（以下この条において「休業開始予定日」という。）が、当該休業に係る子の一歳に達する日の翌日後である場合又は当該被保険者の配偶者がしている法第六十一条の七第一項に規定する休業（当該子について二回以上の同項に規定する休業をした場合にあつては、初回の休業とする。）に係る休業をする期間の初日前である場合を除く。）に、支給する。ただし、休業をすることとする一の期間の末日とされた日が当該休業開始予定日とされた日から起算して育児休業等可能日数（当該休業に係る子の出生した日から当該子の一歳に達する日までの日数をいう。）から育児休業等取得日数（当該子の出生した日以後当該被保険者が労働基準法第六十五条第一項又は第二項の規定により休業した日数と当該子について法第六十一条の七第一項に規定する休業をした日数を合算した日数をいう。）を差し引いた日数を経過する日より後の日であるときは、当該経過する日後については、この限りでない。」と、同条第三号ロ及びハ中「一歳」とあるのは「一歳二か月」と、同条第三号ニ及び第五号中「一歳に達する日」とあるのは「一歳に達する日（休業終了予定日とされた日が当該子の一歳に達する日後である場合にあつては、当該休業終了予定日とされた日）」と、第百一条の二十五中「一歳に達した日」とあるのは「一歳二か月に達した日」と、同条第一号及び第二号中「一歳に達する日」とあるのは「一歳に達する日（休業終了予定日とされた日が当該子の一歳に達する日後である場合にあつては、当該休業終了予定日とされた日）」と、第百一条の二十九の二第一号中「一歳に満たない子」とあるのは「一歳二か月に満たない子」と、同条第二号イ中「一歳に達する日」とあるのは「一歳に達する日（休業終了予定日とされた日が当該子の一歳に達する日後である場合にあつては、当該休業終了予定日とされた日）」とする。
第百一条の二十八（公務員である配偶者がする育児休業に関する規定の適用）
Article 101-28Application of Provisions for Childcare Leave Taken by Spouses Who are Public Employees
For the application of the provisions of Article 101-25 (including as applied mutatis mutandis in Article 101-26) and the preceding Article, childcare leave pertaining to a request made by the spouse of an insured person pursuant to Article 3, paragraph (2) of the Act on Childcare Leave, etc. of Diet Officers (Act No. 108 of 1991), Article 3, paragraph (2) of the Act on Childcare Leave, etc. of National Public Officers (Act No. 109 of 1991) (including as applied mutatis mutandis in Article 27, paragraph (1) of that Act and in the Act on Temporary Measures concerning Court Officials (Act No. 299 of 1951) (limited to the part pertaining to item (vii))), Article 2, paragraph (2) of the Act on Childcare Leave, etc. of Local Public Officers (Act No. 110 of 1991), or Article 2, paragraph (2) of the Act on Childcare Leave for Judges (Act No. 111 of 1991) is deemed to be the leave prescribed in Article 61-7, paragraph (1) of the Act, respectively.
第百一条の二十五（第百一条の二十六において準用する場合を含む。）及び前条の規定の適用については、被保険者の配偶者が国会職員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百八号）第三条第二項、国家公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百九号）第三条第二項（同法第二十七条第一項及び裁判所職員臨時措置法（昭和二十六年法律第二百九十九号）（第七号に係る部分に限る。）において準用する場合を含む。）、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百十号）第二条第二項又は裁判官の育児休業に関する法律（平成三年法律第百十一号）第二条第二項の規定によりする請求に係る育児休業は、それぞれ法第六十一条の七第一項に規定する休業とみなす。
第百一条の二十九（法第六十一条の七第一項の厚生労働省令で定める理由）
Article 101-29Reasons Specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 61-7, Paragraph (1) of the Act
The reasons specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 61-7, paragraph (1) of the Act are as follows:
法第六十一条の七第一項の厚生労働省令で定める理由は、次のとおりとする。
childbirth;
出産
temporary closure of the place of business;
事業所の休業
exchange appointment falling under Article 2, paragraph (4), item (ii) of the Act on Personnel Exchange Between the Government Sector and Private Enterprises;
国と民間企業との間の人事交流に関する法律第二条第四項第二号に該当する交流採用
reasons equivalent to those set out in the preceding items that the Chief of the Public Employment Security Office finds unavoidable.
前各号に掲げる理由に準ずる理由であつて、公共職業安定所長がやむを得ないと認めるもの
第百一条の二十九の二（法第六十一条の七第二項の厚生労働省令で定める場合）
Article 101-29-2Cases Specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 61-7, Paragraph (2) of the Act
The cases specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 61-7, paragraph (2) of the Act are as follows:
法第六十一条の七第二項の厚生労働省令で定める場合は次のとおりとする。
with regard to a child under one year of age that the person raises, where the person falls under any of the following:
その養育する一歳に満たない子について、次のいずれかに該当する場合
where, because a maternity leave period has begun for the insured person who made the childcare leave application, the period of leave pertaining to that application has ended, and by the day on which that maternity leave period ends (where a new childcare leave period for a child born during that maternity leave period has begun immediately after the end of that maternity leave period, the day on which that new childcare leave period ends), all of the children pertaining to that maternity leave period have come to fall under any of the following:
When the child has died;
死亡したとき。
When the child has ceased to live with that insured person due to having been adopted or other circumstances;
養子となつたことその他の事情により当該被保険者と同居しないこととなつたとき。
where, because a caregiver leave period has begun for the insured person who made the childcare leave application, the period of leave pertaining to that application has ended, and by the day on which that caregiver leave period ends, the applicable family member pertaining to the leave of that caregiver leave period has come to fall under any of the following:
When the applicable family member has died;
死亡したとき。
When the relationship as relatives between that applicable family member and the insured person has been extinguished by divorce, annulment of marriage, termination of adoption, etc.;
where, because a new childcare leave period has begun for the insured person who made the childcare leave application, the period of leave pertaining to that application has ended, and by the day on which that new childcare leave period ends, all of the children pertaining to the leave of that new childcare leave period have come to fall under any of the following:
When the child has died;
死亡したとき。
When the child has ceased to live with that insured person due to having been adopted or other circumstances;
養子となつたことその他の事情により当該被保険者と同居しないこととなつたとき。
When the domestic relations case pertaining to a request under Article 817-2, paragraph (1) of the Civil Code has ended (excluding where an adjudication for the establishment of a special adoption has become final), or the measure under Article 27, paragraph (1), item (iii) of the Child Welfare Act has been cancelled without an adoption having been established;
民法第八百十七条の二第一項の規定による請求に係る家事審判事件が終了したとき（特別養子縁組の成立の審判が確定した場合を除く。）又は養子縁組が成立しないまま児童福祉法第二十七条第一項第三号の規定による措置が解除されたとき。
where the spouse who is raising the child pertaining to the childcare leave application has died;
育児休業の申出に係る子の養育を行つている配偶者が死亡した場合
where the spouse prescribed in (d) has become unable to raise the child pertaining to the childcare leave application due to injury, disease, or physical or mental disability;
ニに規定する配偶者が負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により育児休業の申出に係る子を養育することが困難な状態になつた場合
where, due to the dissolution of the marriage or other circumstances, the spouse prescribed in (d) has ceased to live with the child pertaining to the childcare leave application;
婚姻の解消その他の事情によりニに規定する配偶者が育児休業の申出に係る子と同居しないこととなつた場合
where the child pertaining to the childcare leave application has come to be in a condition requiring care for a period of two weeks or more due to injury, disease, or physical or mental disability;
育児休業の申出に係る子が負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、二週間以上の期間にわたり世話を必要とする状態になつた場合
where, with regard to the child pertaining to the childcare leave application, the person wishes to use childcare at a nursery center, etc. and has applied, but childcare is not for the time being provided;
where the insured person who made the childcare leave application is on the leave prescribed in Article 61-7, paragraph (1) of the Act on the day before the day of secondment and continues that leave on or after the day of secondment (limited to the case where the person continues to be an insured person on or after the day of secondment);
育児休業の申出をした被保険者について出向をした日の前日において法第六十一条の七第一項に規定する休業をしている場合であつて、出向をした日以後も引き続き当該休業をするとき（出向をした日以後も引き続き被保険者であるときに限る。）
with regard to a child who is raised by the person and is from one year of age until reaching one year and six months of age, where the person falls under any of the following:
その養育する一歳から一歳六か月に達するまでの子について、次のいずれかに該当する場合
where the person has taken leave pertaining to the payment of childcare leave benefits twice (excluding leave falling under the preceding item) for a child under one year of age that the person raises, and starts leave for the first time after the day on which the child reaches one year of age;
その養育する一歳未満の子について二回の育児休業給付金の支給に係る休業（前号に該当するものを除く。）をした場合であつて、一歳に達する日後に初めて休業を開始するとき
where falling under any of (a) through (c) or (i) of the preceding item;
前号イからハまで又はリのいずれかに該当する場合
with regard to a child who is raised by the person and is from one year and six months of age until reaching two years of age, where the person falls under any of the following:
その養育する一歳六か月から二歳に達するまでの子について、次のいずれかに該当する場合
where the person has taken leave pertaining to the payment of childcare leave benefits twice (excluding leave falling under the preceding two items) for a child, up to the day on which the child reaches one year and six months of age, that the person raises, and starts leave for the first time after the day on which the child reaches one year and six months of age;
その養育する一歳六か月に達する日までの子について二回の育児休業給付金の支給に係る休業（前二号に該当するものを除く。）をした場合であつて、一歳六か月に達する日後に初めて休業を開始するとき
where falling under any of item (i), (a) through (c) or (i).
第一号イからハまで又はリのいずれかに該当する場合
第百一条の二十九の三（法第六十一条の七第四項の規定により読み替えて適用する同条第一項の理由及び日）
Article 101-29-3Reasons and Days under Article 61-7, paragraph (1) of the Act as Applied with Replaced Terms pursuant to paragraph (4) of that Article
The reasons specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare as reasons found to make it inappropriate to rely on the day on which the leave under Article 65, paragraph (1) of the Labor Standards Act began, under Article 61-7, paragraph (1) of the Act as applied with replaced terms pursuant to paragraph (4) of that Article, and the days specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare in accordance with those reasons, are the reasons set out in the following items and the days specified in those items according to the categories of reasons set out in those items.
法第六十一条の七第四項の規定により読み替えて適用する同条第一項の労働基準法第六十五条第一項の規定による休業を開始した日によることが適当でないと認められるものとして厚生労働省令で定める理由及び当該理由に応じて厚生労働省令で定める日は、次の各号に掲げる理由及び当該各号に掲げる理由の区分に応じて当該各号に定める日とする。
with regard to the child pertaining to the childcare leave application, the child was born before the day on which leave under Article 65, paragraph (1) of the Labor Standards Act begins: the day following the day on which the child was born;
育児休業の申出に係る子について、労働基準法第六十五条第一項の規定による休業を開始する日前に当該子を出生したこと 当該子を出生した日の翌日
with regard to the child pertaining to the childcare leave application, leave for maternity protection preceding that leave was taken before the day on which leave under Article 65, paragraph (1) of the Labor Standards Act begins: the day on which that preceding leave began.
育児休業の申出に係る子について、労働基準法第六十五条第一項の規定による休業を開始する日前に当該休業に先行する母性保護のための休業をしたこと 当該先行する休業を開始した日
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（附則第十七条の二の七及び第百十八条の二第十二項第一号ハを除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業に雇われる労働者で、雇用保険法第六条が適用除外として掲げる人以外の人のことです（雇用保険法第四条第一項）。
定義第十四条の四第一項・この規定以降に適用（第三十六条及び第百十六条を除く）
法第六十一条の四第一項に規定する対象家族
わかりやすく言うと
被保険者の配偶者（事実上の婚姻関係にある人を含みます）、父母及び子（これらに準ずる者として厚生労働省令で定める人を含みます）並びに配偶者の父母のことです（雇用保険法第六十一条の四第一項）。
定義第百一条の二の十九第一項
前条第二項に規定する教育訓練休暇
わかりやすく言うと
職業に関する教育訓練を受けるための休暇で、期間が三十日以上あり、大学、高等専門学校、専修学校、各種学校や指定教育訓練実施者が行う教育訓練、または職業安定局長が定める教育訓練を受けるものとして、事業主の承認を受けたもののことです（第百一条の二の十八第二項）。
略称規定第百一条の十六第一項第三号ロ
休業終了予定日とされた日までに、休業の申出をした被保険者について、労働基準法第六十五条第一項若しくは第二項の規定により休業する期間（以下「産前産後休業期間」という。）…
わかりやすく言うと
労働基準法第六十五条第一項又は第二項により休業する期間で、六週間（多胎妊娠では十四週間）以内に出産する予定の女性が請求して休む期間と、産後八週間を経過しない女性が休む期間のことです。
略称規定第百一条の二十二第一項第二号・この章の中だけ
前号の申出（以下この章において「育児休業の申出」という。）は、その期間中は休業をすることとする一の期間について、その初日及び末日（次号において「休業終了予定日」という。）とする日を明らかにしてすること。
わかりやすく言うと
育児休業給付金の対象となる休業をするために被保険者が事業主にする申出のことで、休業する一つの期間の初日と末日とする日を明らかにして行うものです。
略称規定第百一条の二十二第一項第三号ハ
休業終了予定日とされた日までに、育児休業の申出をした被保険者について産前産後休業期間、法第六十一条の四第一項に規定する休業をする期間（以下「介護休業期間」という。）又は新たな一歳に満たない子を養育するための休業をする期間（以下「新たな育児…
わかりやすく言うと
被保険者が対象家族（配偶者、父母、子、配偶者の父母など）を介護するための休業（雇用保険法第六十一条の四第一項の介護休業）をする期間のことです。
略称規定第百一条の二十二第一項第三号ハ
…育児休業の申出をした被保険者について産前産後休業期間、法第六十一条の四第一項に規定する休業をする期間（以下「介護休業期間」という。）又は新たな一歳に満たない子を養育するための休業をする期間（以下「新たな育児休業期間」という。）が始まつた…
わかりやすく言うと
育児休業の申出をした被保険者が、新たに一歳に満たない子を養育するために休業をする期間のことです。
略称規定第百一条の二十五第一項第一号・この号及び第百一条の二十九の二の中だけ
育児休業の申出に係る子について、児童福祉法第三十九条第一項に規定する保育所、認定こども園法第二条第六項に規定する認定こども園又は児童福祉法第二十四条第二項に規定する家庭的保育事業等（以下この号及び第百一条の二十九の二において「保育所等」と…
わかりやすく言うと
児童福祉法に定める保育所、認定こども園法に定める認定こども園、児童福祉法に定める家庭的保育事業等（家庭的保育事業、小規模保育事業、居宅訪問型保育事業、事業所内保育事業）のことです。
略称規定第百一条の二十七第一項・この条の中だけ
…第百一条の二十五及び第百一条の二十九の二の規定の適用については、第百一条の二十二中「した場合に、支給する。」とあるのは「した場合（当該休業をすることとする一の期間の初日（以下この条において「休業開始予定日」という。）が、当該休業に係る子…
わかりやすく言うと
配偶者も子を養育するための休業をしている場合に育児休業給付金の対象となる子の年齢を一歳二か月までとする特例（雇用保険法第六十一条の七第八項）が適用されるときの、休業をすることとする期間の初日のことです。