Article 145Agents
If an employer has appointed an agent in advance, the employer may have that agent carry out the matters that the employer is required to carry out under the provisions of this Ministerial Order.
事業主は、あらかじめ代理人を選任した場合には、この省令の規定により事業主が行わなければならない事項を、その代理人に行わせることができる。
When an employer has appointed or dismissed an agent under the preceding paragraph, the employer must submit a written notification stating the matters set out in the following items to the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of the place of business pertaining to the appointment or dismissal of that agent.
The job title, name and date of birth of the agent appointed or dismissed;
選任し、又は解任した代理人の職名、氏名及び生年月日
The matters entrusted to the agent;
代理事項
The date of appointment or dismissal; and
選任し、又は解任した年月日
The name and location of the place of business pertaining to the appointment or dismissal.
選任又は解任に係る事業所の名称及び所在地
When a change has occurred in any of the matters stated in the written notification submitted pursuant to the preceding paragraph that pertain to the appointment of an agent, the employer must promptly notify the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of the place of business pertaining to the appointment of that agent to that effect.
The written notification to be submitted to the Chief of the Public Employment Security Office having jurisdiction over the location of the place of business pursuant to the provisions of the preceding two paragraphs may be submitted via a Pension Office.
前二項の規定によりその事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に提出する届書は、年金事務所を経由して提出することができる。
With regard to the written notification to be submitted pursuant to paragraphs (2) and (3), where a labor and social security attorney or a labor and social security attorney corporation (hereinafter referred to as a "labor and social security attorney, etc.") performs, on behalf of the employer, the procedures for submitting that written notification based on Article 2, paragraph (1), item (i)-2 of the Act on Public Consultants on Social and Labour Insurance (Act No. 89 of 1968), using the electronic data processing system prescribed in Article 6, paragraph (1) of the Act on the Advancement of Government Administration Processes That Utilize Information and Communications Technology (Act No. 151 of 2002; hereinafter referred to as the "Information and Communications Technology Utilization Act") pursuant to that paragraph, the labor and social security attorney, etc. may, notwithstanding Article 5, paragraphs (1) and (3) of the Ordinance for Enforcement of the Act on the Advancement of Government Administration Processes That Utilize Information and Communications Technology in Relation to Laws and Regulations under the Jurisdiction of the Ministry of Health, Labour and Welfare (Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare No. 40 of 2003), by transmitting, together with the submission of that written notification, an electronic or magnetic record (meaning an electronic or magnetic record prescribed in Article 3, item (vii) of the Information and Communications Technology Utilization Act) capable of certifying that the labor and social security attorney, etc. has concluded a contract to perform the duties of that employer on its behalf, do so in place of applying an electronic signature and transmitting, together with the submission of that written notification, the electronic certificate listed in the items of paragraph (1) of that Article, or of entering an identification number and password to submit that written notification.
第二項及び第三項の規定により提出する届書について、社会保険労務士又は社会保険労務士法人(以下「社会保険労務士等」という。)が、情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律(平成十四年法律第百五十一号。以下「情報通信技術活用法」という。)第六条第一項の規定により同項に規定する電子情報処理組織を使用して社会保険労務士法(昭和四十三年法律第八十九号)第二条第一項第一号の二の規定に基づき当該届書の提出に関する手続を事業主に代わつて行う場合には、当該社会保険労務士等が当該事業主の職務を代行する契約を締結していることにつき証明することができる電磁的記録(情報通信技術活用法第三条第七号に規定する電磁的記録をいう。)を当該届書の提出と併せて送信することをもつて、厚生労働省の所管する法令に係る情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律施行規則(平成十五年厚生労働省令第四十号)第五条第一項及び第三項の規定にかかわらず、電子署名を行い、同条第一項各号に掲げる電子証明書を当該届書の提出と併せて送信すること又は識別番号及び暗証番号を入力して当該届書の提出を行うことに代えることができる。
Article 146Procedures by Optical Disc or Similar Medium
For the written notifications set out in the following items, an optical disc recording the matters that are to be stated in the written notification set out in the relevant item (including an object capable of reliably recording certain matters by a method equivalent thereto; hereinafter referred to as an "optical disc or similar medium") and a summary sheet in the form determined by the Director-General of the Employment Security Bureau may be submitted in place of the written notification set out in the relevant item.
次の各号に掲げる届書については、それぞれ当該各号に掲げる届書に記載すべきこととされている事項を記録した光ディスク(これに準ずる方法により一定の事項を確実に記録しておくことができる物を含む。以下「光ディスク等」という。)及び職業安定局長が定める様式による総括票をもつて、当該各号に掲げる届書に代えることができる。
Where, pursuant to the provisions of the preceding paragraph, an optical disc or similar medium and the summary sheet prescribed in that paragraph are submitted in place of the written notification set out in the items of that paragraph, that optical disc or similar medium and that summary sheet are deemed to be that written notification.
略称規定第一条第五項第四号
第十条第三項に基づく事務及び日雇労働被保険者について行う法第四十五条の規定による日雇労働求職者給付金の支給に関する事務 その者の選択する公共職業安定所の長(厚生労働省職業安定局長(以下「職業安定局長」という。)が定める者にあつては、職業安…
わかりやすく言うと
厚生労働省の職業安定局長のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(第百三十条を除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第六条第一項
事業主は、法第七条の規定により、その雇用する労働者が当該事業主の行う適用事業に係る被保険者となつたことについて、当該事実のあつた日の属する月の翌月十日までに…
わかりやすく言うと
事業主が雇う労働者が被保険者となったときに、翌月十日までに公共職業安定所長に出す雇用保険被保険者資格取得届のことで、氏名、個人番号、生年月日、一週間の所定労働時間などを書く届書です。
略称規定第七条第一項
…当該事実のあつた日の翌日から起算して十日以内に、雇用保険被保険者資格喪失届(当該被保険者の氏名、被保険者番号、個人番号、性別、生年月日、一週間の所定労働時間その他の職業安定局長が定める事項を記載した届書をいう。以下「資格喪失届」という。…
わかりやすく言うと
事業主が雇う労働者が被保険者でなくなったときに、その翌日から十日以内に公共職業安定所長に出す雇用保険被保険者資格喪失届のことで、氏名、被保険者番号、個人番号などを書く届書です。
略称規定第十三条第一項
事業主は、その雇用する被保険者を当該事業主の一の事業所から他の事業所に転勤させたときは、当該事実のあつた日の翌日から起算して十日以内に雇用保険被保険者転勤届(様式第十号。以下「転勤届」という。)を転勤後の事業所の所在地を管轄する公共職業安…
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事業主が被保険者を一つの事業所から他の事業所に転勤させたときに、その翌日から十日以内に転勤後の事業所を管轄する公共職業安定所長に出す雇用保険被保険者転勤届(様式第十号)のことです。
略称規定第百四十五条第五項
第二項及び第三項の規定により提出する届書について、社会保険労務士又は社会保険労務士法人(以下「社会保険労務士等」という。)が、情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律(平成十四年法律第百五十一号。以下「情報通信技術活用法」という。)…
わかりやすく言うと
情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律(平成十四年法律第百五十一号)のことです。
略称規定第百四十五条第五項
第二項及び第三項の規定により提出する届書について、社会保険労務士又は社会保険労務士法人(以下「社会保険労務士等」という。)が、情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律(平成十四年法律第百五十一号。以下「情報通信技術活用法」という。)…
わかりやすく言うと
社会保険労務士と社会保険労務士法人をまとめた呼び名です。
略称規定第百四十六条第一項
次の各号に掲げる届書については、それぞれ当該各号に掲げる届書に記載すべきこととされている事項を記録した光ディスク(これに準ずる方法により一定の事項を確実に記録しておくことができる物を含む。以下「光ディスク等」という。)及び職業安定局長が定…
わかりやすく言うと
光ディスクと、これに準ずる方法で一定の事項を確実に記録しておける物のことです。資格取得届・資格喪失届・転勤届に書くべき事項を記録したものを総括票と合わせて出すと、これらの届書の代わりになります。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です(職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項)。都道府県労働局の仕事(労働基準監督署が分担するものを除きます)の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます(厚生労働省設置法第二十三条)。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います(職業安定法第八条第二項)。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。