The brackets under Article 61-12, paragraph (2) of the Act are those obtained by dividing into four tiers, according to their level, the amount of contractual cash earnings per month received by those under 65 years of age among the regular workers (meaning regular workers employed at a place of business prescribed in Article 4, paragraph (1) of the Rules for the Basic Survey on Wage Structure (Order of the Ministry of Labour No. 8 of 1964) (limited to a place of business other than that of the national government or a local government)) in the basic statistics on wage structure prepared by the Ministry of Health, Labour and Welfare (hereinafter referred to as the "basic statistics on wage structure" in this Article), according to the results of the survey for the basic statistics on wage structure.
法第六十一条の十二第二項の区分は、厚生労働省において作成する賃金構造基本統計(以下この条において「賃金構造基本統計」という。)の常用労働者(賃金構造基本統計調査規則(昭和三十九年労働省令第八号)第四条第一項に規定する事業所(国又は地方公共団体の事業所以外の事業所に限る。)に雇用される常用労働者をいう。)のうち、六十五歳未満のものが受けている賃金構造基本統計の調査の結果による一月当たりのきまつて支給する現金給与額をその高低に従い、四の階層に区分したものとする。
略称規定第百一条の四十五第一項・この条の中だけ
法第六十一条の十二第二項の区分は、厚生労働省において作成する賃金構造基本統計(以下この条において「賃金構造基本統計」という。)の常用労働者(賃金構造基本統計調査規則(昭和三十九年労働省令第八号)第四条第一項に規定する事業所(国又は地方公共…
わかりやすく言うと
厚生労働省が作成する賃金構造基本統計のことです。育児時短就業給付金の支給限度額の基礎となる労働者の区分は、この統計の調査結果による六十五歳未満の常用労働者の一月当たりのきまって支給する現金給与額を、高低に従い四つの階層に分けたものです。