第八十四条(常用就職支度手当の支給申請手続)
Article 84Procedures for Application for Payment of Regular Employment Preparation Allowance
When a qualified recipient, etc. intends to receive payment of employment promotion allowance for a person who falls under Article 56-3, paragraph (1), item (ii) of the Act (hereinafter referred to as "regular employment preparation allowance"), the qualified recipient, etc. must, within one month counting from the day following the day on which the recipient took up the stable employment referred to in that item, submit a written application for regular employment preparation allowance (Form No. 29-3) to the Chief of the competent Public Employment Security Office (for a qualified day worker recipient, the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of the place of business pertaining to the stable employment referred to in Article 56-3, paragraph (1), item (ii) of the Act; the same applies in the following Article), accompanied by documents capable of proving that the recipient falls under Article 82, paragraph (2), item (ii) and by a qualified recipient's certificate, elderly qualified recipient's certificate, specially qualified recipient's certificate or insurance record book (hereinafter referred to as "qualified recipient's certificate, etc." in this Section) (or, where a qualified recipient, an elderly qualified recipient or a specially qualified recipient has been issued a notice of recipient qualification, a notice of recipient qualification for the elderly or a special recipient qualification notice, respectively, by presenting an Individual Number Card together with attaching those documents). In this case, where that qualified recipient, etc. is a person who falls under Article 82-3, paragraph (2), item (i), the recipient must attach to the written application for regular employment preparation allowance documents capable of proving that the recipient is an assisted worker pertaining to a re-employment assistance plan or an elderly person covered by job-seeking support.
受給資格者等は、法第五十六条の三第一項第二号に該当する者に係る就業促進手当(以下「常用就職支度手当」という。)の支給を受けようとするときは、同号の安定した職業に就いた日の翌日から起算して一箇月以内に、第八十二条第二項第二号に該当することを証明することができる書類及び受給資格者証、高年齢受給資格者証、特例受給資格者証又は被保険者手帳(以下この節において「受給資格者証等」という。)を添えて(受給資格者、高年齢受給資格者又は特例受給資格者がそれぞれ受給資格通知、高年齢受給資格通知又は特例受給資格通知の交付を受けた場合にあつては、当該書類の添付に併せて個人番号カードを提示して)常用就職支度手当支給申請書(様式第二十九号の三)を管轄公共職業安定所の長(日雇受給資格者にあつては、法第五十六条の三第一項第二号の安定した職業に係る事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長。次条において同じ。)に提出しなければならない。この場合において、当該受給資格者等が第八十二条の三第二項第一号に該当する者であるときは、常用就職支度手当支給申請書に再就職援助計画に係る援助対象労働者又は高年齢支援対象者に該当することを証明することができる書類を添えなければならない。
The proviso to Article 22, paragraph (1) applies mutatis mutandis to the qualified recipient's certificate, etc. referred to in the preceding paragraph (or, where a qualified recipient, an elderly qualified recipient or a specially qualified recipient has been issued a notice of recipient qualification, a notice of recipient qualification for the elderly or a special recipient qualification notice, respectively, the Individual Number Card).
略称規定第一条第五項第一号
法第十四条第二項第一号に規定する受給資格(以下「受給資格」という。)を有する者(以下「受給資格者」という。)、法第三十七条の三第二項に規定する高年齢受給資格(以下「高年齢受給資格」という。)を有する者(以下「高年齢受給資格者」という。)及…
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基本手当の支給を受けることができる資格(受給資格)を持つ人のことです(雇用保険法第十四条第二項第一号)。
略称規定第一条第五項第一号
…当該高年齢受給資格に係る離職の日の翌日から起算して一年を経過していないもの(第五号において「高年齢求職者給付金受給者」という。)、法第三十九条第二項に規定する特例受給資格(以下「特例受給資格」という。)を有する者(以下「特例受給資格者」…
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特例一時金の支給を受けることができる資格(特例受給資格)を持つ人のことです。短期雇用特例被保険者が失業し、原則として離職の日以前一年間に被保険者期間が通算六箇月以上あるときに得られます(雇用保険法第三十九条)。
略称規定第一条第五項第一号
…法第四十四条の規定に基づく事務及び法第五十四条の規定による日雇労働求職者給付金の支給に関する事務 その者の住所又は居所を管轄する公共職業安定所(以下「管轄公共職業安定所」という。)の長
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受給資格者、高年齢受給資格者、特例受給資格者、教育訓練給付金支給対象者、特例高年齢被保険者、日雇労働被保険者などについての一定の事務を行う、その人の住所又は居所を管轄する公共職業安定所のことです(第一条第五項第一号)。
略称規定第一条第五項第一号
法第十四条第二項第一号に規定する受給資格(以下「受給資格」という。)を有する者(以下「受給資格者」という。)、法第三十七条の三第二項に規定する高年齢受給資格(以下「高年齢受給資格」という。)を有する者(以下「高年齢受給資格者」という。)及…
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高年齢求職者給付金を受ける資格(高年齢受給資格)を持つ人のことです。六十五歳以上の被保険者(短期雇用特例被保険者と日雇労働被保険者を除く)が失業し、原則として離職の日以前一年間に被保険者期間が通算して六箇月以上あるときに得られます(雇用保険法第三十七条の三)。
略称規定第一条第五項第二号
法第五十六条の三第一項第二号に規定する日雇受給資格者(以下「日雇受給資格者」という。)について行う就業促進手当の支給に関する事務 同号の安定した職業に係る事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長
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失業した日雇労働被保険者で、前二月間に印紙保険料が通算二十六日分以上納付されているときなどに、雇用保険法第四十五条または第五十四条の規定により日雇労働求職者給付金を受けることができる人のことです。
略称規定第十七条の二第一項第一号
基本手当 死亡した受給資格者の雇用保険受給資格者証(様式第十一号。以下「受給資格者証」という。)
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基本手当の受給資格者に交付される、雇用保険受給資格者証(様式第十一号)のことです。
略称規定第十七条の二第一項第二号
高年齢求職者給付金 死亡した高年齢受給資格者の雇用保険高年齢受給資格者証(様式第十一号の二。以下「高年齢受給資格者証」という。)
わかりやすく言うと
高年齢受給資格者に交付される、雇用保険高年齢受給資格者証(様式第十一号の二)のことです。
略称規定第十七条の二第一項第三号
特例一時金 死亡した特例受給資格者の雇用保険特例受給資格者証(様式第十一号の三。以下「特例受給資格者証」という。)
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特例受給資格者と認められた人に、管轄公共職業安定所の長が必要な事項を書いて交付する雇用保険特例受給資格者証(様式第十一号の三)のことです。
略称規定第十七条の二第一項第四号
日雇労働求職者給付金 死亡した日雇受給資格者の日雇労働被保険者手帳(様式第十一号の四。以下「被保険者手帳」という。)
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日雇労働被保険者が公共職業安定所で交付を受ける日雇労働被保険者手帳(様式第十一号の四)のことです(雇用保険法第四十四条)。
定義第十九条第一項
行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第二条第七項に規定する個人番号カード
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氏名、住所、生年月日、性別、個人番号などが記載され、原則として本人の写真が表示され、これらが電子的に記録されたカードで、不正な閲覧や改変を防ぐ措置が講じられたものです(行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第二条第七項)。
略称規定第十九条第三項
管轄公共職業安定所の長は、離職票を提出した者が、法第十三条第一項(同条第二項において読み替えて適用する場合を含む。次項において同じ。)の規定に該当すると認めたときは…
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個人番号カードを示して離職票を出した人が希望したときに、受給資格者証の代わりに交付される通知のことです。氏名、被保険者番号、離職理由、基本手当日額、所定給付日数、給付の処理状況など、職業安定局長が定める事項が記載されます。
略称規定第六十五条の四第一項
管轄公共職業安定所の長は、次条において準用する第十九条第一項の規定により離職票を提出した者が高年齢受給資格者であると認めたときは、その者が法第三十七条の四第五項の失業していることについての認定を受けるべき日(以下この条において「失業の認定…
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個人番号カードを示して離職票を出した高年齢受給資格者が希望したときに、高年齢受給資格者証の代わりに交付される通知のことです。氏名、被保険者番号、離職理由、基本手当日額、所定給付日数、給付の処理状況など、職業安定局長が定める事項が記載されます。
略称規定第六十八条第一項
管轄公共職業安定所の長は、次条において準用する第十九条第一項の規定により離職票を提出した者が特例受給資格者であると認めたときは、その者が法第四十条第三項の失業していることについての認定を受けるべき日(以下この条において「失業の認定日」とい…
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個人番号カードを示して離職票を出した特例受給資格者が希望したとき、特例受給資格者証に代えて交付される通知です。氏名、被保険者番号、性別、生年月日、離職理由、基本手当日額、所定給付日数、給付の処理状況など、職業安定局長が定める事項が書かれます。
定義第八十二条の三第一項
同条第二項に規定する受給資格者等
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受給資格者、高年齢受給資格者、特例受給資格者、日雇受給資格者のことです(雇用保険法第五十六条の三第二項)。
定義第八十二条の三第二項第一号・この規定及び第八十四条第一項及び第百二条の五第二項の中だけ
同法第二十四条第一項に規定する再就職援助計画
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事業規模の縮小などで一つの事業所で相当数の労働者が離職を余儀なくされる見込みのとき、事業主がその労働者の再就職を援助する措置について作る計画です(労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第二十四条第一項)。
定義第八十二条の三第二項第一号・この規定及び第八十四条第一項の中だけ
同法第二十六条第一項に規定する援助対象労働者
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事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者のことです(労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第二十六条第一項)。ここでは、認定を受けた再就職援助計画の対象となる人をいいます。
略称規定第八十二条の三第二項第一号・この規定及び第八十四条第一項の中だけ
…当該者について作成された書面の対象となる者(第八十四条第一項において「高年齢支援対象者」という。)に該当するもの
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解雇などで離職する高年齢者等の希望により事業主が作る、職務の経歴や再就職援助措置などを明らかにした求職活動支援書の対象となる人、又は定年や継続雇用制度により離職する六十歳以上六十五歳未満の人の希望で同じように作られた書面の対象となる人のことです。
略称規定第八十四条第一項・この節の中だけ
…同号の安定した職業に就いた日の翌日から起算して一箇月以内に、第八十二条第二項第二号に該当することを証明することができる書類及び受給資格者証、高年齢受給資格者証、特例受給資格者証又は被保険者手帳(以下この節において「受給資格者証等」という…
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受給資格者証、高年齢受給資格者証、特例受給資格者証、日雇労働被保険者手帳をまとめた呼び名です。
略称規定第八十四条第一項
受給資格者等は、法第五十六条の三第一項第二号に該当する者に係る就業促進手当(以下「常用就職支度手当」という。)の支給を受けようとするときは、同号の安定した職業に就いた日の翌日から起算して一箇月以内に…
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支給残日数が所定給付日数の三分の一未満で安定した職業に就いた受給資格者や、高年齢受給資格者、特例受給資格者又は日雇受給資格者のうち、身体障害者その他の就職が困難な人として厚生労働省令で定める人に支給される就業促進手当のことです(雇用保険法第五十六条の三第一項第二号)。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です(職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項)。都道府県労働局の仕事(労働基準監督署が分担するものを除きます)の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます(厚生労働省設置法第二十三条)。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います(職業安定法第八条第二項)。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。