第三十八条の三(法第二十四条の二第一項の厚生労働省令で定める基準)
Article 38-3Criteria Specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 24-2, Paragraph (1) of the Act
The criteria specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 24-2, paragraph (1) of the Act are that the qualified recipient falls under all of the following items:
法第二十四条の二第一項の厚生労働省令で定める基準は、受給資格者が次の各号のいずれにも該当することとする。
that, despite engaging in job-seeking activities in a particularly sincere and earnest manner, there is no prospect of being able to find employment by the day on which the person finishes receiving payment of the basic allowance for the number of days equivalent to the prescribed duration of benefits, and it is found that it is particularly necessary to provide vocational guidance and other assistance for re-employment;
特に誠実かつ熱心に求職活動を行つているにもかかわらず、所定給付日数に相当する日数分の基本手当の支給を受け終わる日までに職業に就くことができる見込みがなく、かつ、特に職業指導その他再就職の援助を行う必要があると認められること。
that, on or after the day on which the person first applied for employment at a Public Employment Security Office after the separation from service pertaining to that recipient qualification, the person has not refused, without legitimate grounds, to take up employment referred by a Public Employment Security Office, to receive public vocational training, etc. as directed by the Chief of the Public Employment Security Office, or to receive the vocational guidance necessary for guiding re-employment given by a Public Employment Security Office.
略称規定第一条第五項第一号
法第十四条第二項第一号に規定する受給資格(以下「受給資格」という。)を有する者(以下「受給資格者」という。)、法第三十七条の三第二項に規定する高年齢受給資格(以下「高年齢受給資格」という。)を有する者(以下「高年齢受給資格者」という。)及…
わかりやすく言うと
基本手当の支給を受けることができる資格のことです(雇用保険法第十四条第二項第一号)。被保険者が失業し、原則として離職の日以前二年間に被保険者期間が通算して十二箇月以上あるときに得られます。
略称規定第一条第五項第一号
法第十四条第二項第一号に規定する受給資格(以下「受給資格」という。)を有する者(以下「受給資格者」という。)、法第三十七条の三第二項に規定する高年齢受給資格(以下「高年齢受給資格」という。)を有する者(以下「高年齢受給資格者」という。)及…
わかりやすく言うと
基本手当の支給を受けることができる資格(受給資格)を持つ人のことです(雇用保険法第十四条第二項第一号)。
定義第十九条第三項
法第二十二条第一項に規定する所定給付日数
わかりやすく言うと
一つの受給資格に基づいて基本手当が支給される日数のことです。原則として、算定基礎期間の長さに応じて九十日、百二十日又は百五十日です(雇用保険法第二十二条第一項)。
略称規定第二十一条第一項
受給資格者は、公共職業安定所長の指示により法第十五条第三項に規定する公共職業訓練等(以下「公共職業訓練等」という。)を受けることとなつたときは、速やかに…
わかりやすく言うと
国や都道府県などが設置する公共職業能力開発施設の職業訓練、特定求職者の就職支援のための認定職業訓練(一部を除く)その他、失業者が作業環境に慣れ、又は就職に必要な知識・技能を身に付けるための訓練や講習で、政令で定めるものです(雇用保険法第十五条第三項)。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です(職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項)。都道府県労働局の仕事(労働基準監督署が分担するものを除きます)の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます(厚生労働省設置法第二十三条)。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います(職業安定法第八条第二項)。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。